Как правильно применять типовые контракты: разъяснения Минфина

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как правильно применять типовые контракты: разъяснения Минфина». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Правовое регулирование договора услуг

2. Законодательное обоснование

3. Кто и когда составляет трудовой договор

4. Как правильно составить договор между ИП и ООО?

5. Особенности заключения договора на оказание услуг ИП с ИП

6. Регистрация работника в фондах

7. Составляем договор с индивидуальным предпринимателем

8. Как правильно оформить договор на выполнение работ с ИП

9. Договор ИП с ИП на оказание услуг — заполненный образец

10. Договор с самозанятым лицом: образец

11. Найденые документы по теме «образец трудового договора ип с работником 2021 год скачать бесплатно»

У каждого вида договора есть обязательные условия, их ещё называют существенными. К ним относятся условия, прописанные в ГК РФ, а также любые другие, на которых настаивает одна из сторон. Если по существенным условиям партнеры не пришли к согласию, сделка считается незаключённой.

Правовое регулирование договора услуг

В Гражданском кодексе есть отдельная глава 39, которая регулирует возмездное оказание услуг между ООО и ИП. Образец договора должен учитывать эти положения. Кроме того, для отдельных видов услуг предусмотрены специальные нормы. Это НИОКР, перевозка, транспортная экспедиция, услуги банков, хранение, поручение, комиссия, доверительное управление имуществом.

Так, если организация заказывает у индивидуального предпринимателя услугу по перевозке грузов, недостаточно руководствоваться только разделом 39 ГК РФ. Обязательно учитывайте положения главы под номером 40. В отношении других услуг, например, образовательных, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных, специальных норм ГК РФ не устанавливает.

Договор с ИП, как с субъектом предпринимательской деятельности, обязательно заключается в письменной форме.

Договор между Индивидуальным предпринимателем и Самозанятым на оказание услуг (выполнения работ) не имеет унифицированной формы. Для документа допустима свободная форма составления с учетом общих требований, предъявляемых к формированию договорной документации и в соответствии со спецификой.

В стандартную форму необходимо внести корректировки в связи со статусом Самозанятого (указать статус Самозанятого, предоставления чека после оплаты, уведомление о смене/потере статуса).

Текст соглашения не должен содержать намека на трудовые отношения. Если таковые будут обнаружены, то договор ГПХ может изменить статус на трудовой.

Законодательное обоснование

Акт приема передачи неотъемлемая часть договора купли продажи, аренды, лизинга и прочих случаев передачи спецтехники и оборудования. По отдельности, ни акт, ни договор не имеют юридической силы, т.к. в договоре зафиксированы только намерения сторон и условия, тогда как актом фиксируется фактический переход техники от собственника к арендатору или новому собственнику. Именно он фиксирует момент передачи, проданной или переданной в аренду техники в те сроки, которые установлены соглашением (ст. статья 457 ГК РФ).

Срок действия Акта о приеме передаче техники равен сроку действия договора.

Договор купли пр

Кто и когда составляет трудовой договор

Обычно организации уже имеют в своем документообороте шаблон трудового договора, который разрабатывается в соответствии с условиями труда, особенностями производства и спецификой предприятия. В форму договора вносится личная информация сотрудника, дополнительные условия, корректировки и итоговый вариант подлежит согласованию обеими сторонами.

Приступить к рабочим обязанностям сотрудник может после подписания трудового соглашения, затем издается приказ о приеме на работу и вносится запись в трудовую книжку. Если в договоре отсутствует дата, с которой сотрудник должен выйти на работу, тогда таковой является следующий день после заключения договора. Если в указанный срок работник не приступает к рабочим обязанностям — соглашение аннулируется.

Так же возможен следующий вариант, когда сотрудник начинает рабочую деятельность на предприятии, а договор заключается в течении 3-х дней.

Трудовой договор заключается только в письменном виде, в двух экземплярах, один выдается работнику, второй остается у нанимателя.

Так же трудовой договор может предполагать совместительство. Сотрудник работая на основной работе, выполняет другую в свободное время. Совмещение может быть внешним у разных работодателей и внутренним — в рамках одного предприятия.

ИП-работодатель в той же степени, что и юрлицо, должен подчиняться требованиям трудового законодательства, Эти требования обязывают основывать трудовые взаимоотношения с работником на положениях ТК РФ, локальных нормативных документов и заключенного с этим работником трудового договора.
Трудовой договор определенной (типовой) формы требуется использовать только в том случае, если работодатель отказывается от разработки локальных нормативных актов. Право такого отказа предоставлено лишь микропредприятиям. Все иные работодатели могут воспользоваться типовой формой, но ее применение не дает им право на отказ от применения локальных нормативных документов.
Работодатель-ИП может как относится к микропредприятиям, так и не входить в их число. Соответствие этому статусу для ИП устанавливается по 2-м критериям, определяемым по данным прошедшего года, — среднесписочной численности и величине дохода. Превышение установленного предела хотя бы по одному из этих показателей приведет к потере статуса микропредприятия.
Типовой бланк трудового договора ИП вправе применять не только по обязанности, т. е. не только в случае отказа от разработки локальных нормативных документов. Оформляя этот документ, нужно ориентироваться на пояснения по заполнению, содержащиеся в самом бланке, — в общих для него примечаниях и в подстрочных комментариях, приводимых в большинстве пунктов договора под полями, отведенными для заполнения. Допускается исключение из типового бланка пунктов, остающихся незаполненными.

Как правильно составить договор между ИП и ООО?

Для того чтобы договор, заключаемый между ИП и ООО был правильным и грамотным, необходимо соблюдать некоторые условия:

сформулируйте четко и ясно свои требования, которые должны будут исполняться по договору;
постарайтесь заблаговременно выявить все «подводные камни» договора и уловки (например, двусмысленные трактовки);
перед подписанием важного договора проконсультируйтесь с квалифицированным юристом, который сможет профессионально оценить договор и указать вам на недостатки или на недоработки, которые вы сумеете исправить до подписания документа.

Присваивать номер договору не обязательно, достаточно указать дату заключения и дату начала действия договора.

В преамбуле договоров принято указывать на основании какого документа действует ИП. До 1 января 2017 года при регистрации физического лица в качестве предпринимателя ИФНС выдала Свидетельство о регистрации. ИП, зарегистрированные после 2017 года, не получают свидетельство о регистрации ИП. Документом, подтверждающим регистрацию, является Лист записи ЕГРИП по форме Р60009, утвержденной приказом ФНС России от 12.09.2016 N ММВ-7-14/481@.

Таким образом, ИП в качестве стороны гражданско-правового договора может быть индивидуализирован, одним из двух способов:

для ИП, зарегистрированного после 01.01.2017 года: «Индивидуальный предприниматель Ф.И.О., лист записи Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей выдан «полное наименование налогового органа» «число, месяц, год»;
в отношении ИП, зарегистрированных до 1 января 2017 г: «Индивидуальный предприниматель Ф.И.О., свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя «серия, номер», выданное «полное наименование налогового органа» «число, месяц, год».

Особенности заключения договора на оказание услуг ИП с ИП

Соглашение между предпринимателями, где предметом является результат оказания услуги, двустороннее и возмездное. Действующее законодательство не обязывает составлять его в письменной форме, но только таким образом можно обезопасить обе стороны в случае неисполнения условий договора.

Предприниматели вправе совершать любые хозяйственные операции, подтверждая их соответствующими документами. Фактом исполнения договора оказания услуг становится акт. На его основании происходит исчисление налогов в части понесенных расходов и полученных доходов.

Договор необходим также при возникающих спорах по качеству оказанных услуг или сроку их исполнения. Подписание документа подтверждает, что предприниматели достигли полного согласия по всем его пунктам, и неисполнение его условий может стать причиной разбирательств. Если дело дойдет до суда, то именно соглашение станет доказательством сотрудничества индивидуальных предпринимателей.

ИП зачастую предпочитают расчеты наличного характера без документального оформления. Это нарушает законодательство и не исключает случаев ненадлежащего исполнения договоренностей.

Гражданский кодекс рекомендует при заключении соглашения на оказание услуг использовать формулировку «договор возмездного оказания услуг» (ст. 779 ГК). Под действие такого документа попадают следующие услуги:

аудиторские;
медицинские;
ветеринарные;
туристические;
информационные;
связи;
обучения и т.д.

Заказчик вправе затребовать у исполнителя все подтверждающие документы относительно его регистрационных данных в налоговом органе, законности заниматься соответствующей условиям договора деятельностью, а также сертификаты и лицензии на право выполнения услуги. Допустимо все эти данные указать в пункте соглашения и подтвердить приложенными копиями.

В договоре обязательно необходимо прописать, какие услуги будут оказаны в его рамках, сроки их предоставления, стоимость и каким способом будут осуществляться расчеты между ИП.

Регистрация работника в фондах

После подписания договора составьте и подпишите приказ о приеме сотрудника и соберите пакет бумаг для регистрации в ПФ и ФСС, чтобы встать на учет как страхователь-работодатель. Как только вы перешли в разряд работодателей, начался отсчет 10 дней на обязательную регистрацию в ФСС и 30 дней — в ПФ.

Если вы решите не регистрировать себя в ПФ и ФСС как работодателя, вам выпишут штраф. За подачу документов с задержкой в 90 дней и более вас обяжут оплатить 10 000 рублей, менее 90 дней — 5 000 р.

Любой работодатель и ИП в том числе, должен производить уплату взносов за каждого своего работника. В список для уплаты входят следующие платежи:

на пенсионное страхование;
за медицинское страхование;
За социальное страхование.

Плюс бизнесмен, зарабатывающий предпринимательской деятельностью и нанявший штат, является налоговым агентом и должен уплачивать налог на доходы физических лиц. Размер налога за сотрудников рассчитывается из общей суммы всех отчислений в их пользу. Это и заработная плата, и надбавки, и премии, и некоторые виды материальной помощи.

Налог на доход уплачивают на все ИП. На общем режиме налогообложения он обязателен и составляет 13% от отчислений в пользу физлица, а вот на УСН, ПСН и ЕНВД его можно не платить.

Составляем договор с индивидуальным предпринимателем

В договоре аренды лучше составить подробную опись передаваемых в аренду объектов и имущества – обычно для этого составляется отдельный акт приема-передачи имущества, который относится к основному договору напрямую (т.е. это неотъемлемая часть). Отдельно в таком договоре предусматриваются права и обязанности арендатора о пользовании имуществом, сроки внесения платы, а также минимальные сроки, в которые он обязан предупредить арендодателя о том, что намерен расторгнуть соглашение.
Договор поставки заключается между ООО и ИП наиболее часто, поскольку именно эта сделка предусматривает приобретение товара. Поэтому важно отдельно предусмотреть условия и сроки возврата, а также требования к качеству, плату возможной неустойки. Если стороны сотрудничают длительное время и уже доверяют друг другу, то счета фактуры могут оплачиваться и в электронном виде: данное условие также следует прописать в договоре отдельно.
Подписание договора подряда предполагает оказание одной стороной для другой определенной деятельности (услуги) за плату. Иногда стороны оформляют другой вид договора, который называется о возмездном оказании услуг. Подробное описание различий этих документов приведено в соответствующем разделе. Вне зависимости от вида документа соглашение считается официально выполненным только после подписания специального акта о приемке.

Договор ИП о сотрудничестве обычно предлагается типовой бланк, составленный еще задолго до обращения клиента. В нем содержатся основные требования и условия предоставления услуги, предусмотренная за это плата. В зависимости от разновидности контракта, разделы могут видоизменяться, добавляться или удалятся. Но в целом он будет состоять из следующих пунктов:

Преамбула – информация о дате, месте подписания, предмете договора с реквизитами сторон.
Предмет договора – суть достигнутого соглашения, чего оно касается, полная подробная характеристика объекта.
Права и обязанности сторон – вытекают напрямую из вида договора и положений гражданского законодательства.
Сумма сделки – в этот же пункт включается порядок оплаты, а также способ внесения денег в кассу исполнителя.
Порядок урегулирования споров – все пункты должны быть составлены, исходя из действующих положений ГК РФ.
Ответственность сторон, дополнительные условия – возможные последствия за нарушения достигнутых договоренностей.
Реквизиты и подписи.

Как правильно оформить договор на выполнение работ с ИП

Если сумма сделки превышает 10 тысяч рублей, соглашение подряда с индивидуальным предпринимателем заключается в письменной форме (по нормам статей 160-161 ГК РФ). В грамотно составленном образце договора на выполнение работ с ИП должны быть такие пункты:

предмет соглашения (список работ и необходимый результат);
перечень прав и обязанностей участников сделки;
точные даты начала и завершения проекта, а также промежуточные сроки;
сумма вознаграждения и порядок ее выплаты;
условия, при возникновении которых заказчик и исполнитель могут прекратить сотрудничество в одностороннем порядке.

Кроме обязательных положений, в договоре на выполнение работ с ИП желательно указать санкции за нарушение его условий. Стоит предусмотреть размер неустойки, которую исполнитель должен будет выплатить, если заказчик понесет убытки по его вине. Также следует подробно прописать в соглашении требования к используемым материалам.

Скачать не требующий доработок договор на выполнение работ с ИП вы можете на этой странице. Заполните составленный юристами шаблон и получите необходимый пакет документов.

С этим шаблоном часто используют:

Договор подряда
Договор на ремонтные работы
Договор на время выполнения определенной работы
Типовой договор на выполнение работ
Договор выполнения разовых работ
Договор на выполнение строительных работ

Популярные документы и процедуры:

Образец договора мены
Заявление на регистрацию ИП
Заявление на загранпаспорт старого образца
Соглашение на обработку персональных данных
Иск о расторжении брака
Образец договора дарения квартиры

Договор ИП с ИП на оказание услуг — заполненный образец

А теперь на конкретном примере рассмотрим образец договора оказания услуг, где ООО является заказчиком, а индивидуальный предприниматель – исполнителем.

В компании «Вега» нет штатного юриста, но ей нужна консультация в отношении договоров, применяемых в хозяйственной деятельности. В частности, надо провести анализ договорных условий с выявлением возможных судебных рисков для заказчика. Кроме того, надо выявить сделки, по которым у ООО «Вега» есть реальные шансы взыскать дебиторскую задолженность с контрагентов.

Предмет договора оказания услуг описан детально, поэтому нет риска в признании его незаключенным. В условиях также подробно прописаны:

цена и порядок расчетов;
сроки оказания услуги;
процедура принятия услуг заказчиком;

Остальные разделы договора, такие как его изменение и расторжение, ответственность сторон, порядок разрешения споров, заключительные положения, являются стандартными.

Скачать образец договора на оказание консультационных услуг между ООО и ИП

Гл. 39 ГК РФ регламентируется, что в ДВОУ требуется обозначить все существенные условия (п. 1 письма Президиума ВАС РФ № 48 от 29.09.1999 г.). Такими условиями могут выступать:

Предмет контракта, отмеченный выше, то есть нематериальные услуги, предоставляемые исполнителем. Требования о предмете в ДВОУ обязаны быть ясно и четко обозначены в тексте соглашения.
Стоимость и порядок расчетов. Цена в ДВОУ не регламентируется законодательными нормами РФ. Обычно, исполнитель предлагает документы в виде прейскурантов, тарифов. В стоимость услуг, как правило включается НДС.
Срок контракта. Срок выполнения ДВОУ обозначается в тексте документа по договоренности участников сделки. Его определение является существенным значением для заказчика (ст.ст.783 и 708 ГК РФ).

Примечание. При отсутствии существенных требований в ДВОУ, документ не будет признан заключенным.

Кроме существенных требований в ДВОУ необходимо отметить и дополнительные условия, к которым относятся:

Порядок сдачи и приемки услуг, где отмечается алгоритм передачи исполненных услуг с обозначением сроков и документов, подтверждающих сдачу выполненных услуг.
Личное выполнение. Услуги, по ДВОУ, исполнителю требуется предоставлять лично, если другое не прописано в условиях контракта (ст.708 ГК РФ).
Качество услуг, которое обязано быть выполнено согласно условий соглашения. При отсутствии или неполном обозначении качества услуг, они обязаны соответствовать требованиям, предоставляемым к подобного рода услугам.

Договор с самозанятым лицом: образец

В этой части документа как можно точнее описываются обязанности исполнителя. Благодаря этому можно будет избежать сложностей, которые возникают в случае неточного или неправильного описания услуг, выполняемых ИП.

В этой же части указывается поставщики материалов, оборудования и рабочей силы и иные необходимые для выполнения договора условия. В конце этого пункта следует обязательно указать место сроки выполнения работы или оказания услуги.

Оплата за выполненную работу может быть:

предварительной. В этом случае указывается объём и этап оплаты и время окончательного перечисления оставшейся суммы;
наличной;
безналичной;
с рассрочкой.

По этой причине в договоре следует указать вид оплаты.

Договор оказания услуг между ИП и ИП может устанавливать дополнительные условия, в которых указываются причины досрочного расторжения договора и действия предпринимателей при возникновении непредвиденных и форс-мажорных ситуаций.

В конце документа делаются ссылки на нормы законодательства, которые дали основания к заключению договора, а также указывается количество экземпляров, находящихся у обеих сторон.

ИП зачастую предпочитают расчеты наличного характера без документального оформления. Это нарушает законодательство и не исключает случаев ненадлежащего исполнения договоренностей.

аудиторские;
медицинские;
ветеринарные;
туристические;
информационные;
связи;
обучения и т.д.

Существуют типовые соглашения, которые удобно использовать в любой из ситуаций. Они содержат строгую структуру. Разберем алгоритм оформления договора на оказание услуг, сторонами которого выступают индивидуальные предприниматели.

В шапке документа указываются реквизиты заказчика и исполнителя услуги — ФИО. В подтверждение своего статуса (ИП) прикладываются соответствующие документы. Обязательным является указание на место составления соглашения и дату его заключения.
Предмет договора — основной пункт документа. В нем необходимо максимально точно прописать те услуги, которые хочет получить заказчик от исполнителя. Нередко в процессе переговоров стороны договариваются об одном, а в договоре относятся к пункту формально. В итоге заказчик рискует получить совсем не тот результат, что планировал. В случае спорных ситуаций и разбирательства, судья обращает внимание именно на предмет договора, как он изложен в документе.

Здесь же необходимо указать, какая из сторон должна предоставить все необходимое для исполнения услуги: персонал, материалы, средства производства и т.д.

Срок оказания услуги и действия договора прописываются строго датами. Допускается возможность продления сроков, но только по соглашению сторон, с указанием возможности и с составлением дополнительного соглашения.
Качество услуги и результат ее оказания проговаривается отдельным пунктом с установлением требований. Заказчик вправе закрепить договором возможность требовать устранения недостатков, обнаруженных во время оказания услуги, или материального возмещения.
Порядок оказания услуг включает в себя обязанности исполнителя по:

приему и передаче всех требуемых для выполнения материалов и оборудования по соответствующему акту;
сохранности полученных материалов и оборудованию;
соблюдению требований, предъявляемых заказчиком к качеству предоставления услуги.

Стоимость услуг и порядок расчетов является обязательным реквизитом договора. Цена услуги прописывается цифрами и прописью. Стороны вправе договориться о сумме аванса, указав ее в этом пункте. Порядок расчетов устанавливается по соглашению между ИП.
Прописывается порядок изменения соглашения и его расторжения.
В заключительном положении возможно указать все моменты, которые не вошли в пункты выше.
Адреса и реквизиты сторон завершают договор. Здесь указываются все данные о предпринимателях: ФИО, паспортные данные, ИНН, адрес, контактный телефон, реквизиты банковского счета.

Соглашение составляется в двух экземплярах по одному каждой из сторон и заверяется обязательно обеими ИП собственноручно.

Подтверждением приемки услуг, выполненных в рамках договора, является акт приемки-передачи. Об этом необходимо упомянуть в соглашении.

ИП вправе заключать такие виды сделок (список не полный, перечислены наиболее распространенные виды):

аренды (арендодатель передает арендатору имущество на определенный срок за плату);
подряда (подрядчик обязуется выполнить работу, а заказчик — принять и оплатить ее);
агентское соглашение (представлять интересы клиента);
оказание услуг (исполнитель обязан предоставить услуги, описанные в соглашении, а заказчик — принять и оплатить их);
поставки (поставщик обязуется передать товар, а покупатель — принять и оплатить его).

Найденые документы по теме «образец трудового договора ип с работником 2021 год скачать бесплатно»

Образец. Примерная форма трудового договора (контракта) с работником Трудовой договор, контракт → Образец. Примерная форма трудового договора (контракта) с работником
приложение nо. 2 к постановлению минтруда россии от 14 июля 1993 г. nо. 135 примерная форма трудового договора (контракта) 1. предприятие (организация) , …
Образец. Трудовой договор с работником закрытого акционерного общества
Трудовой договор, контракт → Образец. Трудовой договор с работником закрытого акционерного общества
трудовой договор с работником акционерного общества г. «» 20 г. закрытое акционерное общество «» в лице (наименован…
Образец запроса мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации по вопросу расторжения трудовых договоров с работниками
Документы делопроизводства предприятия → Образец запроса мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации по вопросу расторжения трудовых договоров с работниками
Образец соглашения об изменении трудового договора при направлении работника на обучение за счет средств работодателя
Документы делопроизводства предприятия → Образец соглашения об изменении трудового договора при направлении работника на обучение за счет средств работодателя
Образец. Трудовой договор с техническими работниками и младшим обслуживающим персоналом закрытого акционерного общества
Трудовой договор, контракт → Образец. Трудовой договор с техническими работниками и младшим обслуживающим персоналом закрытого акционерного общества
трудовой договор (с техническими работниками и младшим обслуживающим персоналом) г. «» 20 г. закрытое акционерное о…
Образец. Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на срок до 2-х месяцев (краткий)
Трудовой договор, контракт → Образец. Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на срок до 2-х месяцев (краткий)
трудовой договор (на срок до 2-х месяцев) г. «» 20 г. общество с ограниченной ответственностью , (наименование) и…
Образец. Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на время выполнения определенной работы (краткий)
Трудовой договор, контракт → Образец. Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на время выполнения определенной работы (краткий)
трудовой договор (на время выполнения определенной работы) г. «» 20 г. общество с ограниченной ответственностью , (наи…
Образец. Сведения о численности и заработной плате работников. Форма no. 1-т (годовая)
Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец. Сведения о численности и заработной плате работников. Форма no. 1-т (годовая)
…я (гр. б, окла- ников,бавок)рованиюсуммы к (п.п. от- с 1 дам, вклю- за оплаты отпуску 10.1 ипуск- по 7) сдель-чая выслу-труда (пп. 9.310.2) ные, ным воз- гу (п. и 9.4) допла- рас- на- лет, 7.7.1) ты, цен- граж- стаж над- кам, вдения работы …
Образец. Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на срок до 2-х месяцев (полный)
Трудовой договор, контракт → Образец. Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на срок до 2-х месяцев (полный)
трудовой договор (на срок до 2-х месяцев) г. «» 20 г. общество с ограниченной ответственностью , (наименование) и…
Образец. Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на время выполнения определенной работы (полный)
Трудовой договор, контракт → Образец. Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на время выполнения определенной работы (полный)
трудовой договор (на время выполнения определенной работы) г. «» 20 г. общество с ограниченной ответственностью , (наи…
Образец. Журнал учета заявлений работников в комиссию по трудовым спорам
Трудовой договор, контракт → Образец. Журнал учета заявлений работников в комиссию по трудовым спорам
журнал учета заявлений работников (наименование предприятия, подразделения) в комиссию по трудовым спорам +-+ no.датафамилия, суще-датасуще- выдача копии дата выдача выдача продление срока обращения п/ппос- имя, …
Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Форма N Т-61
Документы делопроизводства предприятия → Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Форма N Т-61
документ «записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). форма n т-61″ в формате excel вы можете получить по ссылке «скачать файл&quo…
Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника на другую должность с изменением оклада
Документы делопроизводства предприятия → Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника на другую должность с изменением оклада
Государственная нал��говая служба Российской Федерации письмо от 19 октября 1994 года № нп-6-10-39 отчет по труду (форма № 1-т, годовая, утв. Постановлением Госкомстата России от 15 июня 1994 г. № 68)
Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Государственная налоговая служба Российской Федерации письмо от 19 октября 1994 года № нп-6-10-39 отчет по труду (форма № 1-т, годовая, утв. Постановлением Госкомстата России от 15 июня 1994 г. № 68)
отчет по труду (форма n 1-т, годовая, утв. постановлением госкомстата россии от 15 июня 1994 г. n 68) (приложение к письму госналогслуж…
Образец. Правила внутреннего трудового распорядка для работников акционерного общества
Трудовой договор, контракт → Образец. Правила внутреннего трудового распорядка для работников акционерного общества
п р а в и л а внутреннего трудового распорядка для работников закрытого акционерного общества «» настоящие правила определяют внутренний трудовой рас…