Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Размер минимальной зарплаты с 1 января будет более 10 тысяч». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Ей 52 года, учительница. Работает в обычной донецкой школе, зарплата 18-20 тысяч рублей. Это считается немало, плюс дополнительный доход дает репетиторство. Мужу 56, сантехник «с золотыми руками». Доход побольше, чем в смоленских управляющих компаниях мастера получают — говорит, до 50 получается заработать за месяц с учетом «левых» вызовов.
Насколько проиндексируют пенсии по старости с 1 января 2023 года
С 1 января 2023 года будет проведена индексация страховых пенсий по старости на уровень, превышающий инфляцию. В бюджет Социального фонда для этого заложили более 9.5 триллионов рублей. На выплату страховых пенсий заложено около 9 триллионов рублей.
С наступлением нового года пенсии по старости проиндексируют на 4.8%, сообщили в российском Минтруде. Таким образом, их средний размер составит 21 864 рублей. От Антона Котякова, главы ведомства, получены разъяснения. По его словам, каждый год россиянам проводят индексацию с 1 января. Поскольку в текущем году инфляция повысилась, властями было принято решение провести поэтапную прибавку. С 1 июня пенсии проиндексировали на 10%, а с 1 января 2023 года проиндексируют еще раз и на 4.8%. Пенсия по старости увеличится на 1 000 рублей.
— Таким образом суммарное повышение страховых пенсий за год превысит 15%, что больше прогнозного уровня инфляции 2022 года (12,4%), — добавил министр.
В ДНР увеличили минимальный размер оплаты труда
Ещё в конце прошлого года глава ДНР Денис Пушилин анонсировал постепенное повышение зарплат в республике до ростовского уровня. Уже 1 января зарплаты бюджетников и госслужащих, а также пособия и пенсии повысились на 20-30%. В феврале 2021 года правительство приняло документ, вскоре подписанный Пушилиным, устанавливающий минимальную зарплату в республике на уровне 6065 рублей. Аналогичные меры были предприняты в ЛНР, где минимальная зарплата достигла 6064 рублей с 1 января 2021 года.
В итоге совершенной неожиданностью для жителей ДНР стало появление 1 января в ряде республиканских СМИ публикации о том, что 30 апреля под руководством председателя правительства ДНР Александра Ананченко прошло заседание правительства республики, в ходе которого минимальная зарплата была «повышена» до 3168 рублей, причём постановление действует задним числом — с 1 апреля 2021 года.
Примечательно, что в ЛНР подобных заявлений сделано не было. Не секрет, что все финансовые и значимые политические решения, согласованные с вышестоящими органами, принимаются в ДНР и ЛНР практически одновременно. И если в ближайшее время в Луганске не объявят о симметричных мерах, неожиданное «повышение» зарплат в Донецке станет ещё более удивительным.
Примечательно, что Министерство информации ДНР, глава которого, Игорь Антипов, недавно продолжительно распинался о том, что республиканские СМИ вовсе не «беззубые» и не подвергаются цензуре, но «существуют для того, чтобы нести жителям нашей республики правдивую, достоверную и очень своевременную информацию», никакой пояснительной информации не предоставило. То есть это, без сомнений, чрезвычайно спорное и архиважное для всего населения ДНР решение было озвучено в три строчки, без дальнейших комментариев.
Может быть, причина в том, что 1 мая Мининформ целиком отправился на выходной. А может быть, в том, что данной структуре вообще не свойственно проявлять здравомыслие или инициативу и существует она лишь для трансляции стократно согласованной с высокими начальниками информации, полностью исключающей личную ответственность. А тут такая сомнительная заявочка! В общем, достоверной и своевременной информации жители республики не получили. Вместо этого им теперь придётся довольствоваться домыслами украинской пропаганды, которая уже третий день активно мусолит данный информационный повод. Стоит отметить, что такая работа Мининформа более всего заслуживает характеристики «вредительство».
Что и почему произошло с зарплатами в ДНР с официальной точки зрения, скажется ли это на зарплатах бюджетников и госслужащих, идёт ли речь действительно о минимальной зарплате или в публикацию криворуких пресс-секретарей вкралась ошибка? Об этом широкой общественности пока предстоит гадать.
