Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минимальная зарплата с 01.06.2022 по регионам России: таблица». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Во многих субъектах РФ также действует региональный МРОТ. Его устанавливают в зависимости от экономической эффективности и особенностей географического расположения, например сурового климата. Для этого нужно заключить трёхстороннее соглашение между местным правительством, региональным Союзом профсоюзов и Союзом работодателей. МРОТ в регионе не может быть меньше общероссийского показателя.
МРОТ в России в 2023 году. Таблица по регионам
Новый МРОТ в 2023 году: увеличение с 1 января МРОТ в 2023 году составит 16 242 рублей. Об этом сообщил Минтруд.
Соответствующий проект закона поддержаны на заседании Правительства и будут внесены в Госдуму в составе бюджетного пакета.
«Прожиточный минимум на 2023 год предлагается увеличить до 14 375 рублей на душу населения, а минимальный размер оплаты труда — до 16 242 рублей.
Соответствующие проекты законов были поддержаны на заседании Правительства в четверг и будут внесены в Государственную думу в составе бюджетного пакета», — рассказали в Минтруде.
Работодателям в любом случае придется пересмотреть зарплату работников с 1 января 2023 года. МРОТ будет увеличен по одной из двух схем: По действующему алгоритму, то есть МРОТ увеличат до 42 процентов медианной зарплаты.
По новому алгоритму, то есть МРОТ утвердят на уровне 16 242 рублей. Напомним, что в настоящее время действует привязка МРОТ к уровню медианной зарплаты.
Это среднестатистическая величина, относительно которой у половины населения России зарплата выше, у другой половины — ниже.
По такой схеме МРОТ с 1 января 2022 года составил 13 890 рублей. С 1 июня значение МРОТ внепланово подняли на 10 процентов до 15 279 рублей. Следующее увеличение состоится 1 января 2023 года.
Новый МРОТ с 1 января 2023 года В регионах действуют свои значения, они часто оказываются выше федерального МРОТ по одной из двух причин: В регионе действует районный коэффициент, он добавляется к федеральному МРОТ «сверху».
В регионе подписано трехстороннее соглашение между местной администрацией, профсоюзами и работодателями. Налоговых и трудовых инспекторов интересует значение регионального МРОТ. Именно с ним контроллеры сравнивают зарплату работающих граждан.
Необходимые сведения налоговики получают из Расчета по страховым взносам. За выплату зарплаты ниже МРОТ работодателю грозят штрафы по ст. 5.27 КоАП РФ, а также вызов на зарплатную комиссию в налоговую инспекцию или местную администрацию.
Районный коэффициент: на кого рассчитан, порядок применения
Как мы уже сказали, расчет зп в районе Крайнего Севера имеет свою особенность. Оклад работников увеличивается на районный коэффициент и северную надбавку.
Напомним, районный коэффициент (РК) — это повышающий финансовый индекс оплаты труда граждан, работающих в местностях с тяжелыми климатическими условиями.
В настоящее время РК применяется на юге Восточной Сибири, в дальневосточных городах и в районах Крайнего Севера (а также в субъектах, которые к ним приравнены).
Районный коэффициент начисляется работнику с первого и до последнего дня работы по трудовому договору или договору ГПХ. РК предусмотрен как для штатных специалистов, так и для совместителей, сезонных работников, вахтовиков (статьи 285 и 302 ТК РФ).
Сравнительный пример расчета больничных по «старым» и «новым» правилам
Рассмотрим пример расчета больничного, демонстрирующий произошедшие изменения в алгоритме расчета по сравнению со «старыми» правилами расчета пособий, применяемыми до 01.04.2020 г. Чтобы не было влияния временных правил, действующих с 1 апреля по 31 декабря 2021 г., установим, что сотрудник болел в марте 2020 года и январе 2021 года. При этом представим, что МРОТ в январе 2021 г. остался прежним – 12 130 руб.
Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2021 г. на полную ставку. Его страховой стаж на момент приема составил 8 лет.
