Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Доплата к пенсии за непрерывный стаж в 2022 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Периоды трудовой деятельности без перерывов рассчитывались довольно просто. Для этого необходимо было, используя трудовую книжку сотрудника, посчитать, сколько времени он трудится на данном месте работы.
Как оформить доплату в 500 рублей за непрерывный стаж
В Пенсионном фонде РФ дали разъяснения по поводу обещанных пенсионерам выплат.
«В последние дни в социальных сетях и мессенджерах активно распространяется «новость», в которой утверждается, что за непрерывный стаж в 20 лет женщинам и 25 лет мужчинам полагается прибавка к пенсии в 490 рублей», — сообщают в ПФР.
Однако пенсионеров ждет огорчение. В ПФР заявляют, что сообщения о полагающихся пенсионерам выплатах — фейк. Специалисты ПФР уточняют, что при назначении пенсии гражданину все его права уже учитываются. В расчет берут и зарплату, и пенсионные накопления, и стаж.
«Никаких дополнительных специальных доплат за длительный стаж действующим законодательством не предусмотрено — ни в момент назначения пенсии, ни в дальнейшем». — подчеркивают в фонде.
Всю информацию, полученную из мессенджеров и интернета о дополнительных выплатах, льготах и прочем в ведомстве советуют проверять у специалистов ПФР. К слову, лично обращаться в ПФР необязательно. Получить консультацию можно по справочным телефонам ПФР, в Фейсбуке, Твиттере, Инстаграме и ВКонтакте.
Особенности расчета стажа для доплаты
Стаж для предоставления надбавки за выслугу лет насчитывается на основании трудовой книжки или же специальных выписок и приказов, которые отражают наличие у лица трудового стажа на данной конкретной должности. Наличие выслуги определяет кадровая служба, которая по достижении указанного в нормативных документах стажа издает соответствующий приказ для бухгалтерии.
При расчете трудового стажа для доплаты учитывается время на основном месте работы, то стаж, полученный во время работы по совместительству, не учитывается.
Стоит помнить, что для некоторых категорий военнослужащих стаж считается несколько иначе – месяц работы может быть принят как за полтора, так и за два месяца стажа. Например, месяц работы считается за два работникам в авиации, в задачи которых входит тестирование катапульт и проведение исследований, связанных с прыжками с парашюта. Если же лицо занимается прыжками с парашюта и входит в состав экипажа боевых судов или же является участником океанографических экспедиций, то месяц его работы приравнивается при расчетах к 1,5.
Кроме того, в стаж работы, дающий право на выплату, включается не только время, когда лицо фактически работало, но и следующие периоды:
- отпуск по уходу за ребенком;
По медицинскому заключению срок ухода за ребенком может составить до 6 лет. В случае если он болен сахарным диабетом 1 степени и является инсулинозависимым, срок увеличивается до 16 лет. - когда лицо не работало фактически, но за ним сохранялось место.
Некоторые нюансы учета стажа имеются и для социальных работников. Им учитывается время работы в государственных и коммунальных заведениях, организациях, вне зависимости от вида подчинения. Условие одно – начисление зарплаты должно осуществляться согласно условиям оплаты труда соответствующей категории служащих.
Периоды трудовой деятельности без перерывов рассчитывались довольно просто. Для этого необходимо было, используя трудовую книжку сотрудника, посчитать, сколько времени он трудится на данном месте работы.
При этом следует учитывать, что в прямо определенных случаях непрерывность сохранялась даже в том момент, когда сотрудник уволился с предыдущего места работы, однако до истечения соответствующего периода вновь трудоустроился в другом месте. Для разных категорий работников и в различных ситуациях этот период составлял от двух до трех месяцев. Так, к примеру, лицо, уволенное в связи с сокращением штата организации, могло рассчитывать на сохранение стажа, если оно трудоустроилось до истечения трех месяцев с этого момента.
Сверхурочная работа по статье 99 ТК РФ
Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя в рабочий для работника день за пределами установленной продолжительности рабочего дня.
При суммированном учете рабочего времени, сверхурочная работа – работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (месяц, квартал, полугодие или год).
Если работнику по трудовому договору установлен ненормированный рабочий день и он эпизодически задерживается на работе или приходит на работу раньше, такие часы «переработки» не считаются сверхурочной работой.
Что важно знать по этой теме:
Нужен ли приказ о привлечении работника к сверхурочной работе?
Допустима ли сверхурочная работа при сменном графике?