Если в ближайшее время не выяснится, что речь всё-таки шла не о минимальной зарплате, а, например, о каких-то технических подробностях, остается лишь ожидать аналогичного заявления от ЛНР. И если оно не последует, подписанное премьером Ананченко постановление можно будет воспринять как демарш против действующего главы республики. В принципе, учитывая тот факт, что многие источники связывают Ананченко с покровителем и основным выгодополучателем ЗАО «Внешторгсервис» — украинским олигархом Сергеем Курченко, подобные действия премьера можно было бы расценивать как очередной виток напряжённости между кабинетом Пушилина и «ВТС» (не секрет, что отношения крайне натянуты, к тому же «ВТС» в связи с постоянным невыполнением обязательств лишился статуса эксклюзивного экспортёра).
Не хочется погружаться в конспирологию (хватит самодельных инсайдов, которые посыплются на аудиторию, как только бесчисленные блогеры вернутся с шашлыков), но подобная заявка со стороны Ананченко не может не сказаться на экономическом здоровье всей республики, а потому рассматривать стоит все варианты. Впрочем, даже если никакого раскола в правительстве нет, само по себе урезание «минималки» тоже не может не тревожить.
Хочется, конечно, верить, что речь идёт лишь о технической ошибке или банальном недостатке ума у Мининформа, оставившего данную новость без комментариев. Однако населению ДНР стоит внимательно отслеживать ситуацию.
50 000 руб.,
Коммерческая
Начальник участка по заготовке, переработке и реализации лома и отходов черных и цветных металлов.
Обязанности: Организация работы на участке по приему, заготовке, хранению.
Жители ДНР в шоке от свежепринятого закона о минимальной зарплате
Powered by Designed by. Тарифы в Беларуси действующие тарифы. Поиск Поиск в: Искать. Базовые показатели и размеры действующие в Беларуси на 1 сентября года Показатель Период Размер Источник 1.
Базовая величина с Тарифная ставка 1-го разряда с Постановление Совета министров от Минимальная заработная плата с Постановление Минтруда и соцзащиты от Постановление Минтруда и соцзащиты от 19 июля г.
№ 484-ФЗ).Также уплачиваются взносы в ФСС по травматизму — на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Федеральный закон от 24.07.98 № 125-ФЗ, далее — Закон № 125-ФЗ).
Однако предприятия не бюджетного сектора не спешат изобретать что-то своё и по-прежнему продолжают её использовать, согласовывая все изменения со своими профсоюзами.Так, последние изменения ставок 1 разряда для бюджетников в Беларуси были 1 сентября 2021 года.
-
Ставка 1-го разряда представляет собой оплату труда низшей квалификации. Ее размер не может быть ниже МРОТ, а увеличивающий коэффициент составляет «1». Расчет тарифной ставки 2-го разряда осуществляется путем умножения ставки 1-го разряда на соответствующий коэффициент и т. д. Все эти показатели, дополненные районными коэффициентами доплат и надбавок, группируются в тарифную сетку. Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Изменение (повышение) должностного оклада руководителя производится одновременно с увеличением тарифных ставок Организации. Премирование руководителей Организаций, не имеющих прибыли, может производиться за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость работ (услуг). Настоящее Соглашение — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений между полномочными представителями работников и работодателей организаций установленных в соответствии с п.1.4 настоящего Соглашения (далее — Организации), на которые распространяются условия настоящего Соглашения, вне зависимости от форм собственности Организаций. Настоящее Соглашение определяет общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам, а также права, обязанности и ответственность сторон социального партнерства.
Ссылка на первоисточник: Официальный сайт работодателей РАЭЛ : С 1 июля 2021 года в электроэнергетике установлен новый размер Минимальной месячной тарифной ставки рабочих первого разряда На основании Информационного письма о размере ММТС в каждой энергокомпании, на которую распространяется ОТС, должен быть определен размер Тарифной ставки рабочего первого разряда промышленно-производственного персонала.