Для сравнения двух вариантов расчета «нового» и «старого» (действующего до 01.04.2020 г.) установим, что:
- сотрудник болел в обоих случаях по 3 календарных дня
- за два предшествующих года в обоих рассматриваемых случаях сумма фактического заработка сотрудника составила 300 000 руб.
- в организации применяется районный коэффициент, равный 1,2
Сотрудник заболел при «старом» варианте расчета 15.03.2020 г., при «новом» — 15.01.2021 г.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности проведем по шагам.
- Определение фактического среднедневного заработка сотрудника (одинаков в обоих случаях):
- 300 000 (доход сотрудника за два предшествующих года) / 730 дней = 410,96 руб.
Департамент по вопросам пенсионного обеспечения министерства труда и социального развития Российской Федерации, Департамент доходов населения и уровня жизни министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионный фонд Российской Федерации обобщили действующие на данный момент районные коэффициенты для рабочих и служащих непроизводственных отраслей, установленных в централизованном порядке.
В состав заработной платы включается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть первая ст. 129 ТК РФ).
Применение районного коэффициента
Районный коэффициент в 2020-2021 годах применяется к следующим выплатам:
- Заработной плате с момента вступления лица в должность.
- Совокупности доплат к заработной плате, в том числе сумм, положенных за непрерывную работу (так называемую, выслугу лет).
- Надбавкам, установленным действующими положениями о тарифных ставках (разрядах), равно как и за учёные степени, высокое мастерство и классность профессии.
- Компенсациям, призванным возместить работнику вредные и опасные трудовые условия. В данную категорию прибавляются и ночные условия.
- Годовому вознаграждению, выплачиваемому по результатам работы («тринадцатая зарплата»).
- Выплатам за сезонный труд, а также временные трудовые отношения.
- Выплатам по временной нетрудоспособности («больничным листам»).
- Выплатам лицам, работающим по совместительству, на неполную ставку.
- МРОТ.
Районный коэффициент в 2020-2021 годах не применяется при расчёте:
- Отпускных.
- Вознаграждений и материальной помощи, если они носят характер разовой премии и не предусмотрены условиями соглашения (то есть выдаются по воле работодателя).
- Северных надбавок.
Таблица МРОТ по регионам с 1 января 2022 года с учетом районного коэффициента
Таблица сформирована при учете районного коэффициента и особых условий регионов.
В особые условия входят трехсторонние соглашения между работниками, профсоюзом и администрацией и постановления территориальных правительственных органов исполнительной власти.
Регион Районный коэффициент Особые условия Итоговая сумма МРОТ, руб. Алтайский край 1,15 — 13 000 Амурская область 1,2 — 14 556 Архангельская область 1,4 — 16 982 Астраханская область — — 12 130 Белгородская область — — 12 130 Брянская область — — 12 130 Владимирская область — — 12 130 Волгоградская область — — 12 130 Вологодская область — 1,2 от прожиточного минимума минимум 12 130 Воронежская область — — 12 130 Еврейская автономная область — Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 12 000,00 для всех работников 12 130 Забайкальский край 1,2 — 14 556 Коралский район Забайкальского края 1,2 — 14 556 Ивановская область — — 12 130 Иркутская область 1,3 — 15 769 Кабардино- Балкарская Республика — — 12 130 Калининградская область — — 12 130 Калужская область — — 12 130 Камчатский край 1,8 1,6
— 21 834 19 408