Формула и примеры расчёта надбавки за выслугу лет
Как выплачивается выслуга лет, детально демонстрирует формула:
Надбавка за выслугу лет = «Голый» должностной оклад * Надбавочный процент от общего срока службы +
Дополнительные «стажные» выплаты * Утверждённый районный или региональный коэффициент
Особенность расчёта надбавки заключается в установлении процента в зависимости от срока службы применительно к должностному окладу без включения дополнительных премиальных выплат. Автоматическое повышение показателя – следствие увеличения установленного оклада или очередное прохождение «стажного барьера».
На примерах показано, как посчитать надбавку за выслугу лет в конкретных ситуациях:
- Преподавателю средней школы города Брянска со стажем работы 15 лет установлен должностной оклад в размере 12000 рублей. По условиям коллективного договора дополнительная премиальная выплата за стаж составляет 5000 рублей.
Чтобы рассчитать, сколько доплачивают за длительность работы в целом, необходимо учесть процент надбавки из табличных данных (30%) и отсутствие у территории повышающего коэффициента. Исходные данные подставляются в формулу:
Надбавка за стаж = 12000 * 0,3 + 5000 = 8600 рублей.
- Полковнику с 26-летним стажем, служащему в городе Норильске, установлен должностной оклад 30000 рублей и дополнительная выплата за выслугу 15000 рублей.
Общая сумма доплаты рассчитывается аналогичным образом с учётом районного коэффициента Норильска – 1,8 и максимальной доплаты в размере 40%.
Надбавка за стаж = (30000 * 0,4 + 15000) * 1,8 = 48600 рублей.
Надбавка к пенсии за непрерывный трудовой стаж
Трудовой стаж — это, пожалуй, самый основной критерий, влияющий на конечный результат размера пенсионных выплат. Более того, многие нынешние пенсионеры и граждане предпенсионного возраста имеют внушительный и непрерывный трудовой стаж работы.
Посвятив десятилетия трудовой деятельности, не прерывая ее, нынешние пенсионеры не имеют особенных доплат, надбавок и привилегий, которые бы увеличили размер пенсии. Именно данный вопрос и беспокоит пенсионеров, которые считают данную норму законодательства довольно несправедливой.
Согласно законодательству, надбавки, доплаты и разного рода поощрения регулируются Федеральным Законом ФЗ №400, принятым и неизмененным еще с 2001 года.
Согласно вышеуказанному закону:
— мужчинам, вышедшим на пенсию по старости, имеющим от 35 лет непрерывного трудового стажа;
— женщинам, вышедшим на пенсию по старости, имеющим от 30 лет аналогичного стажа;
полагается дополнительное начисление пенсионных баллов, при назначении или перерасчете пенсии (в том случае, если период дорабатывался на пенсии).
Какие документы потребуются
Оформление надбавки к пенсии за выработку стажа более 40 лет при наличии статуса Ветеран труда требует предварительной подготовки ряда бумаг. Прежде всего, при визите в соцзащиту следует получить бланк заявления и заполнить его собственноручно.
Далее, форму заявки потребуется передать в руки ответственного сотрудника вместе со следующими документами:
- паспорт подателя запроса;
- выписка из Пенсионного фонда, указывающая на факт оформления пенсии по старости;
- СНИЛС;
- справки с места бывшей трудовой деятельности либо, если такой возможности нет, бумаги из архива субъекта РФ;
- выписка с банковского счета, указывающая на факт перечисления заработанных денежных средств;
- договора с нанимателями, подтверждающие наличие трудовых отношений;
- удостоверение ветерана трудовой деятельности.
Расчетом суммы пенсионных отчислений занимаются специалисты соответствующих органов на местном уровне. Поэтому пенсионеры, проживающие в разных регионах страны, притом, что их стаж и условия труда не отличались, могут получать по-разному, причем разница эта часто существенная. Пенсия, начисляемая людям со стажем работы свыше 40 лет, представляет собой ежемесячную денежную выплату, а она назначается местными властями по известному только им принципу. Как объяснить, к примеру, что в Санкт-Петербурге размер выплаты ЕДВ составляет 828 рублей, в Москве – 500 рублей, а Республике Башкортостан всего 376 рублей.
Как происходят начисления пенсионных выплат ветеранам труда?
Для ветеранов труда по закону предусматриваются совершенно другие условия пенсионных выплат. К ветеранам труда относят граждан, которые:
- работали в несовершеннолетнем возрасте, во время ВОВ, имеющих общий стаж более 35 лет;
- заработали стаж, необходимый для выхода на заслуженный отдых, причем за время службы были награждены медалями, званиями, орденами.
Чтобы вас признали ветераном труда, потребуется посетить соцзащиту по месту прописки с целью получения соответствующего удостоверения.
Для его оформления вам следует предъявить:
- паспорт РФ;
- трудовую книжку либо бумаги, подтверждающие наличие необходимого стажа;
- награды от работодателей;
- фото 3х4 для документа.
После получения удостоверения вы можете претендовать на следующие льготы, предоставляемые пенсионерам в зависимости от регионов проживания:
- проездной для перемещения по городу на общественном транспорте, выданный на бесплатной основе;
- скидка на оплату коммунальных платежей, в размере 50%;
- бесплатное восстановление утраченных зубов в государственной стоматологической поликлинике;
- еще один отпуск для работающих пенсионеров.
Надбавка к пенсии за стаж 40 лет: как получить доплату
Пенсионное обеспечение гарантировано нашим гражданам основным законом страны – Конституцией. Любой россиянин может рассчитывать на социальную поддержку от государства в пожилом возрасте, но такая финансовая помощь зависит от многих факторов. Насколько различна величина выплат для тех, кто трудился продолжительное время, и для лиц с меньшей продолжительностью стажа?
В основном, присвоение происходит уже после назначения пенсионного обеспечения. Пакет документов рассматривается отделением социальной защиты по прописке: все льготы предоставляются по официальному месту проживания
Внимание требует такое обстоятельство: почетное ветеранство доступно только россиянину-гражданину РФ. Для иностранца, длительно проработавшего на российских предприятиях, процедура возможна после того, как он оформит гражданство России
По какой схеме рассчитывается доплата, связанная с непрерывным стажем
Схема эта зависит от категории, к которой относится человек, имеющий право на подобную надбавку к своей заработной плате.
Так, для государственных служащих и бюджетников (врачи и учителя) схема такова:
- за стаж более 1 года — 10%,
- за стаж более 5 лет — 15%,
- за стаж более 10 лет — 20%,
- за стаж более 15 лет — 30%.
Доплата в 30% — максимальная, бюджетники или госслужащие, имеющие право на доплату, будут получать ее спустя 15 лет непрерывного стажа.
Для военнослужащих и полицейских система другая. Для них схема начисления доплаты за непрерывный стаж следующая:
- за стаж более 2 лет — 10%,
- за стаж более 5 лет — 15%,
- за стаж более 10 лет — 20%,
- за стаж более 15 лет — 25%,
- за стаж более 20 лет — 30%,
- за стаж более 25 лет — 40%.
Что касается работающих на Крайнем Севере, то в их случае используется сразу восемь различных схем. Во-первых, это четыре схемы для каждой из четырех климатических зон, отнесенных к Крайнему Северу и приравненным к нему условиям. Во-вторых, это такие же четыре схемы, но действующие в отношении молодых специалистов. Молодежь в данном случае — вдвойне льготная категория. Помимо права на северные надбавки за стаж как таковые, у молодых специалистов есть право на более быстрый рост этих надбавок.
Подробнее о северных надбавках за непрерывный трудовой стаж можно прочитать в отдельной статье на нашем портале.
Работники сельского хозяйства
Согласно п. 14 ст. 18 ФЗ “О страховых пенсиях” лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, не осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с ФЗ от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ “Об обязательном пенсионном страховании в РФ”, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в размере 25% суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, (на март 2018 г. – 4982 рубля 90 копеек в месяц) на весь период их проживания в сельской местности.
Однако действие данной нормы закона приостановлено до 01 января 2020 г. Федеральным законом от 19.12.2016 №428-ФЗ.
Доплата к пенсии за стаж работы 40 лет: размер, кому положена
Пенсионное обеспечения представляет собой одну из главных социальных гарантий для населения страны.
Каждый гражданин, осуществлявший трудовую деятельность на территории Российской Федерации, будучи официально трудоустроенным, по достижении пенсионного возраста вправе рассчитывать на финансовую поддержку со стороны государства.
На данный момент минимальный трудовой стаж для назначения человеку пенсии составляет 7 лет, но ежегодно цифра будет увеличиваться ровно на 1 год, и в итоге к 2025 году граждане должны будут отработать уже 15 лет, чтобы претендовать на пенсионные выплаты.
А тем трудящимся, которые уже имеют длительный трудовой стаж, сейчас начисляется доплата к пенсии за стаж работы 40 лет, 35 лет, 30 лет. Рассмотрим какая доплата к пенсии за стаж работы 40 лет в 2019 году.