- Документ подписали директор департамента цен и тарифов администрации области Р. Сорокин, председатель областной организации Общероссийского профсоюза жизнеобеспечения И. Меркулова и президент регионального объединения работодателей «Союз коммунальных предприятий Владимирской области» В. По видам деятельности организаций ЖКХ минимальные месячные тарифные ставки с коэффициентом особенностей работ установлены: — для организаций коммунального водоснабжения и водоотведения, по эксплуатации канализационных сетей очистных сооружений коллекторов – 9526 руб., — для организаций по обслуживанию электросетей и подстанций – 9526 руб., — для организаций теплоснабжения по обслуживанию тепловых сетей и котельных – 9526 руб., — для организаций по ремонту и эксплуатации лифтового хозяйства жилых домов – 9526 руб., — для организаций наземного электрического транспорта с объединённым парком троллейбусов и автобусов – 7230 руб., — для организаций по газификации и эксплуатации газового хозяйства – 9526 руб., — для мусороперерабатывающих и мусоросжигательных заводов, мусороперегрузочных станций, полигонов захоронения ТБО – 8845 руб., — для организаций по ремонту и эксплуатации дорожно-мостового хозяйства – 8845 руб., — для организаций по механизированной уборке и санитарной очистке поселений – 8845 руб., — для подрядных и других организаций, оказывающих в сфере жилищного хозяйства, управляющих организаций – 8165 руб., — для организаций ритуального обслуживания, в том числе похоронного дела – 8165 руб., — для организаций по озеленению городов – 8165 руб., — для организации банно-прачечного хозяйства – 8165 руб., — для организаций гостиничного хозяйства – 7785 руб., — для прочих организаций – 6804 руб.
- Рабочие, занятые на работах на поверхности действующих и строящихся шахт и разрезов; на действующих обогатительных (обезвоживающих) и брикетных фабриках гранулированного угольного порошка; на центральных лесных складах; на поверхностных работах по предупреждению и тушению подземных пожаров, пожаров на терриконах и породных отвалах, по дегазации углей, осушению шахтных полей, рекультивации земель, переработке угля, по добыче, переработке и транспортировке закладочного материала; на конвейерном и гидравлическом транспорте угля; в производстве инертной пыли (на фабриках и карьерах); на бурении разведочных и технических скважин на полях действующих и строящихся угольных и сланцевых шахт и разрезов Однако аналоги Единой ТС встречаются в больших коммерческих производственных компаниях, которые разрабатывают ТС самостоятельно и рассматривают ее как гибкий управленческий механизм, позволяющий оперативно и точно решать кадровые задачи, такие как подбор и расстановка ра��очих, аттестация, обучение, развитие и мотивация персонала.
- Данные справочники представляют собой перечень деятельности и различных профессий, которые имеются на предприятиях и в учреждениях.
- Они полностью содержат характеристики и квалификационные данные, а также сложность всех видов профессий.
- Кроме этого они указывают на требования, предъявляемые к навыкам и опыту работников, определяют их степень ответственности.
7.2.6. Взаимодействуют в вопросах представления особо отличившихся работников к награждению государственными наградами и присвоению почетных званий Российской Федерации, награждению почетными грамотами федеральных органов исполнительной власти, ЦК Профсоюза жизнеобеспечения.
7.5.18. Выполнять иные обязанности, предусмотренные настоящим Соглашением, нормативными правовыми актами, действующим законодательством Российской Федерации, в том числе в области формирования фонда оплаты труда согласно ОТС в Организациях, предоставляющих регулируемые услуги.
Тарифная ставка – закрепленная документально величина финансового вознаграждения за достижение трудовой нормы той или иной степени трудности работником определенной квалификации за принятую единицу времени. Это «костяк», минимальная составляющая расчета за труд, на основании которой и строится сумма, получаемая сотрудниками «на руки».
- Перемножить межразрядный коэффициент и МРОТ
- Прибавить занятие доцентской должности (+ 40%)
- Прибавить полагающиеся надбавки за наличие ученой степени (например + 8 000 руб.), а также кураторскую доплату (например + 3 000 руб.).
Доплата – это денежная компенсация за нестандартный режим работы, условия труда и интенсивность труда. Надбавка – это выплата, стимулирующая работника повышать квалификацию и уровень мастерства. Законодательством предусмотрены такие виды стимулирующих выплат:
В данном случае оцениваются сроки выполнения комплекса работ. Размер оклада зависит от калькуляции каждого вида работ и общего размера выплат. Системой предусмотрено премирование за досрочное выполнение задания. Она используется для расчета зарплат сотрудников, участвующих в ликвидации последствий аварий и прочих срочных заданий.
Для установления зарплат для рабочих профессий нередко опираются на Единый тарифно-квалификационный справочник. Использовать его настоятельно рекомендует Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Приложение 1. «Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2021 — 2021 годы» (утв.
Тарифная сетка — это система, позволяющая устанавливать оплату труда в соответствии с его сложностью и требованиям к квалификации исполнителя. Посменная ставка характерна для организаций, в которых продолжительность смены отлична от 8 либо 24 часов. В последнем случае нередко также используется часовая ставка.
Минимальная месячная тарифная ставка рабочего первого разряда уточняется сторонами по итогам года и устанавливается в соответствии с индексом потребительских цен в Российской Федерации на основании данных Федеральной службы государственной статистики. Если в региональных соглашениях или в коллективных договорах Организаций предусмотрено индексирование минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда поквартально, то ее размер может быть установлен в соответствии с рекомендациями ОООР ЖКК и Профсоюза жизнеобеспечения, принятыми на основании индексов потребительских цен на товары и услуги за прошедший квартал, определенных Федеральной службой государственной статистики.
В Организациях отмечаются профессиональные дни и праздники, установленные законодательством Российской Федерации. Своевременное проведение специальной оценки условий труда с замерами параметров вредных и опасных факторов, разработка мероприятий и принятие мер по снижению параметров до нормативных значений.
Как его применять? Кому поднять зарплату и правильно оформить документы? Какие МРОТ с 1 января года будут установлены в регионах? Ответим на вопросы и приведем таблицу с МРОТ по регионам с 1 января года. Согласно статье 1 закона о МРОТ от
Единая ТС как государственный инструмент управления доходами граждан отошла в небытие с года. В ней также определена система повышающих коэффициентов за должность, квалификацию, выслугу лет, трудоемкость работ и так далее , но она действует в течение одного календарного года, а в следующем году может быть пересмотрена. Данные справочники представляют собой перечень деятельности и различных профессий, которые имеются на предприятиях и в учреждениях.
На главную База 1 База 2 База 3. Поиск по реквизитам Поиск по номеру документа Поиск по названию документа Поиск по тексту документа. Показать все найденные Показать действующие Показать частично действующие Показать не действующие Показать проекты Показать документы с неизвестным статусом. Упорядочить по номеру документа Упорядочить по дате введения. Сертификация продукции Сертификат соответствия Пожарный сертификат Протокол испытаний Строительство Составление смет Проектные работы Строительные работы Строительная экспертиза Обследование зданий Оценка недвижимости Контроль качества строительства Промышленная безопасность Тепловизионный контроль Ультразвуковой контроль Георадарное сканирование Скачать базы Государственные стандарты Строительная документация Техническая документация Автомобильные дороги Классификатор ISO Мостостроение Национальные стандарты Строительство Технический надзор Ценообразование Экология Электроэне��гия. Соглашение Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на — годы Обозначение:.
При этом в организациях, официально участвующих в реализации ОТС далее — Организации, актуальный реестр Организаций , размеры Тарифных ставок рабочих первого разряда устанавливаются на уровне не ниже ММТС в электроэнергетике, если иное не установлено коллективными договорами организаций. В случае, если размер Тарифной ставки первого разряда Организации во II полугодии года соответствовал уровню ММТС в электроэнергетике рублей — установить в I полугодии года Тарифную ставку рабочих первого разряда на уровне рублей при необходимости — провести дополнительные протокольные консультации с полномочными представителями работников, со ссылкой на нормы вступившего в силу ОТС. В случае, если размер Тарифной ставки первого разряда Организации во II полугодии года превышал уровень ММТС в электроэнергетике рублей — самостоятельно, с учетом консультаций с социальными партнерами, определить параметры увеличения размера Тарифных ставок первого разряда Организации. В случае, если размер Тарифной ставки первого разряда Организации во II полугодии года находился на уровне ниже ММТС в электроэнергетике рублей , — использовать один из следующих вариантов:. Вне зависимости от выбранного варианта при установлении в Организации размера Тарифной ставки рабочих первого разряда на I полугодие года работодателям рекомендуется принимать взвешенные решения, учитывающие актуальное финансовое состояние Организации и динамику тарифов, а также координировать свои действия с полномочными представителями работников Организации, оформляя соответствующие документы по результатам рабочих встреч и консультаций.
4.1.1. Соблюдение норм и правил, проведение мероприятий в сфере охраны труда в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе по реализации «Правил по охране труда в ЖКХ», утверждённых приказом Минтруда России от 07.07.2021 г.
№ 439н, зарегистрированного Минюстом России 11.08.2021г., № 38474.Купить систему Заказать демоверсию. Срок действия документа ограничен 31 декабря года. Приложение N 1. Дополнительного соглашения , утв. Общероссийским отраслевым. Фактическая дата установления минимальной месячной тарифной ставки рабочих первого разряда устанавливается с учетом пункта 2. Для многоотраслевых Организаций при расчете минимальной месячной тарифной ставки рабочих первого разряда производственного подразделения применять месячную тарифную ставку рабочих первого разряда, соответствующую их основной деятельности.
Организации коммунального электроснабжения, в том числе Организации, обеспечивающие наружное освещение городов и поселений. Организации коммунального теплоснабжения. Организации по газификации и эксплуатации газового хозяйства. Организации по эксплуатации и ремонту дорожно-мостового хозяйства. Ремонтно-строительные организации, осуществляющие капитальный ремонт жилищного фонда. Мусороперерабатывающие и мусоросжигательные заводы, мусороперегрузочные станции, полигоны захоронения твердых бытовых отходов.
Однако некоторые организации (иногда даже коммерческие) по-прежнему пользуются тарифными коэффициентами. Разве что сетка не утверждается на законодательном уровне, а составляется индивидуально внутри компании.
ЕТС использовалась с 1993 по 2021 годы для государственных бюджетных учреждений и до 2021 — для региональных. После ее заменила НСОТ — новая система оплаты труда, где доход трудящегося стал складываться из оклада, стимулирующих выплат и компен��аций. Ее ввело Постановление Правительства РФ № 583 от 05.08.2021.
- общую суть работ в конкретной сфере;
- их сложность;
- требования, предъявляемые к претенденту на их выполнение (что должен знать и уметь);
- примеры работ;
- ссылки на профессиональные стандарты (если есть);
- разряд и соответствующий ему коэффициент.
В целях информирования органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, уполномоченных в области установления тарифов (цен), Ассоциация «ЭРА России» с периодичностью два раза в год доводит до сведения руководителей указанных органов сведения о размере ММТС в электроэнергетике и актуальном перечне Организаций.
б) учитывают уровень профессиональной квалификации работников (в том числе подтверждённый свидетельствами о профессиональной квалификации, выданными сертифицированными центрами оценки квалификации) при установлении им разрядов (ступеней оплаты труда), установлении тарифных ставок (должностных окладов);
Определим ключевые основы определения тарифной сетки для работников бюджетной сферы. Итак, для государственных и муниципальных учреждений система оплаты труда определяется межотраслевым положением. Простыми словами, представители вышестоящих министерств и ведомств спускают уже готовые нормативы и правила для своих подведомственных учреждений.
Премия начисляется на тарифную ставку (должностной оклад) с учётом доплат и надбавок в соответствии с действующим законодательством, в том числе согласно Постановлению Правительства РФ от 21.02.90 №66/3-138 «О совершенствовании организации зарплаты и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников за счёт собственных средств предприятий и организаций ЖКХ и бытового обслуживания населения».
Российской Федерации, работодатель вправе синхронизировать дату установления минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда с датой изменения фактического уровня тарифов.
Для сведений: в 1984 году тариф на стоимость работ рабочего 4 разряда было 63 копейки, в 1991 году – 72 копейки.Обратите внимание! И если речь идет о тарификации работ, это означает что тот или иной вид труда относится к определенному тарифному или квалификационному разряду. При определении разряда учитывается сложность работы.
Тарифная ставка первого разряда – базовая величина, являющаяся основанием установления величины заработной платы для работников, согласно присвоенным им разрядам. Каждой определенной профессии и квалификации в Единой тарифной сетке, являющейся нормативным документом, поставлен в соответствие определенный разряд.
организациями, финансируемыми из федерального бюджета, — за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, — за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Такую ставку удобно использовать в ситуациях, когда имеется возможность четкого нормирования объемов работы и временного периода, требуемого для выполнения этих объемов. Если количественные параметры работы не могут быть определены, то применяется такая экономическая категория, как оклад. Его устанавливают инженерно-техническим работникам, специалистам руководящего звена, служащим.
При обозначении величины сумм оплаты труда, смотрят на разряд сотрудника. Первый – обычно присваивается служащим и подчиненным с самой низкой квалификацией. Этих работников чаще всего ставят на несложный, менее трудоемкий труд, ли на должности с минимальной ответственностью.
- Написание характеристики на работника. Необходимо сделать за 2 недели до непосредственного присвоения нового разряда.
- Сбор аттестационной комиссии, состоящей из руководства, специалистов и профсоюзных представителей.
- Проходят слушания аттестуемого.
- Проводится ание (открытым способом). Положительное решение может быть принято исключительно при наличии большинства в пользу аттестуемого.
- Комиссия дает 1 месяц руководству предприятия для оформления работника на новую должность. В соответствии с новым, присвоенным ему разрядом.
- Производится запись в трудовую книжку по результатам аттестации.
К СВЕДЕНИЮ! МРОТ устанавливается государством, а все остальные элементы тарифной сетки принимаются отдельно для каждой организации и закрепляются в соответствующих локальных актах. Исключение – труд в организациях, финансируемых из государственного бюджета, где начисления происходят по Единой тарифной сетке (ЕТС).
2 способ. Если нужно вычислить среднюю тарифную ставку почасовика в текущем году, сначала нужно определить среднечасовую месячную норму времени. Для этого соответствующий годовой показатель производственного календаря делим на 12 (количество месяцев).
После этого уменьшаем в полученное количество раз среднемесячную тарифную ставку рабочего, установленную тарифной сеткой. Например, годовая норма составляет 1900 часов. Возьмем ту же месячную ставку, что и для предыдущего примера – 25 000 руб.
Посчитаем, какую сумму в среднем зарабатывал в час этот рабочий в течение данного года: 25 000 / (1900 /12) = 157,9 руб.
По норме 143 статьи Трудового кодекса оплата работника должна быть соразмерна его КПД. То есть, чем выше разряд или квалификация сотрудника, тем дороже его работа. А разряд напрямую зависит от видов работ. Все виды работ, присущие тому или иному разряду (по профессиям) перечислены в ЕТКС.
- оклад по низшему разряду не может быть меньше законного МРОТа;
- труд работников одной должности и квалификации должен оплачиваться одинаково;
- понижение оклада недопустимо;
- фиксированные оклады и ставки устанавливаются с учётом принадлежности к профессиональной квалифицированной группе;
- все оклады, ставки, надбавки и премии включаются в штатное расписание.
С 1 января 2022 года в ДНР повысятся пенсии, соцвыплаты и зарплаты
- Харцызск сегодня
- Новости администрации
- Социальные новости Харцызска
- Новости из первых уст
- Актуальные новости Харцызска
- Новости на ТВ Сфера
- Новости предприятий
- Голос народа
- Резонанс
- Соревнования, конкурсы
- Звёзды Харцызска
- Харцызск в лицах
- Информация, объявления
- Новости ДНР
- Народный голос Донбасса.
- События на Украине
- Мировые новости
- Законы ДНР
- Полезно знать
- Автомобилистам на заметку
- Факторы здоровья
- Тарифы ЖКХ
- Погода в Харцызске
- Афиша Харцызска
- Расписание электричек
- Расписание автобусов
- Телефоны Харцызска
- Предприятия Харцызска
- Сеть городских сайтов.
На кого пойти учиться: востребованные специальности в ДНР
В 2021 году в выделенных местах госзаказа будут доминировать инженерные специальности, ведь их востребованность и престижность стремительно возрастают с каждым днем. Республика нуждается в инженерах!
Сегодня мы расскажем вам о факультете компьютерных информационных технологий и автоматики Донецкого национального технического университета.
Это один из крупнейших факультетов современного учебного и научного центра — ДонНТУ. ФКИТА является ведущим в Донбассе по подготовке бакалавров, магистров и научных кадров высшей квалификации в области современных информационных технологий, основанных на применении вычислительной техники и связанных с ней комплекса методов, способов и средств автоматизации информационных процессов, обеспечивающих определение, сбор, хранение, обработку, передачу, защиту и отображение информации, ориентированных на повышение эффективности и производительности труда интеллектуальной, управленческой и производственной деятельности человека и общества. Обучение на факультете компьютерных информационных технологий и автоматики позволит получить перспективные и востребованные специальности.
Похожие записи: