Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «В помощь социальному работнику». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Существует также должность специалиста по социальной работе. Она отличается от должности социального работника. Первый работает со всеми группами населения, а второй — только с одинокими пожилыми людьми и инвалидами. Специалист по социальной работе стоит выше в структуре учреждения, для выполнения его должностных обязанностей необходима более высокая квалификация.
В вашем рабочем уголке должны присутствовать только необходимые инструменты и материалы. Все остальное, случайно забредшее сюда, складывайте в корзинку или коробку. По окончанию работы или в перерыве разнесите вещи по своим местам. Отвоевывайте свое право на отдельный уголок! Отделяйте рабочее пространство от остального. Поскольку место работы надомника не создается работодателем и не контролируется им ни прямо, ни косвенно, можно сделать вывод, что место выполнения трудовой функции надомника не признается обособленным подразделением и у организации отсутствует обязанность вставать на учет в соответствующем налоговом органе.
Но рабочее место дома служит не только для работы, но и для других целей. Например, для творчества, «гулянию» по интернету, «зависанию» в социальных сетях, на любимых сайтах и просто как место для уединения и отдыха.
Социальный работник обязан соблюдать Правила внутреннего распорядка, правила пожарной и электробезопасности, режим труда и отдыха, правила личной гигиены, требования инструкций по охране труда, действующих на предприятии.
Как применить результаты проведения спецоценки условий труда
Выбор надежного, ответственного поставщика услуг с хорошей репутацией — это важный шаг для работодателя.
Если есть в наличии действительные результаты проведенной СОУТ можно включить данные из карты СОУТ «Факторы производственной среды и трудового процесса».
Вопрос №2: “Как правильно провести СОУТ, если часть рабочих мест в офисе используются как коворкинг – внедрена система бронирования рабочих мест, и часть сотрудников не имеют постоянные рабочие места?
ТК РФ). Однако, если какие-то из обязательных положений не были включены, можно заключить отдельное соглашение или приложение к трудовому договору.
Вопрос №2: “Как правильно провести СОУТ, если часть рабочих мест в офисе используются как коворкинг – внедрена система бронирования рабочих мест, и часть сотрудников не имеют постоянные рабочие места?
Специальная оценка условий труда (сокращенно СОУТ) – это обязательная процедура, при проведении которой проводится анализ состояния условий труда на рабочих местах, выявляются потенциальные опасные факторы, готовятся мероприятия для снижения вредного воздействия, и перечень полагающихся компенсация работникам за работу в неблагоприятных условиях.
Условия труда на рабочем месте
- вредные УТ первой степени: работник не успевает восстановиться;
- вредные УТ второй степени: при работе в таких условиях более пятнадцати лет возможно появление профессиональных заболеваний легкой степени тяжести без потери способности к труду;
- вредные УТ третьей степени: при работе в таких условиях вероятно приобретение профзаболевания легкой/средней тяжести с потерей профессиональной трудоспособности;
- вредные УТ четвертой степени: могут повлечь тяжелые формы профзаболеваний с потерей общей трудоспособности работника.
- выявления на них вредных/опасных производственных факторов;
- оценки их воздействия на сотрудника;
- определения степени отклонения их значений от нормативных;
- оценки эффективности использования средств индивидуальной и коллективной защиты.
• Рекомендуется, чтобы верхний край экрана монитора находился на одном уровне с глазами пользователя. Однако некоторые компьютерные эксперты указывают, что такая высота — это максимально разрешенный уровень, и настаивают на том, что для некоторых категорий пользователей этот уровень должен быть чуточку ниже, подчеркивая, что такое положение гораздо удобнее для глаз и шеи.
• Займите удобную позу, обращая особое внимание на положение шеи, позвоночника, локтей, кистей, бедер и ступней.
• Старайтесь не оставаться в одном и том же положении в течение длительных промежутков времени.
