Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностные обязанности административно-технического персонала». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Консульский корпус, как и дипломатический, возглавляется дуайеном, т.е. старшим по рангу и времени получения экзекватуры главой консульского представительства, который выполняет в основном церемониальные функции. В государстве пребывания может быть несколько консульских корпусов в зависимости от количества пунктов, где имеются консульские представительства.
Задачи, решаемые административно-управленческим персоналом
Административно-управленческий персонал необходим прежде всего для управления предприятием.
При этом административно-управленческий персонал осуществляет контроль над выполнением функций, возложенных на остальных сотрудников, а также регулирует их деятельность.
Задачи административно-управленческого персонала могут быть следующими:
-
Управление. Административно-управленческий персонал должен руководить всем происходящим на предприятии. Такие работники обязаны организовывать все жизненно необходимые процессы для обеспечения бесперебойного производства продукции либо функционирования предприятия.
-
Контроль. Задача всех руководителей — обеспечивать эффективный контроль за подчиненными сотрудниками. Кроме этого, работники административного персонала также должны контролировать и другие аспекты деятельности предприятия.
-
Организация труда. Организация труда — это создание оптимальной структуры управления. Руководитель подбирает работников для конкретной работы, делегируя им задания или полномочия, либо право использовать ресурсы предприятия;
-
Мотивация (активизация). Мотивация (активизация) — это совокупность методов, стимулирующих работников к наиболее эффективной работе;
Решая эти задачи, административно-управленческий персонал обеспечивает эффективность деятельности организации.
Общие требования к работникам
4 группа по электробезопасности: проверка знаний, требования для допуска
Служащий административно-технического персонала обязан соответствовать всем требованиям, предъявляемым к этой должности. Персонал формируется из сотрудников, имеющих высшее или среднее образование по профессии инженер, а также имеющих опыт работы с электроустановками не менее 3-х лет. Данная категория работников должна иметь удостоверения по ЭБ и ОТ.
К осуществлению должностных обязанностей АТП допускаются служащие после выполнения следующих мероприятий:
- Прохождение медицинского освидетельствования.
- Проверка знаний путём сдачи экзамена.
- Прохождение соответствующих обучающих курсов.
- Получение квалификации по безопасности при работе с устройством.
Кто такие инженерно-технические работники?
На самом деле, инженерно-технические работники – это обобщенное понятие, зачастую используемое просто в разговоре. В документах такой должности нет. Согласно справочнику квалификации работ и профессий, такое понятие включает в себя категории таких служащих:
- руководящий состав;
- специалисты;
- технические исполнители, которые являются простыми служащими.
Также классификацию проводят согласно такому документу, как Единая номенклатура должностей служащих (ЕНДС). Тут деление было произведено на основании специфики выполняемой деятельности. Согласно такому документу, каждая вышеназванная группа имеет еще и свои подкатегории. Поэтому, согласно ЕНДС, персонал делится на.
Руководящий состав. В эту группу включают работников, которых можно назвать руководителями предприятия. Также к этой категории относят руководящие должности по службам и подразделениям. Согласно Единой номенклатуре, даже заместители являются руководителями. Специалисты. Вот тут есть более широкое деление, которое основывается на выполняемой человеком работе. Номенклатура подразумевает градацию в следующем:
- специалисты, которые занимаются сельскохозяйственной работой, лесовосстановительными обязанностями, относятся к зоотехнической и рыбоводной сферам;
- специалисты, задействованные в инженерно-технической и экономической сферах;
- люди, которые задействованы в налаживании международных связей;
- работники сферы народного образования;
- специалисты культуры, науки и искусства;
- медицинские служащие;
- специалисты юридической сферы.
Как понятно из вышеприведенных категорий, классификация достаточно широкая. Поэтому она включает в свой список не только работников экономической сферы, но и тех, кто задействован в инженерно-технических работах. Технические работники. В эту категорию входят исполнители, занимающиеся учетом и контролем, подготовкой и оформлением служебной и прочей документации, а также те, в обязанности которых входит хозяйственное обслуживание.
Так как прогресс не стоит на месте, то и в некоторые понятия вносятся изменения. В частности, технический работник в современном обществе преобразовался в административно-технический персонал. Поэтому называть таких рабочих старым названием ныне некорректно.
