На Украине решили повысить пенсионный возраст

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «На Украине решили повысить пенсионный возраст». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Как оформить пенсию во время войны?

2. В чем суть пенсионной реформы в Украине

3. При каких условиях полагается пенсия?

4. Повышение пенсионного возраста в Украине

5. Как на этот шаг отреагировало украинское общество?

6. Смогла ли реформа решить проблемы пенсионной системы?

7. Что говорят о новом повышении пенсионного возраста

8. Возраст выхода на пенсию мужчин в Украине по президентам

9. Новые законопроекты, обновления, связанные с пенсионным возрастом

10. Какой пенсионный возраст и стаж у мужчин в Украине

11. С 2022 года изменятся условия назначения пенсии: кто может остаться без выплат

12. Требования к пенсии ужесточаются. Кого Украина оставит без выплат в 2022 году?

13. Во сколько лет выходят на пенсию в Украине в 2022 году

14. Как оформить пенсию по возрасту

Например, сейчас в Украине работает прибавка за возраст. Такие выплаты получают пенсионеры старше 75 лет. Данные меры следует продолжить внедрять. Уже скоро дополнительные выплаты получат пенсионеры, которым исполнилось 70 лет и больше. Начиная с января 2023 года, следует пересмотреть вспомогательные выплаты для пенсионеров старше 65 лет, инвалидов, а также при утере кормильца. Они будут доплачиваться из государственного бюджета. Иного пути для обеспечения минимальной нормы не существует.

Как оформить пенсию во время войны?

Сообщается в новостях, что, не смотря на военные действия, на территории Украины, пенсионный фонд продолжает работать. По данным организации за май 2022 года на выплаты было направлено 25 млрд грн. В некоторых населенных пунктах Украины проходят боевые действия, пенсионеры которые там остаются, получают выплаты от государства.

В чем суть пенсионной реформы в Украине

Итак, еще в 2017 году в Украине стартовал первый этап пенсионной реформы, что неоднократно анонсировалось как на правительственном уровне, так и в средствах массовой информации. Более ранние версии пенсионной реформы оказывались нежизнеспособными, при всей их амбициозности не принесли ожидаемого повышения уровня пенсий и не стали гарантией обеспеченной старости для граждан Украины.

Новые шаги по реформированию стали результатом партнерства Украины с МВФ (International Monetary Fund), с которым был заключен Меморандум о сотрудничестве. В соответствии с принятым документом, Правительство Украины должно предпринять ряд существенных шагов по реформированию пенсионной системы, разработав соответствующую законодательную базу и подготовив условия для администрирования. Как известно, пенсионное обеспечение является показателем благополучности общества и экономической устойчивости государства.

Именно эти условия способствовали разработке и принятию поправок в Закон о пенсиях, за которые проголосовали народные избранники 3 октября 2017 года.

В сфере социальной политики государство обязано заботиться о своих гражданах, достигших преклонного возраста или утративших способность продолжать трудовую деятельность. Эта забота должна заключаться в регулярной выплате пенсий, размер которой обеспечивает насущные потребности лиц преклонного возраста. Как дело обстоит на самом деле, — поговорим чуть позже, а пока перейдем к сути пенсионной реформы.

Реформирование заключается во внедрении трехуровневого пенсионного обеспечения, которое до настоящего дня состоит из солидарной системы и накопительной пенсии. Если первая часть пенсионной системы худо-бедно работает в стране, то накопительные пенсии практически остаются нереализованным сектором.

В планах Правительства Украины – запуск механизма солидарной пенсии в комплексе с добровольным пенсионным страхованием, которое должно стать неотъемлемой частью всей пенсионной системы в стране:

солидарная система
общая накопительная
добровольная негосударственная накопительная

При каких условиях полагается пенсия?

Условия выхода пожилых людей на заслуженный отдых в 2021 году остаются прежними, но корректируются с учетом измененного законодательства.

Следовательно, для назначения страховых дотаций необходимо.

1. Достичь минимального возраста. Несколько лет назад для женщин и мужчин возрастные показатели составляли пятьдесят пять лет и шестьдесят. Но с начала две тысячи девятнадцатого в рамках проведенной пенсионной реформы количество лет ежегодно растет и в двадцать восьмом году должно дойти до конечных запланированных цифр – шестидесяти для представительниц женского пола и шестидесяти пяти лет для мужчин. Возрастные повышения предусмотрены подписанным на законодательном уровне.