Капитанские острова 2 — 24 260 Алеутские острова 1,8 Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 21834 руб. для всех работников 21 834 Корякский округ 1,8 Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 19177,00 для всех работников 21 834 Карачаево-Черкесская Республика — — 12 130 Кемеровская область 1,3 — 15 769 Кировская область — — 12 130 Костромская область — — 12 130 Краснодарский край — — 12 130 Красноярский край 1,3 — 15 769 Норильск 1,8 — 21 834 Курганская область 1,15 — 13949,5 Курская область — — 12 130 Ленинградская область — 12 130 Липецкая область — — 12 130 Магаданская область 1,7 — 20 621 Москва — — 20 195 Московская область — — 15 000 Мурманская область 1,5 Надбавки: г. Мурманск-140 — 1,8 пгт. Туманный — 1,7 Остальная обл. — 1,4
32751
30931,5
25473Ненецкий автономный округ 1,8 Надбавки: севернее Полярного круга — 1,8;
южнее — коэффициент 1,7.39 301,2 37 117,8
Нижегородская область — — 12 130 Новгородская область — — 12 130 Новосибирская область 1,25 — 15162,5 Омская область 1,15 — 13949,5 Оренбургская область 1,15 — 13949,5 Орловская область — — 12 130 Пензенская область — — 12 130 Пермский край 1,15 — 13949,5 Приморский край 1,3 — 15 769 Псковская область — — 12 130 Республика Адыгея — — 12 130 Республика Алтай 1,25 — 15162,5 Республика Башкортостан 1,15 — 13949,5 Республика Бурятия — — 12 130 Республика Дагестан — — 12 130 Республика Ингушетия — — 12 130 Республика Калмыкия 1,3 — 15 769 Республика Карелия 1,15 — 13949,5 Республика Коми 1,2 — 13 359,60 Республика Крым — — 12 130 Республика Марий Эл — — 12 130 Республика Мордовия — — 12 130 Республика Саха (Якутия) в зависимости от территории 1,4 — 2,0 По закону Якутии от 18.05.05 № 475-III + от 10-80% надбавка к зарплате в зависимости от выслуги лет. 18680,2 — 43668 Республика Северная Осетия – Алания — — 12 130 Республика Татарстан — — 12 130 Республика Тыва 1,4 — 16 982 Республика Хакасия 1,3 — 15 769 Ростовская область — — 12 130 Рязанская область — — 12 130 Самарская область — — 12 130 Санкт-Петербург — Минимальная оплата труда 17 000 руб. 17 000,00 Саратовская область — — 12 130 Сахалинская область 1,6-2,0 В зависимости от района максимальная надбавка 0,5-2,6 25473 — 55798 Свердловская область — — 12 130 Севастополь — — 12 130 Смоленская область — — 12 130 Ставропольский край — — 12 130 Тамбовская область — — 12 130 Тверская область — — 12 130 Томская область 1,3 — 15 769 Тульская область — — 12 130 Тюменская область 1,15 — 13949,5 Удмуртская Республика 1,15 — 13949,5 Ульяновская область — — 12 130 Хабаровский край 1,3 Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 12 480,00 для всех работников 15 769 Ханты- Мансийский автономный округ – Югра 1,7 — 18 977,10 Челябинская область 1,15 — 13949,5 Чеченская Республика — — 12 130 Чувашская Республика — — 12 130 Чукотский автономный округ 2 — 24260 Ямало-Ненецкий автономный округ 1,5-1,8 Надбавка от 10-60% в зависимости от проживания и выслуги лет 20014,5 — 34934,4 Ярославская область — — 12 130 Новый метод определения размера МРОТ
Подход к определению МРОТ существенно изменился: с 1 января 2021 года критерием расчёта является не прожиточный минимум населения, а более точный показатель – медианная зарплата.
В связи с этим размер минимальной оплаты труда в Российской Федерации на сегодняшний день составляет 12 792 руб.
Медианный среднедушевой доход — показатель, согласно которому доход выше и ниже данного значения получает одинаковое количество населения. Данный показатель утверждается на основании собранных статистических сведений Росстата.
На 2021 год установлено процентное соотношение МРОТ и медианного дохода — 42%. При этом величину процента планируется пересматривать каждые пять лет с учётом состояния экономики и социальной сферы.
От размера МРОТ зависит расчёт больничных, декретных и детских пособий (см. подробнее Новые правила расчёта больничных)
Примечание: В данной статье не рассматриваются изменения, касающиеся МРОТ по отдельным отраслям.
Если зарплата сотрудников за полностью отработанный декабрь 2020 года оказалась ниже этого показателя (до удержания НДФЛ), то им положена индексация заработка.