О таких моментах должны знать не только кадровые работники, так как они заполняют соответствующие документы, но и сами руководители. К тому же нелишним будет ознакомиться со спецификой терминологии и простым людям, которые находятся в поиске работы. Ведь зачастую, когда они знакомятся с потенциальными вакансиями, например, на сайтах трудоустройства, многие вещи им остаются непонятными. И, видя ту или иную вакансию, они не могут объективно оценить свои силы и имеющееся образование.
Кто такой административно-технический персонал
В должностной инструкции необходимо подробно сформулировать, о каких специалистах идет речь, какие обязанности возложены на административно-технический персонал, их права и ответственность, в соответствии со спецификой производства.
Административно-технический персонал относится к категории электротехнического состава предприятия. Это профессионалы по организации работ, связанных с электробезопасностью, электроустановками и контролю электроприборов. Работа с электрооборудованием является опасной, поэтому сотрудники в обязательном порядке проходят специальную подготовку. После сдачи экзаменов получают соответствующую квалификацию и допуск к профессиональной деятельности. Для этого необходимо пройти:
- медицинское освидетельствование;
- обучение и специальную подготовку;
- экзамены для получения группы по электробезопасности.
Наличие допуска к электроустановкам фиксируется в официальном удостоверении и для административно-технического персонала требуется наличие не менее 3 группы, если электрооборудование функционирует под напряжением до 1000 В. Для работы с электрооборудованием под напряжением больше 1000 В требуется наличие 4 или 5 группы допуска. После проверки знаний работники назначаются ответственными за электрохозяйственное оборудование на предприятии для контроля безопасности и организации деятельности.
Отвечая на вопрос про обязанности, отметим, что работники этой сферы:
- руководят работой производственного, оперативного, электротехнического и ремонтного персонала;
- управляют производственными процессами и взаимодействуют с подразделениями предприятия;
- оформляют допуски и контролируют выполнение электротехнических работ;
- определяют готовность к работе персонала и оборудования;
- организовывают подготовку и безопасность рабочих мест;
- регулируют деятельность подразделений, связанных с испытательными работами;
- организуют профилактические проверки электрооборудования;
- контролируют проведение срочных ремонтных работ;
- организовывают учебные и проверочные мероприятия с целью повышения квалификации сотрудников;
- проводят инструктаж по технике безопасности и контролируют выполнение.
Порядок проведения обучения
Проверка познаний административно-технического персонала при устройстве на работу является обязательной.
Группа присвоенной квалификации зависит от вида образования, от практики, уровня знаний, трудового стажа:
- 1 группа. Присваивается работнику, имеющему начальный уровень знаний. Сотрудник может включать/выключать электроприборы, оказывать неотложную помощь при поражении человека током.
- 2 группа. Присваивается после экзаменационной проверки знаний устройства приборов и принципов работы.
- 3 группа. Присвоение категории подтверждает знания служащего об устройстве электроприборов и самостоятельном обслуживании без помощи и участия других сотрудников. Данная группа может выполнять обязанности АТП.
Периодичность проверок
Служащие предприятия для повышения квалификации должны проходить аттестацию. Проверка знаний может быть плановая или внеплановая. Плановая аттестация проводится каждые 3 года, а внеплановая организовывается на основе требований проверяющих органов. Внеплановая проверка знаний осуществляется для того, чтобы при возникновении нестандартных ситуаций персонал мог выполнить внеплановые мероприятия.
Обратите внимание! Обязательная проверка проводится при нарушениях понятий законодательства, внутренней документации организации. Также проверка осуществляется при изменениях и введениях новых норм законов и условий труда.
Главное про административно-технический персонал по электробезопасности
Нужно понимать, что административно-технический персонал непросто отдает распоряжения. Он полностью отвечает за принятые решения, действия и даже бездействие.
Задачи, которые приходится выполнять в течение рабочего дня у административно-технического персонала достаточно много, перечислю некоторые из них :
- контроль за обслуживанием электрооборудования;
- безопасное энергообеспечение потребностей конечного потребителя;
- своевременность проведения ремонтных и монтажных операции;
- допуск сотрудников к работе;
- проверка степени подготовленности работников.
Если административно-технический персонал с правами оперативно ремонтного, то перечень его обязанностей заметно увеличивается:
- сборка, монтаж, демонтаж оборудования или техники;
- оперативное переключение при возникновении штатных и нештатных ситуаций;
- ввод новых устройств в эксплуатацию;
- подготовка рабочего места.
Полный перечень обязанностей должен быть перечислен в должностной инструкции. Ввиду особенностей отдельных предприятий от административно-технического персонала требуется решение специфических задач. Например, это может быть контроль отделов за безопасным выполнением работ по электробезопасности, ведущих испытание экспериментальных установок.