2. Наработать страховой стаж. Под ним понимается количество лет, в которые гражданин осуществлял трудовую официальную деятельность с обязательными регулярными страховыми отчислениями его работодателем в Пенсионный фонд (ПФ). То есть работа без пометок в трудовой книге или с «серой» зарплатой в расчет не берется. Минимальная продолжительность страхового стажа также постепенно продлевается, а с 2028 года.

Повышение пенсионного возраста в Украине

На сегодня пенсионный возраст пока постепенно повышается. Это связано с тем, что еще в конце 2021 года специалисты Всемирного банка предложили Кабинету Министров Украины план повышения пенсионного возраста с целью решения проблемы растущего дефицита Пенсионного фонда. Они рекомендовали предупредить об этом население за несколько лет до вступления в силу нового закона, чтобы люди могли адаптироваться к новым условиям. Такая практика «отложенного» повышения успешно применялась за рубежом. Это позволило людям лучше приспособиться к новым правилам. Поддерживает также Всемирный банк и украинскую реформу повышения значения роли страхового стажа.

Формальным возрастом для выхода на пенсию остался рубеж в 60 лет (причем как для мужчин, так и для женщин). Но теперь возросли требования к величине страхового стажа. Причем с каждым следующим годом стаж должен увеличиваться на год, т. е. каждый год – плюс 12 месяцев.

Например, в 2028 году для получения пенсии в возрасте 60 лет человеку нужно будет иметь 35 лет трудового стажа. Если же у него такого стажа нет, он сможет выйти на пенсию только в 63 года. Если даже к 65 годам человек будет иметь стаж менее 15 лет – пенсию ему могут не назначить! Ему «светит» только социальная помощь, размер которой определят по уровню семейного дохода.

Как на этот шаг отреагировало украинское общество?

Соцопросы, которые проводились летом 2011 года, показывали, что порядка 85% украинцев негативно относятся к повышению пенсионного возраста.

Противостояла этой реформе и парламентская оппозиция. Обсуждение окончательного решения по этому поводу в парламенте продолжалось более восьми часов и закончилось глубокой ночью.

Тем не менее массовых пенсионных протестов на Украине не было: на митинги против реформы возле Верховной рады и здания администрации президента собирались несколько сотен участников.

Эксперты объясняли это несколькими причинами. Украинские профсоюзы традиционно являются слишком зависимыми от работодателей, чтобы инициировать массовые акции протеста. Сыграло роль и то, что итоговое решение было принято в начале июля 2011 года, когда начался сезон отпусков.

Кроме того, реформа затрагивала лишь часть будущих пенсионеров, о повышении пенсионного возраста для мужчин речи не шло.

Смогла ли реформа решить проблемы пенсионной системы?

В украинском правительстве говорят, что прошлогодние нововведения позволили ликвидировать дисбаланс в пенсионной системе и повысить выплаты самым малообеспеченным гражданам страны.

Но это не совсем так. В гривнах пенсии выросли, но в долларовом выражении — снизились.

На начало этого года размер средней пенсии украинцев составлял 88,5 долларов, или же чуть меньше трети средней зарплаты по стране. Это значительно меньше, чем в «домайданные» 2013-2014 годы (184 доллара, или 45% от зарплаты и 190 долларов, или 44% от зарплаты соответственно).

Впрочем, размер пенсий постепенно растет. Для сравнения: в 2017 году, до начала второго витка пенсионного реформы, размер пенсии в долларовом выражении составил 67 долларов, или 26% от средней зарплаты.

Размер дефицита Пенсионного фонда Украины на 2018 год составляет примерно 140 млрд гривен (около 5 млрд долларов). А это уже около 40% доходов фонда (в 2011-м году — 15%).

Эксперты упоминают и о «скрытом» дефиците Пенсионного фонда — средствах, не выплаченных пенсионерам, проживающим на неподконтрольных Киеву территориях Донбасса.

Осенью 2014 года правительство Украины приостановило пенсионные выплаты этим людям. Во-первых, заявили тогда в Киеве, не существует безопасного способа доставить наличные средства на территорию самопровозглашенных республик Донбасса (украинские банки там не работают). Во-вторых, утверждали в правительстве, нет гарантии, что эти средства попадут в руки пенсионеров, а не «террористов», как в Киеве называют руководителей ДНР и ЛНР.

Что говорят о новом повышении пенсионного возраста

Впервые о возможности повышения пенсионного возраста для мужчин, который остается неизменным с времен СССР – 60 лет, официально заявила глава комитета Верховной Рады по социальной политике Галина Третьякова (ранее гендиректор Украинской федерации страхования и член правления Пенсионного фонда Украины).

Главная причина, по ее словам, это невозможность уже через 10 лет обеспечить за счет нынешней солидарной системы (по-простому – «общий котел») всех пенсионеров. В «общем котле» для этого окажется слишком мало денег и придется снова пересчитывать формулу назначения пенсии, в итоге в процентах от заработка работника она уменьшится.

На сегодня средняя трудовая пенсия (3064 грн) составляет 28% от среднего заработка, с которого она рассчитывается. До «осовременивания» пенсий в октябре 2017 года было 36%. Минимальная пенсия равна 1638 грн, это 53% от средней пенсии, или 15% от среднего заработка. По рекомендациям Международной организации труда (МОТ), для нормальной жизни пенсионера его пенсия не должна быть меньше 40% его заработка.

В Европе рекомендация МОТ выполняется: в странах Балтии этот показатель 46%, в Швейцарии самый высокий – 80% заработка. Но не за счет солидарной системы, а за счет того, что работники всю жизнь сами копят себе на старость.

«Есть исследования Всемирного банка, по которым в 2030 году при параметрах нынешней солидарной системы у нас пенсию по формуле будут получать 40% пенсионеров. Остальные 60% получат минимальную пенсию. Повышение пенсионного возраста – неизбежный процесс», – сказала Галина Третьякова.

Сейчас минимальную пенсию получают около 5% украинцев.

Третьякова отметила, что повышение пенсионного возраста должно быть очень плавным, например, на один месяц в год начиная с 2023 или 2025 года. При этом Третьякова добавила, что пока идут дискуссии, и если даже подобный закон будет принят, то президент Владимир Зеленский его может ветировать.

Ранее глава государства заявлял, что поддерживает не повышение пенсионного возраста, а введение обязательных личных накопительных пенсий за счет совместных отчислений работодателя и работника. Но для этого не приняты все законы, хотя они поданы в Верховную Раду.

Мнения экспертов разделились. Олег Пендзин считает, что заявление Галины Третьяковой о необходимости повышения пенсионного возраста было согласовано с президентской командой, Виктор Колбун – что не было. По его мнению, Третьякова – достаточно самостоятельная политическая фигура и специалист высокого уровня, чтобы поднимать такие вопросы.

Сама Галина Третьякова уверена, что замалчивать грядущие проблемы с выплатой пенсий уже невозможно, надо решать вопрос на самом высшем уровне и побыстрее.

Виктор Колбун надеется, что до 2023-2025 года пенсионный возраст в Украине власти не повысят, хотя говорить об этом станут все настойчивее.

«Эффект от повышения пенсионного возраста возможен лишь тогда, когда экономика Украины будет устойчиво развиваться, появятся новые рабочие места для молодого поколения, – анализирует Виктор Колбун. – Иначе мы получим рост безработицы либо среди «предпенсионеров», которых массово станут увольнять досрочно, либо среди молодых, которые, кстати, не смогут в итоге заработать требуемого страхового стажа. Для решения этой проблемы есть еще лет пять, но заниматься как улучшением инвестиционного климата, так и пенсионным реформированием, прежде всего введением личных накопительных пенсий, надо сегодня».

Олег Пендзин более пессимистичен, по его прогнозам, за пенсионеров власти возьмутся, как только решат два более важных вопроса – примут закон о продаже сельхозземель и новый Трудовой кодекс (либо его демо-вариант – закон «О труде»). Эксперт утверждает, что эти два закона будут приняты не позже первой половины 2020 года.

«Далее в приоритете властей – изменение системы налогообложения зарплат, что может повлечь за собой и одновременное изменение пенсионного законодательства, в частности, повышение пенсионного возраста и введение личных накопительных пенсий, – прогнозирует Олег Пендзин. – Это уже будет настоящая пенсионная реформа. Вероятнее всего, повышение пенсионного возраста сделают постепенным, причем не на месяц ежегодно, это мало, а на полгода. И повысят с 60 до 62-63 лет, а не до 65. Не исключено, что пенсионный возраст повысят не только для мужчин, но и для женщин, так как с 2021 года он станет для всех одинаковым».

Олег Пендзин пояснил, что систему налогообложения зарплат в Украине могут привести к западным стандартам, когда работодатель выплачивает «брутто»-зарплату, а уже сам работник отчисляет с нее налоги в бюджет. В «брутто»-зарплату войдут единый соцвзнос (22% от зарплаты), налог на доходы физлиц (пока 18%, но при высоких зарплатах его хотят сделать вдвое больше), военный налог (1,5%), всего 41,5%. К этому могут добавить взнос на личные накопительные пенсионные счета (2-5% с работодателя и не менее 1-2% с работника). Но в переходный период налоговым агентом все же оставят работодателя, а на руки работнику выдадут «нетто»-зарплату.

Впрочем, Олег Пендзин считает, что такие радикальные изменения вступят в силу не ранее 2022 года. То есть у 58-59-летних мужчин есть двухлетний запас времени, дабы оформить пенсию в 60 лет. Если, конечно, они ее успеют заработать.

Возраст выхода на пенсию мужчин в Украине по президентам

Имя	Период	Нач.	Кон.	Макс.	Мин.	Изм.% нач/кон.
Петр Порошенко	07.06.2014 —	60.0000	60.0000	60.0000	60.0000	0.00%

Новые законопроекты, обновления, связанные с пенсионным возрастом

На сегодняшний день в разработке находится законопроект, который должен изменить возраст выхода на пенсию представительниц прекрасной стати. Его предложили депутаты партии «Слуги народа», которые усомнились в справедливости установленного в 2011 году пенсионного возраста на отметке 60.

Если закон примут, женская часть населения сможет выходить на отдых в 55 лет, но только, если кандидатка на дотацию для пенсионеров не будет работать. Официально трудоустроенные женщины этого возраста не получат права на пенсию.

Если говорить о мужской половине населения, планируется, что в 2028 году только 1/2 из них выйдут на пенсию в 60-летнем возрасте. Другие будут вынуждены трудиться до 63-65 лет, так как им будет не хватать стажа. По прогнозам Министерства соцполитики, число таких пожилых людей (не получающих пенсию в 60) будет только расти.

Важно! Существует два разграничения пенсионных выплат:

По возрасту.
За выслугу лет.

Первый вид пенсии назначается мужчинам 65-ти, дамам 60-ти лет. Второй – согласно трудовому стажу в списке определенных профессий.

Какой пенсионный возраст и стаж у мужчин в Украине

Формально возраст выхода на пенсию для мужчин в 2021 составляет 60 лет, однако, повысились требования к трудовому стажу. С 1-го января 2021 года выйти на пенсию при достижении пенсионного возраста смогут лишь те украинцы, кто работал и платил пенсионные взносы 27 и более лет.

С каждым последующим годом требования к количеству необходимого страхового стажа для пенсии будут расти (+ год стажа в течение каждого года). Таким образом, к 2028-му году для выхода на пенсию в 60 лет нужно будет иметь 35 лет стажа. Те, у кого не наберется такого запаса, смогут уйти на заслуженный отдых только в 63 года. Если к 65 годам у мужчины будет страхового стажа менее 15 лет, пенсию он получать не будет. Вместо нее будет предоставляться социальная помощь, размер которой определяется, исходя из уровня доходов семьи пенсионера.

С 2022 года изменятся условия назначения пенсии: кто может остаться без выплат

Пенсионная реформа стартовала в Украине еще при президенте Порошенко и была результатом удовлетворения категорических требований зарубежных кредиторов, не безвозмездно наполнявших бюджет страны своими траншами под внушительные проценты.

Правительство Гройсмана, как особую заслугу, презентовала возможность не категорического изменения пенсионного коридора, а создания гибкого коридора.

При этом СМИ говорили о превалировании людей пожилого возраста, невозможности пополнения бюджета ПФУ из перечислений работающих граждан. Основным аргументом были рекомендации ООН, соседние страны, в которых возраст выхода на пенсию уже повысили – РФ и Беларусь, (ныне заклятые враги, с которыми Украина вступила в конфронтацию, опыт которых не должен бы использоваться на своей независимой территории).

Изменения, внесенные в пенсионное законодательство, были немедленно зафиксированы в ЗУ «Об обязательном государственном…». Основные из них — это:

страховой стаж в новой пенсионной реформе увеличился на год;
начиная с 29 наработанных лет, или более, можно выйти на пенсионное обеспечение в 60;
для тех, у кого количество наработанных лет начинается с 19 и до первого ограничения, пенсия начинается в 63 года;
проработавшие официально 15 и немногим менее 19, выходят на пенсию не ранее 65 лет;
каждый новый год принесет дополнительные 12 месяцев к требованиям, необходимым для выхода на пенсию в установленное время;
в 2028 нужно будет 35 лет стажа, чтобы уйти на отдых в 60-летнем возрасте

Это далеко не все нововведения, запланированные правительством Зеленского для будущих пенсионеров. Проблема в том, что он последовательно продолжает начинания Порошенко, предпринятые еще до его избрания. Опубликованная пенсионная реформа в Украине в 2022 году и таблица выхода на пенсию вызвала изначально негодование общественности, однако информационная тактика позволила убедить некоторых граждан в ее необходимости.

Провальная, по единодушному мнению профессиональных финансовых аналитиков пенсионная реформа в Украине, в 2022 году для работающих пенсионеров означает необходимость трудиться за мизерную зарплату. Некоторые из пожилых граждан вынуждены работать, чтобы добавить недостающий стаж и получать немного больше минимальной пенсии, которой недостаточно даже для оплаты коммуналки (1.7 тыс. грн).

Последние новости для женщин 55 лет о пенсионной реформе в Украине неутешительны. Последними на пенсию в 60 лет могли выйти те, кто родился до 31 марта 1961 года. Далее, с изменением требований к страховому стажу, они смогут уйти на заслуженный отдых:

в 60, при наличии 29 лет;
в 63, если стаж немного менее и не меньше 18;
в 65 лет, если у труженицы, которая еще рожала и воспитывала детей для государства, набежало с 15 до 19 лет ТС.

Еще недавно тем, кто работает в сложнейших условиях, пенсии начислялись согласно закону о престижности труда, но теперь нужно руководствоваться исключительно ЗУ о пенсионном обеспечении. Последние новости для шахтеров в пенсионной реформе в Украине 2022 все еще означают возможность получения льготных выплат, но уже по новым условиям:

80%, если стаж 15 лет у мужчин и 7,5 лет у женщин;
расчет производится от 3 ПМ;
10 лет под землей – выход на пенсию в 50, но можно и дальше работать;
максималка, при наличии нужного стажа, лимитирована – не более 17,6 тыс. грн.

Минимальная пенсия рассчитывается по усредненному минимуму. Как льготной категории, шахтерам полагается 5,3 тыс. (для сравнения, сейчас минимальная пенсия не дотягивает по 2 тыс. и ее планируют повысить только тем, у кого есть 30 лет страхового стажа).

Правительство утверждает, что, несмотря на все отчисления работающих и пенсионную реформу, 40-летним пенсия уже не получится. Выход в накопительной: Д Шмыгаль заявил, что уже через год бюджетникам начнут вводить соцпакеты с накопительными пенсиями. М. Лазебная, министр соцполитики, сообщила, что подготовлен законопроект, который может быть принят до конца текущего года и начнет действовать с 2023.

По статистике на 100 трудоспособных украинцев приходится 95 пенсионеров. Эксперты также прогнозируют, что в будущем это соотношение могло составлять 100/114 или 100/ 125 человек. Такие неутешительные прогнозы вызваны ухудшением демографической обстановки в стране. Основным требованием МВФ по оказанию финансовой поддержки стала реализация реформы, при которой количество пенсионеров должно было сократиться. Но поскольку средняя продолжительность жизни в Украине значительно ниже, чем в большинстве стран мира, то было принято решение не подводить пенсионный возраст к слишком высокому показателю, а ввести корректировки в условия начисления.

Ранее право на заслуженный отдых женщины получали в 55 лет, а мужчины в 60, при этом для вычета суммы пенсии в расчет брались фактически отработанные годы. При внедрении реформы возраст существенно увеличивать не стали, существенному реформированию подверглись только требования к стажу. На текущий момент, чтобы выйти на пенсию по этому возрасту требуется иметь не менее 25 страхового стажа. Если необходимое количество не набрано, то начиная с показателя в 15 лет можно уйти на заслуженный отдых в 63 года или в 65 если стаж менее 15 лет.

В связи с нововведениями украинцы массово стараются оформить пенсию как можно быстрее. За некоторыми еще закреплено право уйти на отдых раньше, но с подачей документов не стоит затягивать.

Пенсия оформля��тся через местное управление Пенсионного фонда. Для оформления следует подать соответствующий пакет документов. Перечень требуемых документов также изменился с нововведениями и сейчас включает в себя:

Паспорт.
Справку о доходах за последние 5 лет.
Трудовую книгу.
Прописку или справку с подтверждением места регистрации.
Диплом.
Банковский счет для начисления выплат. Лицевой счет нужен если планируется получение средств через банк, в противном случае пенсия будет начисляться по почтовым ведомостям в отделении по месту прописки.

На сегодня пенсионный возраст пока постепенно повышается. Это связано с тем, что еще в конце 2018 года специалисты Всемирного банка предложили Кабинету Министров Украины план повышения пенсионного возраста с целью решения проблемы растущего дефицита Пенсионного фонда. Они рекомендовали предупредить об этом население за несколько лет до вступления в силу нового закона, чтобы люди могли адаптироваться к новым условиям. Такая практика «отложенного» повышения успешно применялась за рубежом. Это позволило людям лучше приспособиться к новым правилам. Поддерживает также Всемирный банк и украинскую реформу повышения значения роли страхового стажа.

С 1 января 2019 года возраст выхода на пенсию зависит от количества накопленных лет страхового стажа. Например, если Вы хотите выйти на пенсию в 60 лет, необходимый страховой стаж для этого составляет должен быть не менее 26 лет. Причем до 2028 года количество лет страхового стажа пропорционально растет до 35 лет. А если такого стажа нет, то и за пенсией по возрасту придется обратиться позже.

Требования к пенсии ужесточаются. Кого Украина оставит без выплат в 2022 году?

Следовательно, для назначения страховых дотаций необходимо.

Стоит отметить, что два последних показателя стали расти с 2015 года, то есть до начала пенсионной реформы. Повышение пенсионного возраста предусматривается законодательными актами.
Если в предыдущем году пенсионные выплаты назначались в 57 (женская часть страны) и в 62 (мужская), то со следующего года это будет происходить на год позже. В 2028 году пенсионный возраст для женщин в украине будет установлен в 60 и 65 лет соответственно (женщины/мужчины). Но если человек никак не может найти работу, пенсионный возраст для женщин и мужчин может сократиться на два года раньше срока.

Сроки выхода на пенсию в 2021 году будут отличаться для отдельных категорий граждан: некоторым предлагается уходить на отдых ранее. Рассмотрим некоторые группы населения, для которых предусмотрены изменения в пенсионное законодательство Украины в 2021 году, а именно, досрочный выход на пенсию.

1. Медики. Они получаются не по достижении определенного возраста, а по выслуге лет – продолжительности периода труда по профессии. Увеличение такой выслуги также будет осуществляться поэтапно и достигнет к 2023 году 30 лет для врачей и медсестер, которые работали в деревнях и селах, и тридцать пять лет для городских медицинских сотрудников. Например, если медик будет иметь действовавшую до реформы выслугу в 2021 году, то он начнет получать страховую пенсию только в 2024 году, то есть через три года.

2. Работники сферы образования. Педагоги и воспитатели должны будут отработать минимально тридцать лет в 2023 году.

3. Работники культурной сферы. Для артистов, художественных руководителей и других подобных сотрудников также предполагается увеличение выслуги лет.

4. Матери с тремя и большим количеством детей. Такие многодетные на пенсию будут выходить на три года раньше, чем другие (учитываются переходные положения). Но нужно будет иметь от пятнадцати лет страхового стажа.

5. Люди, лишенные трудоспособности. Если возможность трудоустройства у человека предпенсионного возраста отсутствует, он обретает право получать пенсию раньше на 2 года (с учетом переходного этапа).

В 2021 году пенсионное реформирование в стране будет продолжено. К концу 2021 года от составит 57,5 лет для женщин и 62,5 лет для мужчины. Последние изменения реформы произойдут в 2028 году. Для категории населения с недостающим количеством стажа для выхода на пенсию государство предусмотрело социальную помощь, которая будет начисляться при достижении максимального возраста.

Анализируя создавшуюся ситуацию с введением реформы, можно констатировать, что механизмы пенсионного плана предполагают стабильность экономики.

ВАЖНО!29.08.2019 г. Верховной Радой зарегистрирован проект Закона о внесении изменений в Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», согласно которому при необходимом пенсионном стаже лица, достигшие пенсионного возраста могут оформить пенсионное дело до конца 2021 г.

Пенсионная реформа подразумевает плавное повышение пенсионного возраста, в течение 10 лет до 2028 года. А начиная с 2023 года, на Украине запланирован запуск второго уровня пенсионной системы с обязательными накопительными взносами.

Формирование пенсионного капитала на Украине происходит за счет:

солидарной части — средства единого социального взноса
обязательно-накопительной части — параллельно с ЕСВ, работающие граждане отчисляют в негосударственные Пенсионного Фонда
добровольно-накопительная часть — добровольные отчисления в НПФ

Осуществлять управление в этой области будут уже существующие НПФы и как альтернатива частные НПФы, управляющие государственные и частные компании

ВНИМАНИЕ!В 2021 г. запланирован перерасчет максимального размера пенсий отдельных категорий граждан до 18 500 грн, соответственно: в июле 2021 года ожидается повышение размера пенсий на 850 грн.

На льготный выход на пенсию, по-прежнему имеют право декретированные группы лиц (список 1 и 2).

В 2021 году появились новые правила для досрочного выхода на пенсию для льготных групп населения:

участники боевых действий (УБД) — возраст выхода на пенсию для женщин 50 лет, при 20 летнем стаже. Для мужчин — 55 (стаж 25 лет)
военнослужащие — ожидается подъем размера пособий от 15 до 40% и перерасчет пенсий лицам, достигшим 65 лет, при стаже 35 лет (мужчины) и 30 лет (женщины)
сотрудники отрасли здравоохранения и образования с 55 летнего возраста при наличии специального стажа (28 лет с января 2021 года)можно оформить выслугу при условии увольнения с этого места работы. Необходимо помнить о том, что право на получение досрочной пенсии исключается при неполной занятости (неполном рабочем дне). В учёте сельского стажа, для указанной категории, изменений не произошло
инвалидность по профзаболеванию или производственной травме — независимо от трудового стажа
шахтеры — при трудовом стаже 25 лет для любого возраста (20 лет для проходчиков, машинистов и забойщиков). Снижение пенсионного возраста предполагается для 45-летних женщин, проработавшим менее 7 лет и 50-летних мужчинам — менее 10 лет
женщины — которые воспитали 5 и более детей или инвалидов детства — выходят на пенсию в 55 лет

Перевод персональных данных в цифровой формат существенно сокращает затраты времени обоих сторон.

Список необходимых документов предлагается всем желающим в Пенсионном Фонде и включает:

заявление
паспорт гражданина Украины(оригинал и ксерокопия)
документы, указывающие место регистрации пенсионера
трудовая книжка (оригинал и ксерокопия) и другие документы, подтверждающие трудовой стаж
идентификационный код или свидетельство об общеобязательном государственном социальном страховании
свидетельства о рождении детей
номер расчетного счета в учреждении банка
военный билет (при наличии)
диплом и другие документы, которыми подтверждаются периоды обучения на дневном отделении до 1 января 2004 г. (оригинал и ксерокопия)
справка о заработной плате за любые 5 лет подряд до 30 июня 2000 г.

Согласно законодательству с 01.01.2017 года все пенсии можно оформлять по месту фактического проживания в пределах Украины. Так будущий пенсионер может обращаться в любое учреждение системы ПФ.

Формирование пенсионного дела в электронном и бумажном виде в Едином реестре пенсионеров и плательщиков налогов и получение пенсии в любой области страны стало менее бюрократизированным.

Обращаться в Пенсионный Фонд, желательно за полгода до достижения положенного возраста, особенно это касается окончания переходных периодов.

Считается, что увеличение пенсионного возраста для всех категорий граждан и своевременные отчисления в Негосударственный Пенсионный Фонд, позволят увеличить размер выплат для уже существующих и будущих пенсионеров.

Основные виды пенсий на Украине перечислены в таблице.

Вид пенсии	Описание
Социальная	Социальная пенсия на Украине выплачивается лицам, достигшим 63-летнего возраста. Также в эту группу относятся пенсионеры, не получающие выплаты. Целью назначения такого пособия, которое также называется «пенсией по вредности» является возмещение вреда, нанесенного человеку во время работы на производстве. Назначение такого пособия положено малообеспеченным лицам и инвалидам 1 группы, если их доход за 6 месяцев составляет менее 115% от прожиточного минимума.
По возрасту	Право на пенсию предоставляется украинцам, которые достигли необходимого возраста и имеют соответствующий стаж работы. Размер пособия установлен на основании условий, в которых трудился человек. Также принимаются во внимание стаж и юридические обоснования получения денежной помощи.
По инвалидности	Оформить пенсию могут украинцы с 1-3 группой инвалидности. Расчет пенсии зависит от первопричины, по которой в организме появились серьезные нарушения. Пособия могут получать лица, приобретшие инвалидность в детстве, а также украинцы, ставшие инвалидами во время своего труда.
По потере кормильца	Такое пособие актуально для нетрудоспособных супругов лиц, погибших или числящихся в списках, пропавших без вести. Начисляется пособие с учетом трудового стажа кормильца и его зарплаты.
Военная	Назначается военным, милиционерам и сотрудникам гражданской авиации. Рассчитать такое пособие следует с учетом размера минимальной пенсии на территории Украины. Денежная помощь для военных не может быть ниже «минималки». «Потолок» пособия установлен не был.
Пенсия чернобыльцам Украины	Для получения статуса, пенсионер обязуется обратиться с заявлением в соответствующий орган и подать документы, подтверждающие факт его проживания в чернобыльской зоне. Это же относится к ликвидаторам последствий взрыва на ЧАЭС.