• Держите предплечья, кисти и руки на одной линии и не опирайтесь ими на острые края. Не ударяйте по клавишам слишком сильно.
• Клавиатура должна находиться под тем же углом, что и предплечья.
• Чаще делайте перерывы. Специалисты рекомендуют каждый час делать перерыв на пять-десять минут.
• Каждые десять-пятнадцать минут работы на компьютере дайте отдохнуть глазам, закрывая их на какое-то мгновение. Затем, открыв их, попытайтесь взглянуть на далеко расположенные предметы и чаще моргайте.
• Устанавливайте монитор таким образом, чтобы от него не отражался свет. При верхнем освещении пользуйтесь жалюзи, светорассеивателями.
• Чтение бумажных документов требует более сильного освещения, чем чтение с экрана монитора. Если вы одновременно работаете на компьютере и с бумажными документами, пользуйтесь настольной лампой, с помощью которой вы можете отрегулировать освещение таким образом, чтобы дополнительный свет, необходимый вам для чтения бумажных документов, на экран монитора не попадал.
• Специальная подставка под бумажные документы облегчит вам одновременную работу на компьютере и с бумажными документами.
• Отрегулируйте до удобного для себя уровня контраст и яркость вашего монитора.
• Регулярно протирайте экран монитора и другие поверхности компьютера.
Приготовьтесь к тому, что большую часть документов вам придется отправить в мусорную корзину. Какое бы значение они не имели на тот момент, когда попали к вам, скорее всего, они уже морально устарели. Не повторяйте прежних ошибок, действуйте решительно. Здесь вы должны руководствоваться таким принципом: если есть сомнение относительно ценности того или иного документа, смело отправляйте его в мусорную корзину.
В его обязанности входит ведение документов по отчетности. О своей нетрудоспособности сообщает заранее, так как это позволит найти замену на время болезни. Нельзя забывать, что это практически незаменимая должность — социальный работник.
Обязанности его этим не ограничиваются, он принимает активное участие в жизни подопечных. Неравнодушные люди, которые выбрали такую профессию, полностью ведут домашнее хозяйство недееспособным людям, заменяя родственников, которые отсутствуют или находятся далеко и не могут помогать изо дня в день своим близким.
Они с любовью приготовят или разогреют пищу, заварят ароматный чай и помогут застелить постель, а это так важно для одинокого человека, который с нетерпением ждет, что раздастся звонок и придет социальный работник. Обязанности его – это и забота о том, чтобы в домах их подопечных была вода, и, конечно, тепло.
При возникновении проблем они могут связываться с ЖКХ и решать вопросы от имени человека, за которым им вверено присматривать.
Хорошо, когда социальный работник имеет среднее специальное образование или высшее профессиональное образование, но, к сожалению, в настоящее время к обслуживанию пожилых граждан и инвалидов привлекаются лица, совсем не имеющие профессиональной подготовки. Для выполнения этой работы требуется наличие многих душевных качеств и в эту профессию чаще всего приходят по зову сердца.
Дети мне говорят: «Мы вас иногда боимся!»
Социальный педагог, государственная школа, Ленинградская область, стаж 2 года:
— Ко мне приходят дети с конкретными проблемами, иногда даже пишут на учителей докладные. На родителей жалоб не было, но иногда спрашивают: «Что делать, если меня папа бьет?» С неуспевающими работаю, двоечниками и должниками. Они сами приходят крайне редко, я их вызываю по докладным: учителя-предметники и классные руководители приносят списки, просят провести беседу. Я пишу уведомления родителям: «Ваш ребенок может быть не аттестован, примите меры», — они мне с подписью возвращают.
Я — посредник между учителем и ребенком. Могу подойти к педагогу, сказать: «Вот, человек пришел сегодня, дайте ему задание, чтобы он исправил оценки», — и потом это контролирую, чтобы ученик ликвидировал «хвосты».
Всегда говорю: «Я не овчарка, моя основная функция — защита прав детей».
Меня так в университете учили, я на стороне ребенка. Моя задача — чтобы меня дети не боялись, а уважали и относились как к старшему товарищу, могли прийти и что-то рассказать.
Не хочу хвастаться, но у меня в кабинете постоянно сидят дети. Не те, которых я вызвала, а просто приходят на перемене, общаются, многие из них тайные агенты, так скажем. Они передают мне информацию. К примеру, пришел новенький, они мне говорят про него, что он то-то и то-то, курит или, наоборот, футболист, спортсмен. Я бы даже не назвала это стукачеством, это добровольно, я никого не заставляю. Они просто мне помогают. И эта информация не выходит за дверь моего кабинета. Просто мне это нужно для понимания, что это за человек. Чтобы я на него более внимательно смотрела.
У нас в школе есть и психологи, и социальный педагог. Мы работаем в тандеме. К примеру, есть какая-то проблема в классе, я их прошу: «Проведите тест, социометрию», — мне их заключения, рекомендации помогают. Я же не могу сказать: «Поработайте с этим конкретным ребенком», — мне важно, чтобы он не догадался, что именно его я хотела бы изучить. Если мы видим, что с ребенком что-то не то, а у него нет никаких заключений, я говорю: «Давайте будем собирать консилиум и отправим его на ПМПК». Чтобы специалисты уже уровня района, области его посмотрели.
Я хожу на уроки, это называется контроль поведения. Мне надо посмотреть своих ребят из группы риска, как они себя ведут на уроке. Сижу сзади, на последней парте, и смотрю, кто спит, кто разговаривает, кто сидит и слушает.
ВО ВСЕХ ЛИ ДЕРЕВНЯХ ЕСТЬ СОЦРАБОТНИКИ
«У нас нет социальных работников в таких деревнях как Ясенец, Еловая, потому что там нет людей трудоспособного возраста и мы не можем найти там социального работника», – пояснила специалист центра.
Всего по району трудятся 56 социальных работников. На их обслуживании находится 350 человек. В среднем на соцработника приходится более шести человек. Но количество подопечных зависит от востребованности услуги и возможностей соцработника.
К примеру, в городе соцработнику, трудоустроенному на ставку, нужно обслуживать 8-9 человек. С такой нагрузкой может справиться не каждый желающий, потому что большинство подопечных – это люди пожилого возраста.
Самый пожилой подопечный социальной службы проживает в Хотыничах, ему 96 лет. В Ганцевичах есть 95-летний подопечный.
По району можно насчитать десять человек в возрасте 91 год, которым оказывают помощь социальные работники.
Может или нет соцработник отказаться от помощи гражданам на дому по новому закону 2020 года: последние важные новости
По данным издания, соцработник сможет отказать в предоставлении услуг только при наличии соответствующего заключения уполномоченной медицинской организации. Однако, если нуждающийся в помощи получит заключение с подтверждением его «безопасности», предоставление услуг будет возобновлено.
«О таких изменениях в законодательстве нас просили сами социальные работники, которые опасаются за свое здоровье и жизнь. У нас есть граждане, которым положены услуги социального обслуживания на дому. При этом они могут иметь опасные инфекционные заболевания. По идее, такие лица должны находиться в специализированных учреждениях и получать соцподдержку там», — пояснил газете причины для разработки законопроекта его автор, глава думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
По его словам, данный вопрос уже урегулирован для стационаров медицинских учреждений, перечень опасных заболеваний для которых устанавливает Минздрав РФ. По аналогии с этим предложено решить ситуацию с оказанием услуг на дому.
«В некоторых регионах она уже урегулирована на местном уровне, но учитывая, что это проблема федерального уровня, нами был разработан такой законопроект», — добавил Нилов, отметив, что инициатива появилась до пандемии коронавирусной инфекции.
Как сообщают «Известия», в правительстве России поддерживают законопроект, однако предлагают его доработать.