Последствия выплаты заработной платы меньше уровня МРОТ
Напомним, что в соответствии со ст. 133 ТК РФ минимальная заработная плата сотрудника, полностью отработавшего месяц, должна соответствовать уровню МРОТ.
Однако, на основании ст. 129 ТК РФ допускается, что оплата труда меньше МРОТ может быть установлена только для персонала, который работает на условиях неполного рабочего времени, или совместителей.
Если с учётом всех надбавок и выплат заработная плата сотрудника за полный месяц не дотягивает до величины МРОТ, то необходимо произвести дополнительную оплату.
Работодатель должен осознавать, что если он не будет придерживаться величины МРОТ при формировании фонда оплаты труда, то Трудовая инспекция может применить в отношении него следующие штрафные санкции на основе ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ:
Случай установления нарушения Штрафные санкции, рублей для должностных лиц для юрлица Первичный 10 000 – 20 000 руб. 30 000 – 50 000 руб. Повторный 20 000 – 30 000 руб. 50 000 – 100 000 руб. 
На какие выплаты не распространяется северная надбавка
На суммы следующих выплат надбавка не будет начислена:
- Компенсационные выплаты, в частности, возмещение расходов работника, связанных с выполнением им своих трудовых обязанностей, например, суточных и командировочных расходов, или оплата проезда работника к месту работы из рабочих функций.
- Средний заработок при расчете больничных и отпусков.
- Премии, не включенные в действующую систему оплаты труда работодателя.
- Выплаты, не связанные с выполнением работниками своих обязанностей. Например, подарки на вечеринки, юбилеи и другие памятные события.
- Материальная помощь.
Применение районного коэффициента
Установлены следующие значения региональных коэффициентов по регионам России: таблица 2020
Порядковый номер Район с коэффициентом Размер коэффициента 1 Республика Адыгея Не действует 2 Республика Алтай 1,4 3 Республика Башкортостан 1,15 4 Республика Бурятия, вся территория 1,2 Баргузинский, Курумканский, Окинский районы 1,3 Баунтовский, Муйский, Северобайкальский районы, г. Северобайкальск 1,7 5 Республика Дагестан, место проживания на высоте 1500-2000 метров над морем 1,15 место проживания на высоте 2000-3000 метров над морем 1,2 6 Республика Ингушетия Не действует 7 Кабардино-Балкарская Республика Не действует 8 Республика Калмыкия (территория разделена на множество зон со своим коэффициентом. Если в населенном пункте внутри зоны есть обеспечение питьевой водой, то коэффициент там понижается на 0,1) 1,1-1,3 9 Карачаево-Черкесская Республика Не действует 10 Республика Карелия Кондопожский, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Суоярвский, Лахденпохский, Олонецкий районы, города Петрозаводск, Сортавала 1,15 Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский, Сегежский районы 1,3 Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша 1,4 11 Республика Коми Княжногорский, Корткоросский, Сысольский, Сыктывдинский, Прилузский, Усть-Вымский, УстьКуломский, Койгородский районы, г. Сыктывкар 1,2 Печорский, Сосногорский, Ижемский, Усть-Цилемский, Троицко-Печорский, Удорский районы 1,3 Вуктыльский район, г. Вуктыл 1,4 Усинский район, города Инта, Усинск 1,5 г. Воркута 1,6 12 Республика Марий Эл Не действует 13 Республика Мордовия Не действует 14 Республика Саха (Якутия) районы, расположенные до Полярного круга, южнее 65 град. северной широты 1,7 районы, расположенные за Полярным кругом, не ниже 65° северной широты 2 Места расположения предприятий алмазодобывающей промышленности 2 15 Республика Северная Осетия Алания Не действует 16 Республика Татарстан Не действует 17 Республика Тыва, вся территория 1,4 Монгун-Тайгинский, Тожинский, Кызылский (территория Шынаанской сельской Администрации) районы 1,5 18 Удмуртская Республика 1,15 19 Республика Хакасия 1,3 20 Чеченская Республика Не действует 21 Чувашская Республика – Чувашия Не действует 22 Алтайский край, вся территория 1,15 Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабаровский, Шипуновский районы, города краевого подчинения Алейск, Славгород, Яровое 1,25 23 Краснодарский край Не действует 24 Красноярский край, вся территория, в том числе в Красноярске 1,3 Кежемский район 1,6 г. Норильск и подчиненные его Администрации населенные пункты 1,8 25 Приморский край, вся территория 1,3 поселки рудников Таежный и Тернистый Красноармейского района 1,4 26 Ставропольский край Не действует 27 Хабаровский край, в том числе в Хабаровске Хабаровский, Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский районы, г. Хабаровск 1,3 Аяно-Майский, Тугуро-Чумиканский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Комсомольский, Советско-Гаванский, Ванинский, Солнечный, Амурский, Верхнебуреинский, Ульчский районы, г. Комсомольск-на-Амуре 1,5 Охотский район 1,7 28 Амурская область Архаринский, Белогорский, Благовещенский, Бурейский, Завитинский, Ивановский, Константиновский, Мазановский, Михайловский, Октябрьский, Ромненский, Свободненский, Серышевский, Тамбовский районы, города Благовещенск, Белогорск, Райчихинск, Свободный 1,3 Магдачинский, Шимановский районы, г. Шимановск 1,4 Сковородинский район 1,5 Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея, Тында 1,7 29 Архангельская область, вся территория 1,2 Лешуковский, Пинежский районы 1,4 30 Астраханская область (применяется в зависимости от степени пустынности и безводности района) 1,1-1,35 31 Белгородская область Не действует 32 Брянская область Не действует 33 Владимирская область Не действует 34 Волгоградская область Не действует 35 Вологодская область Бабаевский, Вологодский, Грязовецкий, Кадуйский, Междуреченский, Сокольский, Устюженский, Чагодощенский, Череповецкий, Шекснинский районы, г. Вологда 1,15 г. Череповец с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов 1,25 36 Воронежская область Не действует 37 Ивановская область Не действует 38 Иркутская область, в том числе в Иркутске на всей территории (за исключением г. Ангарска, г. Черемхово и Черемховского р-на, г. Тулуна и Тулунского р-на и работников ВСЖД, по которым приняты решения облисполкома и постановления Главы Администрации) 1,3 Братский район, г. Братск 1,4 Усть-Илимский, Нижнеилимский районы, г. Усть-Илимск 1,6 Усть-Кутский район 1,7 39 Калининградская область Не действует 40 Калужская область Не действует 41 Камчатка, вся территория 1,8 Командорские острова 2 42 Кемеровская область 1,3 43 Кировская область Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, КировоЧепецкий, Каменский, Лузский, Мурашинский, Омутнинский, Нагорский, Опаринский, Подосиновский, Слободской, Унинский, Феленский, Халтуринский, Юрьянский районы, г. Киров с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов 1,15 44 Костромская область (применяется к заработной плате работников лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий, организаций и химлесхозов) 1,15 45 Курганская область 1,15 46 Курская область Не действует 47 Ленинградская область Не действует 48 Липецкая область Не действует 49 Магаданская область 1,7 50 Московская область Не действует 51 Мурманская область, вся территория 1,5 пгт. Туманный 1,7 Мурманск-140 1,8 52 Нижегородская область Не действует 53 Новгородская область Не действует 54 Новосибирская область 1,25 55 Омская область 1,15 56 Оренбургская область 1,15 57 Орловская область Не действует 58 Пензенская область Не действует 59 Пермская область, вся территория 1,15 Красновишерский, Чердынский районы 1,2 60 Псковская область Не действует 61 Ростовская область Заветинский, Ремонтненский районы; Дубовский, Зимовниковский, Орловский, Пролетарский районы, ограниченные с запада линией железной дороги Сальск – Волгоград, с севера границей с Волгоградской областью, с востока, северовостока и юга – границей с Республикой Калмыкия (в