Административно-технический персонал имеет существенные полномочия, а также несет ответственность не только за материальные ценности организации, являясь, как правильно материально-ответственным лицом, но отвечает за безопасность и здоровье людей. АТП формируется из лиц, удовлетворяющих нескольким требованиям:
- возраст старше 18 лет;
- допущен по состоянию здоровья, на основании медицинского заключения;
- прошедшие обучение по охране труда, первой помощи и электробезопасности;
- имеющие необходимую квалификацию. Она определяет задачи, которые сотрудник способен и имеет полномочия выполнять.
В некоторых случаях для получения более высокой квалификации административно-технический персонал может не проходить дополнительное обучение в спецзаведениях (ВУЗах, колледжах и т.д.). Об этом мы поговорим чуть ниже.
Административно-технический персонал по электробезопасности: чем занимается
Нормами предусмотрено несколько требований, которым должен соответствовать административно технический персонал. Это прохождение:
- медосмотра;
- обучения;
- проверки знаний.
Еще одно требование — наличие группы допуска не ниже 4-й. Для такой работы не подходят несовершеннолетние, студенты, а также лица, не имеющие соответствующей квалификации. Требуется прохождение обучения и опыт. Если приборы включены под напряжением в 1000 В, то группа допуска может быть от 3. При показателе выше 1000 В необходимы сотрудники с 4 или 5 группой. Присваиваются они во время аттестации.
Эти сведения фиксируются в удостоверении, в котором должна быть указана категория используемых приборов – больше 1000 В. В работу специалиста может входить большой перечень обязанностей.
В обязанности допускающего в электроустановках входит проверка принятия мер безопасности в полном объеме и определение их правильности, качества инструктажей, за правильный допуск. Перечень мер прописывается в локальном распорядительном документе или в наряде. Допускаться к выполнению обязанностей должны сотрудники из оперативного персонала. Исключение составляет доступ к высоковольтным линиям при условиях, регламентируемых правилами:
- Одно совмещение из всего количества обязанностей допускается.
- Сотрудник может вместе с членами бригады.
- Незначимо какого уровня напряжение на ВЛ, функции производителя и руководителя могут выполнять лица из ремонтного числа персонала. Назначение осуществляется при подготовке места, при котором следует выполнить проверку на отсутствие опасности и установке заземление без специальных коммутаторов.
В случае если в установке свыше 1000 В, то по правилам группа допуска по электробезопасности должна быть не ниже — IV, а если до 1000, то III.
К задачам АТП относится:
- обеспечение, контроль над техническим и оперативным обслуживанием электроустановок;
- безопасное энергообеспечение;
- проведение ремонтно-монтажных работ устройства.
Служащие также могут осуществлять деятельность оперативного и ремонтного персонала:
- проведение работ по сборке, монтажу, демонтажу, ремонту оборудования;
- выполнение оперативных переключений;
- ввод прибора в эксплуатацию для обеспечения рабочего процесса отдельных структур подразделений и предприятия в целом;
- подготовка трудового места;
- определение уровня подготовки персонала;
- допуск работников к действующей установке;
- проверка работ с электроустановками в соответствии с правилами;
- организация, контроль по осуществлению срочных видов работ с оборудованием, имеющих ремонтную или профилактическую значимость;
- регулирование деятельности специализированных служб, проводящих испытания устройств.
К АТП относятся служащие, имеющие инженерную специальность. На сотрудников возлагается ответственность по функционированию устройств, подключенных к электричеству. Ни одно предприятие не обходится без данной категории, поэтому, чтобы возложить обязанности по контролированию процесса, создаётся специальная комиссия. В качестве председателя комиссии назначается главный инженер или главный энергетик, а в состав входят руководители отдельных структурных подразделений предприятия и инженеры по охране труда.
Административно-технический и обслуживающий персонал
66. Дублирование должно являться одним из этапов подготовки по новой должности для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала, а также обязательной формой работы с указанным персоналом после перерыва в работе.
Дублирование должно проводиться:
при подготовке по новой должности — после проверки знаний;
после перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней — в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации;
после перерыва в работе от 60 календарных дней до 6 месяцев.
67. Продолжительность дублирования конкретного работника должна составлять:
не менее 12 рабочих смен — при подготовке по новой должности;
не менее 1 рабочей смены — после перерыва в работе более 30 календарных дней.