«В законопроекте отсутствуют положения, определяющие форму и порядок выдачи заключения, на основании которого возможно возобновление предоставления указанных социальных услуг. В целях обеспечения реализации предлагаемых изменений представляется необходимым предусмотреть положение, закрепляющее за федеральным органом исполнительной власти полномочие по определению формы и порядка выдачи такого заключения», — отмечается в заключении правительства. В кабмине полагают, что целесообразным будет предусмотреть возможность применения данного заключения для возобновления предоставления социальных услуг в стационарной форме.
По данным газеты, правовое управление Госдумы уже дало положительное заключение на законопроект. В «Справедливой России» и КПРФ отметили, что инициативу можно поддержать, однако она решит лишь одну часть проблем, оставив больных без помощи. В партиях считают, что в таком случае необходимо будет создание специальной службы, которая взяла бы на себя социальные функции. В ЛДПР законопроект поддерживают, в «Единой России» пока не сформировали мнение, поскольку фракция планирует изучить документ более детально.
Сколько нужно платить соцработнику?
Социальные услуги на дому предоставляются бесплатно либо на условиях частичной или полной оплаты. Так, с 1 января 2015 года социальное обслуживание на дому бесплатно получают граждане, чей среднедушевой доход равен или ниже полуторной величины прожиточного минимума, установленного в области для пенсионеров. Кроме того, право на бесплатное социальное обслуживание на дому имеют участники и инвалиды Великой Отечественной войны 1941-1945 годов.
Для всех остальных стоимость социальных услуг утверждается министерством. Размер оплаты в месяц для одного человека зависит от наименований, количества фактически оказанных социальных услуг и в среднем составляет около 250 рублей.
Какой именно соцработник будет работать с тем или иным пенсионером, решает учреждение соцзащиты, но при этом они стремятся максимально учитывать пожелания пожилого человека, и в случае необходимости и наличия возможности может быть произведена замена.
Установлены следующие категории:
- Пятый разряд. Он присваивается сотруднику, имеющему профессиональное (начальное) образование. При этом требований к его стажу не предъявляется. Также 5 разряд имеют служащие с полным средним (общим) образованием. В этом случае им необходимо осуществлять деятельность по профилю на протяжении не менее трех лет.
- Шестой-седьмой разряды. Для получения данной категории сотрудник может иметь профессиональное высшее образование. В этом случае требований к его стажу не предъявляется. Также служащий может иметь среднее специальное образование. В этом случае он должен находиться в штате в течение не менее трех лет.
- Восьмой разряд. Он присваивается сотрудникам, стаж работы которых не меньше пяти лет, и они имеют высшее образование по своей специальности.
В данном случае на его плечах лежит большая ответственность. Человек, находящийся в лечебном учреждении, требует к себе максимальной чуткости, заботы, помощи. В этом случае соцработник не только выполняет свои обязанности по обслуживанию подопечного. Он также исполняет роль сторонника или посредника в преодолении дезорганизации личности, апатии в тех случаях, когда больному человеку сделать это самостоятельно не представляется возможным. Фасилиативный подход направлен на объяснение ситуации, подбадривание и ориентирование на мобилизацию имеющихся внутренних ресурсов подопечного. В период восстановления или реабилитации это имеет фундаментальное значение. Существует также адвокативный подход к осуществлению деятельности соцработником. В этом случае сотрудник выступает в качестве представителя от подопечного или группы лиц, нуждающихся в этом. В данном случае в обязанности социального работника входит, кроме прочего, помощь в выдвижении аргументов, подборе обоснованных обвинений.
Обязанности работников социальной защиты состоят не только в обеспечении необходимой помощи подопечным. Для наиболее эффективного осуществления своей деятельности сотрудникам предписано в соответствии с Инструкцией разрабатывать и внедрять различные методы, позволяющие более глубоко и детально изучить проблемы, выбрать оптимальные средства их решения. Так, социальный работник в школе, обязанности которого связаны с оказанием помощи детям, должен выступать, кроме прочего, в качестве консультанта и, в некотором роде, учителя. Используя воспитательный подход в своей деятельности, сотрудник дает рекомендации, обучает демонстрации и моделированию правильного поведения, использует ролевые игры, устанавливает взаимодействие между учеником и педагогом. Особого внимания заслуживают обязанности социального работника в больнице.
Обязанности соцработников↑
Соцработник может приходить как 2-3 раза в неделю, так и ежедневно (кроме субботы, воскресенья) в зависимости от степени нуждаемости престарелого подопечного, его физического состояния. Но не реже двух раз в неделю. Частота посещений, а также перечень работ, которые должен выполнять соцработник, прописывается в договоре.
В его обязанности входят:
- покупка и доставка для подопечного продуктов, горячих обедов из соседних с домом торговых предприятий, а также непродовольственных товаров и лекарств. Норма разовой доставки: для одного человека — не более 4 кг, для семьи из двух человек — не более 6 кг, для семьи из трех человек — не более 9 кг;
- приготовление еды: разогрев пищи, чистка сырых овощей, нарезка бутербродов, кипячение чайника
- при необходимости — кормление подопечного;
- помощь в ремонте и уборке квартиры;
- доставка воды, топка печей, помощь в покупке топлива (для проживающих в домах без центрального отопления и (или) водоснабжения);
- сдача вещей в стирку, химчистку, ремонт и обратная их доставка;
- оплата жилья и коммунальных услуг — снятие показаний счетчика, заполнение квитанций, посещение организаций ЖКХ, единых расчетно-кассовых центров, внесение платы;
- помощь в написании писем, а также доставка книг, покупка газет и журналов, оформление подписки на газеты и журналы;
- помощь при заказе «социального такси», а также в посещении театров, выставок и других культурных мероприятий;
- социально-медицинская и санитарно-гигиеническая помощь (уход с учетом состояния здоровья);
- содействие в проведении медико-социальной экспертизы, при необходимости — в госпитализации, посещение в больнице, сопровождение в лечебно-профилактические учреждения;
- психологическая поддержка;
- помощь в получении путевок на санаторно-курортное лечение, а также зубопротезных и протезно-ортопедических услуг;
- помощь в получении образования и (или) профессии инвалидами в соответствии с их физическими возможностями и умственными способностями, а также содействие в трудоустройстве;
- правовые услуги (помощь в оформлении документов, исключая случаи оформления документов, затрагивающих интересы третьих лиц; содействие в получении льгот, бесплатной помощи адвоката, пенсии и прочих социальных выплат, в т. ч. в оформлении документов на отказ от «социального пакета» в Пенсионном фонде РФ);
- оформление документов на предоставление ритуальных услуг умершим одиноким гражданам или оказание помощи в организации похорон их нетрудоспособным родственникам;
- дополнительные услуги, оказываемые специализированными отделениями помощи на дому:
- наблюдение за состоянием здоровья;
- оказание экстренной доврачебной помощи;
- выполнение медицинских процедур, перевязок, инъекций по назначению лечащего врача;
- кормление ослабленных больных.
В каких случаях соцработники прекращают работу
— Если получатель услуг сам отказывается от них и напишет это в заявлении.
— Если подопечный получал помощь как инвалид I или II группы, а ее сняли или установили III группу.
— Если специальные социальные услуги получают не на дому, а в стационаре или полустационаре, в реабилитационных центрах, службах, отделениях дневного пребывания системы образования.
— Если подопечный переехал в другой город (он может обратиться за получением соцпомощи на новом месте жительства).
— Если получатель услуг необоснованно оскорбляет, обвиняет, унижает человеческое достоинство социального работника и это могут письменно подтвердить свидетели.
— Если подопечный умер.
Как видите, в стандарте нет пункта, что соцработник перестает работать только потому, что его подопечный воспользовался частными услугами сиделки.
Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит
Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика
Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством