Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «27.11.2022 Размер МРОТ с 1 января 2023 года: регионы России — последние новости». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Во многих субъектах РФ также действует региональный МРОТ. Его устанавливают в зависимости от экономической эффективности и особенностей географического расположения, например сурового климата. Для этого нужно заключить трёхстороннее соглашение между местным правительством, региональным Союзом профсоюзов и Союзом работодателей. МРОТ в регионе не может быть меньше общероссийского показателя.
Как определяется размер МРОТ
Как уже говорилось, на показатель МРОТ влияют инфляция, скачки цен, безработица. При формировании уровня «минималки» чиновники стараются учесть все факторы. Кроме «общего» МРОТ не возбраняется формировать собственные уровни в регионах. Россия достаточно велика. Включает в себя множество регионов с непохожими условиями проживания. В различных зонах действуют свои условия. Это география, местоположение населенных пунктов, агломераций, климат.
При этом конечный результат может быть как больше официально установленного по стране, так и меньше. В этом нет криминала, если работает официально установленное на уровне региона соглашение. Его действие без исключения распространяется на всех работодателей. То есть если компания, действующая в Хабаровске, берет за основу МРОТ Москвы (без необходимых поправок) – это явное нарушение. Первое правило – любые корректировки, изменения «минималки» должны подтверждаться документально. Либо ФЗ, актами, нормами. Никакой «отсебятины».
Отступления от требований законодательства влекут за собой неприятности. Штраф для работодателя, как юридического, так и физлица. Серьезные проблемы.
Штрафы за зарплату ниже МРОТ в 2022 году
Размеры штрафов за выплаты ниже МРОТ регламентируются статьей 236 ТК РФ, и зависят от того, в первый ли раз произошло такое нарушение, или оно совершено повторно.
|
Нарушение |
Размер штрафа |
||
|
ИП |
Организация |
Руководитель организации |
|
|
Первое |
1 – 5 тыс. руб. |
30 – 50 тыс. руб. |
10 – 20 тыс.руб. |
|
Повторное |
10 – 30 тыс. руб. |
50 – 100 тыс.руб. |
20 – 30 тыс. руб., или дисквалификация на срок до 3 лет |
Прожиточный минимум в Алтайском крае в 2022 году
Изначально он был утвержден Правительством края №323 от 02.09.2021г., но затем по примеру федерального центра пересмотрен, так как уровень инфляции за 2021 году превысил прогнозируемые значения.
Прожиточный минимум в Алтайском крае в 2022 году на человека с 1 января на основании постановления №323 в редакции постановления №439 от 26.11.2021г.:
- на душу населения (это некий средний показатель) — 11 262 рубля;
- для трудоспособного населения (трудоспособными считаются граждане от 16 лет до пенсионного возраста) — 12 276 рублей;
- для пенсионеров (это также минимальная пенсия, в Алтайском крае в 2022 году) — 10 396 рублей;
- для детей (от 0 до 15 лет) — 11 524 рубля.
Эти показатели действуют с 1 января по 31 декабря 2022 года. До 15 августа 2022 года местное Правительство должно утвердить ПМ на 2023 год.
Все субъекты Российской Федерации имеют право устанавливать в пределах своих административных границ больший размер минимальной оплаты, чем принятый в целом по стране. Это следует из статьи 133 ТК (пункт 1).
В этой ситуации МРОТ в каждом конкретном крае или области определяется на основе имеющихся там условий социально-экономического характера и установленного на данный момент прожиточного минимума. Делается это по специальной процедуре и закрепляется в региональном трехстороннем соглашении – такое требование приводится в 6-й части 133-й статьи Трудового кодекса.
Согласовывается этот документ с:
- правительством субъекта;
- профсоюзным объединением;
- сообществом работодателей.
После подписания названного выше соглашения все без исключения организации, вне зависимости от формы собственности, обязаны к нему присоединиться. Соответствующее приглашение публикуется в местных средствах массовой информации.
В ситуации, если по истечении 30 дней (календарных) какой-нибудь работодатель не сообщил о своем отказе в письменном виде и с убедительной мотивацией, его считают по умолчанию присоединившимся. В результате ему придется с этого момента применить новые нормы при начислении зарплаты на своем предприятии.
От правительства Алтайского края в процедуре должны участвовать следующие министры:
- экономического развития;
- труда;
- строительства;
- образования;
- сельского хозяйства;
- финансов;
- здравоохранения.
Также необходимо присутствие главы управления, ведающего развитием предпринимательства.
Для решения вопроса об увеличении МЗП по краю комиссия должна собраться сразу после обнародования постановления губернатора, вводящего в действие новый прожиточный уровень.
Минимальную зарплату обязаны начислять и муниципальные организации, и государственные, чье финансирование проводится за счет местных бюджетов. Соответственно, могут не применять региональный МРОТ федеральные учреждения:
- казенные;
- бюджетные;
- автономные.
Новый показатель МРОТ в Нижегородской области
МРОТ для каждого региона может не совпадать с базовым значением 12 130 рублей. Это зависит от того:
- какой местный коэффициент действует для конкретного региона;
- о какой величине «минималки» для региона договорились местные власти, представители профсоюзов и предпринимателей на трехсторонней комиссии.
Нижегородская область не входит в список регионов, в которых действуют районные коэффициенты и климатические надбавки. Но, как субъект РФ, может самостоятельно формировать минимальный размер оплаты труда. Этим правом Приволжье воспользовалось еще в 2009 году.
Соглашение распространяется на работодателей любых организационно-правовых форм и видов собственности, за исключением тех, которые финансируются из федерального бюджета. Но так как федеральный и региональный показатели совпадают, внебюджетники ориентируются на общефедеральный минимум.
Устанавливать зарплату гражданам, работающим на полной ставке, ниже утвержденного показателя нельзя. Если зарплата все-таки меньше МРОТ, работодателю придется ее увеличить за счет:
- надбавок, премиальных вознаграждений и иных бонусов;
- либо установить новую зарплату в размере не ниже МРОТ.
На что МРОТ не влияет
Минимальны размер оплаты труда не влияет на:
- Взносы ИП. Ранее они были привязаны к минимальному размеру оплаты труда. Но в последние годы они стали фиксированной суммой. В 2022 году взносы ИП составляют 34 445 рублей в Пенсионный фонд и 8 766 руб. — на медицинское страхование.
- Пособие по безработице. В связи с распространением коронавирусной инфекции, в 2020 г. оно повышено до МРОТ. Несмотря на рост минимального размера оплаты труда, сумма пособия по безработице не увеличивается и остается на уровне 12 130 руб. Пока не слышно о повышении в 2022 году.
- Детские выплаты для малообеспеченных семей. Данное понятие включает в себя 4 вида выплат: в период беременности, на детей возрастом до 3 лет, с трех до семи и с 8-ми до 17-ти лет. Они назначаются в том случае, если среднедушевой доход ниже прожиточного минимума. Поэтому рост МРОТ с января 2022 года не способствует повышению детских выплат.
- Пенсию. Согласно закону, размер пенсии не может быть ниже прожиточного минимума в регионе. Если начислена меньшая сумма, пенсионеру полагается доплата. Пенсия также не привязана к МРОТ. Как правило, она гораздо меньше. Федеральный прожиточный минимум пенсионера в 2022 году — 10 882 рублей.