Программу дублирования после перерыва в работе допускается не разрабатывать.
68. Допуск к дублированию при подготовке по новой должности должен быть оформлен организационно-распорядительным документом организации (ее филиала, представительства), содержащим сроки дублирования, указание лиц, ответственных за дублирование работника, допущенного к дублированию, предоставленные работнику, допущенному к дублированию, права (ведения оперативных переговоров, переключений) на период дублирования.
Допуск к дублированию после перерыва в работе более 30 календарных дней должен быть оформлен в порядке, определенном организацией.
О допуске к дублированию при подготовке по новой должности диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала должны быть уведомлены соответствующий персонал своей организации, а также персонал субъектов электроэнергетики и потребителей электрической энергии, с работниками которых осуществляется технологическое взаимодействие.
За действия работника, допущенного к дублированию на рабочем месте, несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации, в равной мере как сам работник, допущенный к дублированию, так и работник, под руководством и контролем которого проводится дублирование.
69. В период дублирования при подготовке по новой должности с работником должны быть проведены:
контрольная противоаварийная тренировка — в порядке, установленном Правилами проведения противоаварийных тренировок в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утверждаемыми Минэнерго России в соответствии с подпунктом «в» пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 13 августа 2018 г. N 937 «Об утверждении Правил технологического функционирования электроэнергетических систем и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» (далее — Правила проведения противоаварийных тренировок). Количество противоаварийных тренировок и их тематика определяются индивидуальной программой подготовки по новой должности в соответствии с Правилами проведения противоаварийных тренировок;
контрольная противопожарная тренировка — в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области пожарной безопасности.
70. До начала дублирования после перерыва в работе работник должен быть ознакомлен под роспись с произошедшими за время перерыва изменениями в отраслевых актах и инструктивно-технических документах в сфере электроэнергетики (оперативный, оперативно-ремонтный персонал, указанный в абзаце втором пункта 22 Правил, — также в сфере теплоснабжения), являющихся обязательными для использования в работе и исполнения согласно его должностным обязанностям (трудовым функциям).
71. Если в период дублирования при подготовке по новой должности работник не приобрел достаточных производственных навыков, в том числе были выявлены ошибки в применении им отраслевых актов и (или) инструктивно-технических документов, являющихся обязательными для использования в работе и исполнения согласно его должностным обязанностям (трудовым функциям), или работник получил неудовлетворительную оценку по результатам контрольной противоаварийной или противопожарной тренировки, допускается продление срока его дублирования (но не более основной продолжительности) и дополнительное проведение контрольных противоаварийных и противопожарных тренировок. Продление дублирования должно быть оформлено организационно-распорядительным документом организации (ее филиала, представительства).
73. Относящиеся к категориям диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала вновь принятые работники организации, работники, переводимые на новую должность (рабочее место), и работники, имевшие перерыв в работе более 6 месяцев, допускаются к самостоятельной работе после прохождения этапов подготовки в соответствии с индивидуальной программой подготовки по новой должности.
74. Первичный допуск к самостоятельной работе после прохождения подготовки по новой должности должен оформляться организационно-распорядительным документом организации (ее филиала, представительства).
75. О допуске к самостоятельной работе диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного персонала, имеющего право ведения оперативных переговоров, должны быть уведомлены субъекты электроэнергетики и потребители электрической энергии, с которыми организацией осуществляется технологическое взаимодействие.
76. Допуск к самостоятельной работе действует до срока очередной проверки знаний.
Оформление повторного допуска к самостоятельной работе диспетч��рского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала после проведения очередной проверки знаний не требуется.
77. Допуск к самостоятельной работе может быть отозван (прекращен) решением уполномоченного должностного лица организации (ее филиала, представительства) на основании:
неудовлетворительной оценки, полученной работником по результатам проверки знаний;
неудовлетворительной оценки, полученной работником повторно на индивидуальной противоаварийной или противопожарной тренировке;
нарушения работником требований отраслевых актов и (или) инструктивно-технических документов, являющихся обязательными для использования в работе и исполнения согласно его должностным обязанностям (трудовым функциям);
заключений (актов) комиссий, расследовавших несчастные случаи, аварии в электроэнергетике, пожары, инциденты;
принятых к исполнению предписаний, выданных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти по результатам осуществления в отношении организации федерального государственного энергетического надзора.
78. Повторный допуск работника к самостоятельной работе в случае отзыва (прекращения) такого допуска в соответствии с пунктом 77 Правил должен осуществляться в соответствии с порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации.
79. Перед допуском к самостоятельной работе персонала, имевшего перерыв в работе, независимо от проводимых форм подготовки в соответствии с занимаемой должностью он должен быть ознакомлен:
с изменениями в оборудовании, схемах и режимах работы энергоустановок;
с введенными в действие (вступившими в силу) новыми отраслевыми актами и инструктивно-техническими документами в сфере электроэнергетики (оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал, указанный в абзаце втором пункта 22 Правил, — также в сфере теплоснабжения), являющимися обязательными для использования в работе и исполнения согласно должностным обязанностям (трудовым функциям) работника;
с изменениями, внесенными в действующие отраслевые акты и инструктивно-технические документы в сфере электроэнергетики (оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал, указанный в абзаце втором пункта 22 Правил, — также в сфере теплоснабжения), являющиеся обязательными для использования в работе и исполнения согласно должностным обязанностям (трудовым функциям) работника.
- Электроремонтные и электроизмерительные работы
- Ремонтно-монтажные работы
- Обучение по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности, теплоэнергетике
Электротехнический персонал осуществляет ремонтные и профилактические работы промышленных агрегатов, работающих под напряжением. Каждый представитель данной профессии должен пройти соответствующий курс обучения.
На основе результата данного обучения, работнику присваивается определенная квалификация. В состав электротехнического персонала входят сотрудники, в чьи должностные обязанности входит обслуживание электрических установок.
Осуществление контроля за деятельностью данных лиц возлагается на представителей административно-технической службы.
Кто относится к административно-техническому персоналу
Административно-технический персонал — это работники, имеющие инженерные специальности.
В их обязанности вменяется ответственность за организацию и реализацию деятельности в оборудовании, функционирующем от электричества. Для удобства проведения контроля на предприятии в сфере обеспечения электробезопасности и организации соответствующего обучения, обычно создаётся специализированная комиссия. Все её участники относятся к числу административно-технического персонала. Председателем может быть назначен главный инженер или главный энергетик. Членами комиссии могут быть инженер по охране труда и начальники структурных подразделений. Комиссия в полном составе правомерна проводить обследование субъекта хозяйствования на выявление нарушений соблюдения законодательных требований электробезопасности. В её компетенции также находится организация обучения и проверка знаний с присвоением соответствующей квалификации электротехническим работникам.
Порядок проведения обучения
Проверка познаний административно-технического персонала при устройстве на работу является обязательной.
Группа присвоенной квалификации зависит от вида образования, от практики, уровня знаний, трудового стажа:
- 1 группа. Присваивается работнику, имеющему начальный уровень знаний. Сотрудник может включать/выключать электроприборы, оказывать неотложную помощь при поражении человека током.
- 2 группа. Присваивается после экзаменационной проверки знаний устройства приборов и принципов работы.
- 3 группа. Присвоение категории подтверждает знания служащего об устройстве электроприборов и самостоятельном обслуживании без помощи и участия других сотрудников. Данная группа может выполнять обязанности АТП.
Когда не требуется обучение на регулярной основе
Согласно Государственному Управлению Ростехнадзора, плановая проверка знаний не требуется в следующих ситуациях:
- Сотрудники, относящиеся в организации к оперативно-ремонтному персоналу, проходят аттестацию, подтверждающую квалификацию для самостоятельного проведения работ и контроля реализации в действующих установках.
- Служащий, совмещающий две работы и уже прошедший проверку знаний в другой организации. Разница по времени между фактической датой аттестации и планируемой не должна быть выше 6 месяцев.
- Согласно внутренней документации по распоряжению, работники закреплены за отдельными структурными подразделениями.
Диспетчер подчиняется непосредственно руководителю производственной деятельности, но не имеет подчиненных. Основной целью его работы является оперативное регулирование производственного процесса и иных видов деятельности структуры. Диспетчер выполняет следующие функции:
- Контроль наличия запасов, которые необходимы для бесперебойного процесса производства подразделений компании (комплектующие, материалы, транспорт, оборудование).
- Организация оперативного контроля за производственным процессом, сдача готового продукта, выполнение работ или услуг по графику процесса производства.
- Ведение диспетчерского журнала, формирование отчетных рапортов и иной технической документации в плане производственного процесса.
В случае диспетчера уместны следующие требования в отношении квалификации и опыта:
- Наличие среднего профессионального образования.
- Знания в области планирования производства на предприятии.
- Стрессоустойчивость, коммуникабельность.
Производственный персонал
К производственному персоналу относятся работники, занимающиеся непосредственно производством продукции или услуг либо обслуживающие эти процессы (п. 33 Инструкции, утв. Госкомстатом СССР 17.09.1987 N 17-10-0370 (далее — Инструкция N 17-10-0370)).
К основным рабочим относят работников, непосредственно создающих товарную (валовую) продукцию предприятий и занятых осуществлением технологических процессов, то есть изменением форм, размеров, положения, состояния, структуры, физических, химических и других свойств предметов труда (шахтер, автослесарь, крановщик, штукатур, машинист, монтажник, наладчик оборудования, плавильщик металлов, формовщик, оператор установки, водитель, кочегар, механик, сварщик, столяр, токарь и др.).
Профессии, которые относятся к основным рабочим, могут различаться в зависимости от общей сферы деятельности организации. Так, к категории основных рабочих могут относиться работники, расходы на оплату труда которых составляют основу производственной себестоимости.
К вспомогательным относятся рабочие, занятые обслуживанием оборудования и рабочих мест в производственных цехах, а также все рабочие вспомогательных цехов и хозяйств (медсестры, санитары, фельдшеры, операторы копировальных и множительных машин, охранники, плотники, подсобные рабочие, рабочие по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и т.п.).
Рабочих внутри каждой категории можно классифицировать на сдельщиков и повременщиков в зависимости от установленной в организации системы оплаты труда для разных должностей.
Иные категории персонала
Помимо указанных выше категорий на практике также выделяют обслуживающий и непромышленный персонал.
Обслуживающий персонал осуществляет функции по обслуживанию служебных помещений и производственного персонала организации (уборщики, дворники, курьеры, водители руководства и водители автобусов, перевозящих работников организации, и т.п.) (п. 36 Инструкции N 17-10-0370).
Профессии, которые относятся к обслуживающему персоналу, могут различаться в зависимости от общей сферы той или иной организации.
В обязанности таких работников входит обеспечение нужд клиентов, забота о чистоте зданий, исправности техники, а также сопровождение различных торговых или производственных процессов.
К непромышленному персоналу относятся работники, которые не связаны с производством и его обслуживанием (работники жилищно-коммунального хозяйства, подразделений социальной сферы, состоящих на балансе организации). Классификация групп работников непромышленного персонала содержится в п. 32 Инструкции N 17-10-0370.
Административный персонал — что это за профессии
Учитывая, что административный персонал — понятие чрезвычайно широкое, оно включает в себя различные профессии работников в зависимости от действующих правил внутреннего трудового распорядка или иных документов, регламентирующих структуру персонала компании по категориям. Однако чаще всего эти профессии недвусмысленно называют административным персоналом — Лидерами.
Все без исключения руководители — от высшего руководства до руководителей отдельных структурных подразделений — являются представителями административного аппарата. В то же время в ряде случаев руководители могут относиться и к производственному персоналу, если они также участвуют в непосредственной хозяйственной деятельности и приносят своей работой прибыль предприятию.
- Высококвалифицированные специалисты, деятельность которых не связана с производством.
- Главный бухгалтер, сотрудники отдела кадров, специалисты по управлению персоналом, консультанты, заместители директора — все эти сотрудники почти всегда считаются административным персоналом.
- Юристы. В некоторых случаях юристов можно отнести даже к производственному персоналу, если основной работой компании является оказание юридических услуг потребителям. Однако если юридический отдел работает в интересах работодателя и не оказывает услуг третьим лицам, то это явно административный персонал. Однако на разных предприятиях к административному персоналу могут быть отнесены все работники, за исключением тех, кто фактически занимается производством или оказанием услуг, то есть: ремонтников и монтажников, системных администраторов, до тех пор, пока они не оказывают услуги клиентов, а только работодателю работы.
- Уборщицы и другой вспомогательный персонал.
- Корпоративная безопасность.
- Работники сферы услуг, которые не предлагают или напрямую не предоставляют платные услуги клиентам.
- Руководители всех направлений бизнеса.
- Отдел человеческих ресурсов.
- Бухгалтерский учет.
Общий перечень профессий, отнесенных к административному персоналу, обычно составляется работодателями самостоятельно. Однако на некоторых предприятиях применяется более простая схема деления, согласно положениям справочников унифицированных квалификаций рабочих профессий и служащих. Поэтому профессии, указанные в первом справочнике, отнесены соответственно к производственным, а во втором, соответственно, к административным.