Трудовой договор с иностранцем: как заключить и оформить правильно

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудовой договор с иностранцем: как заключить и оформить правильно». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

В Россию иностранных граждан на работу привлекают неспроста. Работодатели заинтересованы в квалифицированных кадрах, если на родине таковых не могут найти. Высоким спросом пользуются специалисты в области медицины, педагогики, строительства, научные деятели.

Часто задаваемые вопросы

Необходим ли диплом о высшем образовании для оформления разрешения на работу для высококвалифицированного специалиста? Если диплом отсутствует, то какой документ нужно предоставлять?

Диплом о получении высшего образование – это не гарантия высокой квалификации специалиста, поэтому к нему относятся как к одному из документов, подтверждающих необходимые навыки высококвалифицированного сотрудника. Высшее образование не обязательно, главное, чтобы документы и сведения, предоставляемые в Министерство Внутренних Дел (МВД) можно было проверить, и они содержали подтверждение мнения работодателя о том, что работник заслуживает высокую зарплату и способен выполнять порученную ему работу. Размер заработной платы ВКС от 2 млн. росс. рублей указывается работодателем в трудовом или гражданско-правовом договоре на выполнение работ или указание услуг.

Важно, чтобы заработная плата составляла не менее 2 млн. росс. рублей и была указана не только в договоре, но и выплачивалась в реальности. Необходимо, чтобы работодатель строго отслеживал это требование.

Есть ли необходимость, чтобы должность высококвалифицированного специалиста, прописанная в трудовом договоре и ходатайстве, соответствовала требованиям классификатора должностей и профессий Российской Федерации?

Всероссийский классификатор должностей и профессий, принятый еще в 1993 году не отвечает настоящему положению дел, сложившемуся на рынке труда РФ. По этой причине при оформлении трудового соглашения при найме на работу наименование должности не должно быть указано в точности в соответствии с классификатором. Классификатор планируется модернизировать в ближайшее время.

Работодатель вправе указать в трудовом договоре, заключаемом с высококвалифицированным сотрудником должность в соответствии с внутренними положениями компании.

Действительно ли строго требуется чтобы высококвалифицированный специалист лично присутствовал при получении разрешения на работу?

В Федеральном законе от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в пункте 15 статьи 13.2. указано, что разрешение на работу выдается ВКС только при предъявлении, документа, признаваемого на территории Российской Федерации как удостоверяющего личность сотрудника. Исходя из данного требования, закрепленного законодательно, делаем вывод: высококвалифицированный специалист обязан лично явиться за разрешением на работу.

Приглашение на въезд иностранных работников в РФ

В целях трудоустройства «визовых» иностранцев работодателю необходимо получить в УВМ МВД приглашение на въезд иностранных работников в РФ для осуществления трудовой деятельности. Данное приглашение необходимо иностранцам, чтобы они смогли получить однократную визу на въезд и выезд из России.

Порядок выдачи приглашений и форма ходатайства о выдаче таких приглашений утв. приказом МВД России от 21.09.2017 № 735. К ходатайству необходимо приложить комплект следующих документов:

• документ, удостоверяющий личность приглашающей стороны;
• копию документа, удостоверяющего личность приглашаемого иностранного гражданина;
• гарантийное письмо.

Порядок оформления разрешения на работу на квотные и внеквотные должности

Если вы гражданин другой страны и хотите получить разрешение на работу в России, то можно выбрать два способа: по квоте или вне ее. Мы предлагаем вам помочь со следующими этапами оформления документов для трудоустройства:

1. Подача заявления в Центр Занятости населения от имени работодателя, если по квоте, а для второго способа сначала в Департамент труда и занятности населения для того, чтобы получить квоту, а затем в Центр Занятости населения, чтобы подтвердить наличие вакансии у организации
2. Получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы через подачи документов в МВД.
3. Получения разрешения на работу через подачу документов в органы МВД по делам миграции. Обращаем ваше внимание, что если иностранец приехал из миграционно-опасной страны, то на встречу с начальником МВД должен прийти лично директор компании, которая приглашает сотрудника
4. Прохождение аккредитации в органах МВД для компании-работодателя
5. Оформление рабочего приглашения: однократная рабочая виза на 3 месяца на основании документов РНР, а также помощь в продлении визы в случае смены работодателя (действует только для ВКС).
6. Получение и продление рабочей визы на основании РНР, например, однократная 3х месячная виза при первом ее оформлении продлевается в многократную годовую, а если на руках уже была виза, то она продлевается на многократную с новым сроком

• Наши юристы — эксперты в области трудового и миграционного права, имеющие значительный опыт работы по сопровождению крупных российских и международных клиентов, свободно владеющие английским, французским и испанским языками;
• Услуги, предоставляемые юристами по миграционному праву, отвечают международным стандартам качества, при этом Юридическая фирма «Клифф» осуществляет гибкую ценовую политику, оптимизируя предложения для конкретной задачи клиента;
• Опыт получения разрешений на работу для специалистов из визовых стран Европы: Франции, Испании, Италии, Греции, Германии;
• Мы знаем специфику работы с клиентами из стран Азии и имеем большой положительный опыт получения разрешений на работу для иностранных работников из Кореи, Китая, Индии, Израиля и Японии;
• Работая в постоянном контакте с органами ФМС, наши юристы в курсе последних изменений внутренних положений и требований, что обеспечивает высокое качество подготовки документов;
• Сопровождение сложных проектов, работа c отказами до получения положительного результата;
• Большой комплекс дополнительных услуг: перевод документов, визовая поддержка, постановка на учет в налоговый орган.

Для работодателей, привлекающих иностранных работников

• консультации по миграционному законодательству и трудовому праву;
• помощь в получении разрешения на работу для Работодателей, привлекающих и использующих иностранных граждан и лиц без гражданства из стран Дальнего Зарубежья (визовые страны), в г. Москве и Московской области;
• помощь в получении разрешения на работу высококвалифицированным специалистам (ВКС) для любого региона РФ (за исключением некоторых субъектов);
• помощь в получении разрешения на работу для иностранных граждан стран СНГ и иных безвизовых стран, осуществляющих трудовую деятельность в г. Москве и Московской области;
• абонентское юридическое обслуживание крупных российских и иностранных компаний, постоянно привлекающих иностранных работников;
• визовая поддержка (постановка на учет организации в УФМС России в качестве организации, оформляющей приглашения на въезд иностранных граждан в РФ, оформление визы «Работа по найму» и приглашений для бизнес-визы);

Разрешение на работу иностранным гражданам и гражданам СНГ

Словосочетание «трудовые мигранты» прочно вошло в наш повседневный лексикон, также как и «нелегальные трудовые мигранты». Так чем же они друг от друга отличаются? Наличием или отсутствием специального документа, позволяющего трудиться на благо своей семьи в чужой для человека стране, например, украинцу в России.

Правовой порядок получения разрешения определён в ФЗ от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», в нём же определены виды разрешений, случаи их получения, трудовые гарантии иностранцев и освещаются многие другие вопросы.

Итак, законодательно закреплено 4 варианта, получения документа, подтверждающего право трудиться на территории РФ:

1. Разрешение получает иностранец, который может находиться в нашей стране без визы.
2. Разрешение получает организация.
3. Иностранец получает патент на работу.
4. Документ получает высококвалифицированный специалист или организация, планируемая такого работника привлечь.

Сколько стоит оформление патента на работу

• Подготовка заявления, фотография и проведение дактилоскопии, прием и передача документов в УВМ ГУ МВД России по г. Москва — 4500 рублей
• Перевод паспорта и его заверение нотариусом — 600 руб
• Медицинское освидетельствование 4100 руб
• Тестирование на владение русским языком и знание Истории России и основ законодательства РФ — 900 руб
  От тестирования освобождаются граждане, уже имеющие такой сертификат или оригинал документа об окончании учебного заведения (школа, училище, техникум, ВУЗ) на территории СССР, России.
• Полис ДМС или Договор на оказание платных медицинских услуг — 4000 руб
• Прием платежей за перечисленные услуги — 100 руб за один платеж

Что такое квота на трудоустройство, как устанавливается?

Квота на разрешение на работу – это своего рода лимит для трудоустройства иностранцев, то есть максимально допустимое число тружеников. Для каждого региона страны принимаются свои максимальные пределы. Также квота лимитируется по профессиям.

Лимиты ежегодно устанавливаются постановлением Правительства РФ, на основании которого Министерство труда издает приказ. В нем информация изложена более детально. В регионах заинтересованные работодатели должны обращаться в Департамент труда и занятости населения, который решает вопросы такого характера. На основании поданной заявки инициатору определяются квоты для приема на работу иностранных граждан.

Работодатель имеет возможность принять на работу иностранца и вне квоты. Для этого следует обратиться к перечню внеквотных должностей. Данный список ежегодно утверждает Министерство труда. Если должность в перечень включена, то следует обратиться в центр занятости для оформления на работу во внеквотном порядке.

Преимущества получения разрешения на работу

Преимущества получения разрешения на работу самостоятельно

• Вы сможете на законных основаниях работать на территории РФ.
• Возможность оформить многократную рабочую визу на срок действия разрешения на работу.
• Вы не сможете свободно работать на территории РФ в любом интересующем вас субъекте страны.
• Вы не можете быть вместе с вашими родственниками на территории страны. Им оформляются документы как сопровождающим членам семьи.

Преимущества получения разрешения на работу от ВКС

• Вы сможете на законных основаниях работать на территории РФ.
• Получение разрешения в сжатые сроки — 14 дней.
• Вы сможете свободно работать на территории РФ в любом интересующем вас субъекте страны.
• Вы можете быть вместе с вашими родственниками на территории страны. Им оформляются документы как сопровождающим членам семьи.

Как оформить разрешающий работу в РФ патент?

Человек, приехавший в Россию без визы в целях трудоустройства, должен сам (работодатель в данной процедуре участия может не принимать) в течение 30 дней после пересечения границы обратиться в отдел миграции МВД РФ своего города для оформления патента. Если данный срок будет пропущен, то оформление патента будет возможным только при уплате штрафа в размере 10-15 тыс. руб.

Для оформления патента иностранцу нужно:

1. Подготовить заявление по установленной форме, дополненное:

• цветной фотографией в величине 30 на 40 мм;
• паспортом;
• медицинским полисом;
• медицинскими справками об отсутствии заболеваний;
• документом о владении русским языком, знании истории РФ и основ российского законодательства;
• документом, удостоверяющим уплату штрафа, если 30-дневный срок оформления патента пропущен.

1. Отнести заявление и указанные выше документы в миграционный отдел МВД.
2. Заплатить авансовые платежи по патенту (которые считаются налоговыми).

Их величина рассчитывается по формуле:

ПАТЕНТ (АВАНС) = 1200 * ДЕФЛЯТОР * МЕС, где:

ДЕФЛЯТОР — установленный законодательством коэффициент-дефлятор (в 2017 году — 1,623);

МЕС — количество месяцев, на которые оформляется патент.

1. Получить патент в миграционном отделе МВД.

Услуги адвоката по уголовным делам

Решение уголовных вопросов является весьма ответственным и трудным занятием. Именно потому за ведение уголовных дел берутся лишь опытные и квалифицированные адвокаты. Если лицу грозит уголовное наказание, поиск юридически подкованного защитника становится задачей первостепенной важности.

Проволочки и затягивание с обращением за помощью чреваты потерей не только имущества и денег, но и лишением драгоценной свободы. В услуги адвоката по уголовным делам входит не только грамотное составление необходимой для судебной защиты документации, но и подготовка тактики защиты клиента.

Специалисты компании «Правовое решение» гарантируют своим клиентам необходимый уровень психологического комфорта и защиту на квалифицированном и достойном уровне.

Категории граждан, которые имеют право на РВП

Упрощённая выдача разрешения на временное проживание доступна для следующих категорий иностранцев:

• Лица, которым положено оформление ВНЖ без регистрации на временное проживание.
• Несовершеннолетние лица, представители которых являются иностранцами, с оформленным РВП в России. В данном случае РВП выдаётся на тот срок, который указан в разрешении представителя.
• Несовершеннолетние граждане, представители которых сами являются иностранными лицами и получают РВП.
• Иностранец, являющийся супругом гражданина РФ, который постоянно живёт в Росии. Для таких иностранцев РВП выдаётся в том субъекте РФ, где зарегистрирован супруг.
• Совершеннолетние лица, принадлежащие иностранному государству, которые были признаны в своей стране недееспособными или ограниченными в дееспособности, но получающие РВП вместе со своим представителем.
• Совершеннолетние граждане, которые признаны законодательством страны, гражданами которой они являются, недееспособными или ограниченными в дееспособности, но представители которых (тоже иностранные лица) уже имеют регистрацию на временное проживание на территории РФ. В данном случае РВП для этих лиц оформляется на тот срок, который указан в разрешении представителя.
• Граждане иностранного государства, которые вложили инвестиции в РФ в установленном российским законодательством размере.
• Военнослужащие граждане иностранного государства, проходящие военную службу на территории Российской Федерации. Разрешение на временное проживание выдаётся на срок прохождения службы.
• Иностранные лица, которые являются участниками программы МВД по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. Это распространяется и на членов семьи гражданина, которые переезжают в Российскую Федерацию вместе с ним.
• Лица, являющиеся гражданами иностранного государства, которое входило в состав СССР, и имеющие диплом о профессиональном образовании, полученном на территории Российской Федерации. Учреждение, выдавшее диплом, должно иметь государственную аккредитацию на оказание образовательных услуг. Это может любой тип организации: государственное учреждение высшего образования (университет, академия, институт и т.п.), государственная организация профессионального образования (колледж, лицей, техникум и пр.), а также научное учреждение, осуществляющее свою деятельность в соответствии с государственными образовательными программами.
• Граждане Украины или лица, не имеющие гражданства этого государства, но проживающие на его территории, которые признаны беженцами. Также эта категория граждан, которая получила временное убежище на территории РФ.
• Иностранные лица, которые переезжают в Российскую Федерацию для постоянного проживания. Данный процесс регулируется международным договорами, регулирующими переселение иностранцев и защиту их прав.

Получение разрешения на работу специалистам

Разрешение на работу в России необходимо только иностранным сотрудникам, которые приезжают в Россию по рабочей визе.

РНР оформляется работодателем на каждого привлекаемого к трудовой деятельности мигранта отдельно.

Список документов:

• Заявление в двух экземплярах
• Фотографии
• Копия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина и его нотариальный перевод
• Документ, подтверждающий образование мигранта и его нотариальный перевод
• Результат тестирования по русскому языку, истории и обществознанию
• Справки об отсутствии у иностранца инфекционных заболеваний и сертификат об отсутствии у него ВИЧ-инфекции
• Квитанцию об оплате гос. пошлины
• Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
• Гарантийное письмо

Порядок получение разрешения работу

Разрешение на работу визовому иностранному гражданину, в том числе и ВКС, оформляет его работодатель.

• Сначала юридическое лицо получает квоту на привлечение визовой иностранной рабочей силы (для квотируемых профессий).
• После, размещает минимум на 30 дней вакансию через городской центр занятости
• Встает на учет в ГУ МВД
• Оплачивает гос. пошлину
• Получает разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
• Оформляет приглашения на въезд
• Подает документы на получение разрешения на работу

Перечень документов для оформления разрешения на работу:

• Заявление в двух экземплярах
• Фотографии
• Копия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина и его нотариальный перевод
• Документ, подтверждающий образование мигранта и его нотариальный перевод
• Результат тестирования по русскому языку, истории и обществознанию
• Справки об отсутствии у иностранца инфекционных заболеваний и сертификат об отсутствии у него ВИЧ-инфекции
• Квитанция об оплате гос. пошлины
• Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
• Гарантийное письмо

Если визовый иностранный гражданин является студентом российского ВУЗам, обучающимся по очной форме должен самостоятельно оформлять разрешение на работу.

Перечень документов:

• Заявление о выдаче разрешения на работу
• Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина
• Миграционная карту
• Документ о постановке на миграционный учет
• Справка об обучении
• Оригинал трудового договора
• Справки об отсутствии у студента инфекционных заболеваний, ВИЧ-инфекции и заболевания наркоманией
• Квитанция об оплате гос. пошлины
• Полис ДМС

Если иностранный гражданин прибыл в страну в порядке, не требующем получения визы, то он также должен самостоятельно оформить себе разрешение на работу — трудовой патент.

Для этого он должен в течение 30 дней со дня въезда обратится в ГУ МВД с соответствующим заявлением.

Перечень документов для оформления патента на работу:

• Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина
• Миграционная карта с отметкой “Работа” в графе “Цель въезда”
• Сертификат о прохождении экзамена на знание русского языка
• Документы о прохождении медицинской комиссии
• Полис ДМС

Получение разрешения на работу в России для иностранцев без визы

Для работы в России иностранным гражданам, которые приехали в порядке, не требующем получения визы, необходимо оформить трудовой патент. Срок действия документа — 1 год, с возможностью продления еще на 12 месяцев.

Патент — документ, разрешающий иностранцам осуществлять трудовую деятельность в РФ. Но только в том регионе и по той профессии, которые в нем указаны.

Для получения трудового патента иностранный гражданин, в течение 30 дней со дня въезда в страну, должен обратиться в ГУ МВД со следующим пакетом документом:

• Документом, удостоверяющем личность иностранного гражданина
• Миграционной картой с отметкой “Работа” в графе “Цель въезда”
• Сертификатом о прохождении экзамена на знание русского языка
• Документом о прохождении медицинской комиссии
• Полисом ДМС

Патент выдается в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления.

Похожие записи:

• Паспорт без прописки действителен или нет, как прописаться?
• Взыскание заработной платы при увольнении
• Что нужно знать о наследстве и завещаниях, чтобы не потерять свою долю