Во сколько лет выходят на пенсию в Украине в 2022 году

Лена, вам уже отвечали на этот вопрос. В 50 лет вы имеете право оформить пенсию при условии работы во вредных условиях по списку 2 не менее 10 лет.

Минимальные пенсии вырастут в связи с увеличением прожиточного минимума: с 1 934 гривен до 2 027 гривен. Также возрастут и пенсионные надбавки, привязанные к показателю прожиточного минимума.

Для тех, кто к своему 60-летию не успеет накопить нужное количество лет страхового стажа, законом предусмотрены варианты. Они могут уйти на пенсию и при меньшем стаже, однако в более «зрелом» возрасте.

Но оно выплачивается не Пенсионным фондом, а Управлением труда и социальной защиты населения. Оформлять такую помощь нужно в УТСЗН.

Правда, представительницы прекрасной половины человечества будут выходить на пенсию в 60 лет только с 2021 года.

С 2022 года на 12 месяцев увеличатся требования по трудовому стажу:

в 60 лет на пенсию будут выходить только те, у кого есть 29 и более лет стажа;
в 63 года — те, у кого от 19 до 29 лет стажа;
в 65 лет — те, у кого от 15 до 19 лет стажа.

Те же, кто не сумел обзавестись и 15 годами страхового стажа, останутся вообще без пенсии. Им государство может предоставить лишь социальную помощь, которую будут выплачивать с 65 лет. Однако ее будут платить лишь в том случае, если средний доход на одного человека в семье, где проживает такой несостоявшийся пенсионер, ниже прожиточного минимума.

Многим нашим соотечественникам придется трудиться дольше, им пенсия в 60 лет не светит. А некоторые и вовсе рискуют остаться без выплат. По прогнозам Минсоцполитики, с каждым годом число украинцев, которые смогут выйти на пенсию в 60, будет сокращаться.

Также изменился и страховой стаж, который необходим для выхода на пенсию по возрасту. С 2018 года требования к стажу увеличиваются ежегодно на 12 месяцев. До 2028 года стаж достигнет 35 лет.

Автоматическая индексация пенсий состоится в марте 2021 года. При исчислении индексации будут учитывать коэффициент роста потребительских цен за предыдущий год (50% суммы роста) и роста средней зарплаты за предыдущие три года (50% суммы роста). На этот коэффициент нужно умножить уровень средней зарплаты. Благодаря этой индексации в 2021 году пенсии в среднем вырастут на 12%.

Стоит знать: Прожиточный минимум, дети и переселенцы: как изменятся социальные выплаты в 2021 году

Пенсии тем пенсионерам, которые еще работают в 2021 году пересчитают в автоматическом режиме. Если человек вышел на заслуженный отдых в 2021 году и два года работал и еще ни разу перерасчет ему не проводили, ему нужно подать заявление о том, что такое право закреплено за этим пенсионером. Для этого необходимо обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда заранее, до наступления даты, с которой назначили пенсию.

Таким образом, в 2021 году пенсии постепенно будут расти для всех категорий граждан.

Как оформить пенсию по возрасту

После достижения пенсионного возраста гражданин Украины получает право на пенсию. Регулирует процесс оформления пенсий Порядок представления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

Обращаться за ней можно в любое время после возникновения прав на нее или же не ранее, чем за месяц до достижения пенсионного возраста. Но и не стоит затягивать. Только в том случае, если человек обратится в Пенсионный фонд не позднее 3-х месяцев со дня достижения им пенсионного возраста, пенсию назначат со следующего дня после наступления возраста выхода на пенсию.

Какие же документы понадобятся для оформления пенсии по возрасту?

заявление установленной формы;
паспорт (оригинал и ксерокопия);
документы о месте проживания (регистрации) пенсионера;
свидетельство о рождении детей (в случае необходимости);
свидетельство о браке (в случае надобности, оригинал и ксерокс);
заявление и номер расчетного счета в уполномоченном учреждении банка;
трудовая книжка (оригинал и ксерокопия) и другие документы о трудовом стаже;
идентификационный код или свидетельство об общеобязательном государственном социальном страховании;
справка из военкомата о прохождении военной службы, военный билет (если есть);
диплом и другие документы, которыми подтверждаются периоды обучения на дневном отделении до 01.01.2004 (оригинал и ксерокопия);
по желанию пенсионера и при условии подтверждения первичными документами справка о заработной плате за любые 60 месяцев подряд до 30.06.2000 года, независимо от перерывов.

Перечень достаточно большой, но постепенный перевод данных в цифровой формат существенно сокращает бюрократию.