районных центрах с. Дубовское, пос. Зимовники, пос. Орловский и г. Пролетарск коэффициент не применяется) 1,1 62 Рязанская область Не действует 63 Самарская область Не действует 64 Саратовская область Не действует 65 Сахалинская область Александровск-Сахалинский, Анивский, Долинский, Корсаковский, Макаровский, Невельский, Поронайский, Смирныховский, Томаринский, Тымовский, Углегорский, Холмский районы, г. Южно-Сахалинск 1,6 Ногликский, Охинский районы 1,8 Курильский, Северо-Курильский и Южно-Курильский районы 2 66 Свердловская область 1,15 Гаринский, Таборинский районы, на территориях, находящихся в Административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Краснотурьинского и Североуральского горсоветов (включая города) 1,2 67 Смоленская область Не действует 68 Тамбовская область Не действует 69 Тверская область Не действует 70 Томская область Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы 1,3 Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский, Чаинский районы, города Кедровый, Колпашево, Стрежевой 1,5 Предприятия нефтяной и газовой промышленности, расположенные севернее 60 градусов сев. широты 1,7 71 Тульская область Не действует 72 Тюменская область, вся территория 1,15 Уватский район 1,5 Тобольский, Вагайский районы, г. Тобольск 1,217 73 Ульяновская область Не действует 74 Челябинская область: 1,15 75 Читинская область, вся территория 1,4 Тунгокоченский, Чернышевский, Тунгиро-Олекминский, Могочинский районы 1,5 Каларский район 1,7 76 Ярославская область Не действует 77 Москва Не действует 78 Санкт-Петербург Не действует 79 Еврейская автономная область 1,3 80 Агинский Бурятский автономный округ 1,4 81 Коми-Пермяцкий автономный округ, вся территория 1,15 Гайнинский район, Кочевской, Косинский районы 1,2 82 Корякский автономный округ, вся территория 1,6 Для работников строительных организаций 1,8 Для работников лесного хозяйства 2 83 Ненецкий автономный округ 1,8 84 Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ 1,8 85 Усть-Ордынский Бурятский автономный округ 1,3 86 Ханты-Мансийский автономный округ — Югра 1,7 87 Чукотский автономный округ 2 88 Эвенкийский автономный округ Байкитский, Тунгусско-Чунский районы 1,5 Илимпийский район 1,6 89 Ямало-Ненецкий автономный округ, севернее полярного круга 1,8 Южнее полярного круга 1,7 Какой размер районного коэффициента в Ханты-Мансийске
Особенностью Ханты-Мансийского автономного округа является то, что на его территории применяется параллельно три районных коэффициента:
1,7 в регионах, расположенных севернее 60 градусов северной широты, на время обустройства нефтегазовых месторождений 1,5 в регионах освоения газовых и нефтяных месторождений, находящихся севернее 60 градусов северной широты, а также в местностях севернее 62 градусов северной широты (для работников топографо-геодезических и геологических организаций) 1,3 на остальных территориях Ханты-Мансийского автономного округа Ошибки при начислении выплат
Самой главной ошибкой бухгалтера при исчислении МРОТ является тот факт, что итоговая зарплата сравнивается с МРОТ уже после применения коэффициента. Необходимо, чтобы оклад был не менее минимальной оплаты, а уже после этого к зарплате применять региональный коэффициент.
Также использовать данный показатель необходимо на размеры постоянных премий, в том числе годовые. Бухгалтер же может применять коэффициент только на размер оклада.
Коэффициент не применяется на единоразовые премии, которые не включены в систему оплату труда, а также на суммы материальной помощи. Их нужно выплачивать в фактически начисленном размере.
Также коэффициент не нужно использовать на размеры выплат, полученные путем определения среднего заработка, поскольку изначально они рассчитывались на основе данных, уже включавших в себя региональный коэффициент. Например, при расчете отпускных не нужно полученный показатель увеличивать на коэффициент еще раз.
Северный коэффициент, региональные надбавки и повышение МРОТ
Работник-совместитель трудится в свободное от основной работы время. Поэтому каждую из зарплат — по основному месту работы и по совместительству — нужно сравнить с МРОТ. Поскольку совместительство предполагает частичную занятость, то выплата за такой труд также сравнивается с МРОТ пропорционально отработанному времени.
Потому что ТК РФ предписывает компенсировать неблагоприятные факторы, связанные с работой в таких местностях (ст. 315, 316 и 317 ТК РФ). Оплачивать труд в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях нужно в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, который выполняется в нормальных климатических условиях. Поэтому зарплата сотрудников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее МРОТ. После чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы.
Чем МРОТ отличается от прожиточного минимума (ПМ)?
Понятие прожиточного минимума часто путают с минимальным размером оплаты труда, однако к вознаграждению за работу прожиточный минимум имеет косвенное отношение.
Величина прожиточного минимума — это условная стоимость потребительской корзины, включающей минимальный набор продуктов питания (42 наименования, без учета табака, алкоголя и деликатесов), непродовольственных товаров и услуг, а также налог на доходы физических лиц.
С начала 2021 года в Красноярском крае действует прожиточный минимум, установленный за третий квартал 2021 года. Новые нормы определят 21 января 2021 года, которые составят:
- на душу населения — 12 290 рублей;
- для трудоспособного населения — 13 028 рублей;
- для пенсионеров — 9 642 рубля;
- для детей — 12 725 рублей.
Прожиточный минимум устанавливается в целом по краю и трем природно-климатическим зонам. Скачать подробный документ со всеми данными по районам и округам можно здесь.
Северный коэффициент в хмао в 2021
Для оформления собираются правоустанавливающие документы, и пишется заявление.
Писать заявление следует:- трудоустроенным — своему руководителю (при любой форме собственности);
- безработным — в органы соцзащиты;
- военнослужащие и приравненные подают рапорт начальству.
Обращаться за получением нужно по месту основной занятости либо в отделения соцзащиты, если родители не работают официально. Сроки рассмотрения обычно занимают не более 10 дней.
Государство заинтересовано в том, чтобы на север приезжали молодые специалисты. Поэтому, для них создаются улучшенные условия к увеличению зарплаты в зависимости от отработанного стажа.
Так, они сразу при трудоустройстве получают «стартовую» северную надбавку, далее их северный районный коэффициент растет быстрее. Закон устанавливает единственное условие — право на северную надбавку специалист получает только после того, как проживет на севере не менее 1 года.
Закон устанавливает следующие размеры надбавок:
Процент надбавки Регионы Метод расчета 100% Острова Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моря
Чукотский и Корякский АОСтартовая надбавка 20%. Далее каждые 6 месяцев прибавляется еще 20%, пока надбавка не достигнет 60%. Затем каждый год она увеличивается еще на 20% до достижения максимума. 80% Камчатский край, город Воркута, Республика Саха, Хабаровский край Стартовая надбавка 20%. Далее каждые 6 месяцев прибавляется еще 20%, пока надбавка не достигнет 60%. Затем через год она увеличивается еще на 20% до достижения максимума. 50% Республика Карелия, Архангельская область, Ханты-Мансийский АО Стартовая надбавка 10%. Далее каждые 6 месяцев прибавляется еще 10%, пока надбавка не достигнет максимума. 30% Республика Бурятия, Республика Коми, Читинская область Стартовая надбавка 10%. Далее каждые 6 месяцев прибавляется еще 10%, пока надбавка не достигнет максимума. Процедура расчета северной надбавки стоит в прямой зависимости от отработанного стажа в северных условиях, а также от региона работы.
Например, сотрудник Грачев А. А. возрастом 45 лет работает в республике Коми. Максимальная надбавка для этого региона установлена в размере 30%.
Он трудоустроился в 2021 году с окладом 25000 рублей. После того, как он проработал год, его оклад увеличивается на 10%. Т.е. в 2019 году он станет 25000 х 1,1 = 27500 рублей.
Похожие записи: