Topknives.ru

Кухонные аксессуары
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

В Telegram появился бот, который генерирует скриншоты денежных переводов в Сбербанк Онлайн

❗️ В Telegram появился бот, который генерирует скриншоты денежных переводов в Сбербанк Онлайн

Favorite В закладки

❗️ В Telegram появился бот, который генерирует скриншоты денежных переводов в Сбербанк Онлайн

Телеграм, конечно, прекрасный инструмент общения, но иногда попадаются такие каналы и боты, от которых просто приходишь в ужас.

Об одном таком боте вам сейчас и расскажу, а вы уж дальше поделитесь этой инфой, чтобы никто из ваших знакомых и родных не попались на эту разводку.

Ссылку на этого бота давать не буду, скажу только что он прекрасно ищется стандартным поиском прямо в «Телеге».

Как продать инвестиционные монеты: тонкости выкупа монет из серебра и золота

Продажа инвестиционных монет: тонкости выкупа монеты из серебра и золота

Я подробно писал где и как лучше купить монеты из серебра и золота, но важно также знать где их можно продать по самой выгодной цене. Эта статья рассчитана не на нумизматов, серьезных коллекционеров и опытных инвесторов. Она написана для начинающих золотых и серебряных жуков, а также людей у которых монеты из драгоценных металлов появились случайно, например, вы стали наследниками монетной коллекции, вам подарили монету, вам заплатили монетами долг, оставили в залог невыплаченного займа, и т.п.

1. Цены выкупа монет из серебра и золота, где их продать

Первое, что делает в наше время человек, ставший обладателем монетарных драгоценных металлов, смотрит цены в интернете.

И первое, что он увидит — это скупка золота и серебра, рекламой которой забиты поисковики. Таких контор сейчас стало очень много и они активно рекламируются. Скупка ориентирована на лом и последующий аффинаж (переплавку) металлов, поэтому получить в скупке цену, превышающую спотовую (биржевую) цену драгоценных металлов практически не реально. На самом, деле цена часто будет еще ниже, поскольку скупщики берут свою комиссию.

Ломбарды платят еще меньше. Это объясняется тем, что инвестиционные монеты являются официальными средствами платежа, и не важно какой страны, если она существует. По законодательству России ломбарды не могут принимать деньги, поэтому они принимают монеты как лом драгоценных металлов, не учитывая ценность монеты коллекционную и нумизматическую, по ценам на 10-15% меньше биржевой как правило.

Если человек попал на сайт нумизматического магазина или специализированной скупки монет он может увидеть заоблачную цену продажи, а покупку по цене на 10-20% «выше рыночной стоимости» — так гордо заявляют некоторые организации и специализированные скупщики монет. Под рыночной стоимостью они имеют в виду все ту же спотовую, то есть биржевую, цену золота и серебра.

Однако, что бы получить максимальную цену:
— монета должна быть в идеальном состоянии и
— представлять нумизматический или коллекционный интерес.

2. Определяем цену инвестиционной монеты: собственная оценка

Если у вас нет документов на монету и вы не знаете точное название своей монеты нужно сделать качественное фото монеты с обоих сторон, выложить на любой веб-ресурс, хоть в социалку, а потом правой кнопкой мыши запустить поиск по картинке. Так вы узнаете название своей монеты для начала. Необходимо сравнить фото вашей монеты и эталонное изображение найденной в интернете монеты, такие фото есть и в моем блоге, и на сайтах монетных дилеров.
После этого, если у вас есть сомнения по внешнему виду монеты или исходя из других причин для собственной безопасности нужно измерить размеры и вес монетки, что бы вы были уверены, что это не подделка. Статью уголовного кодекса за мошенничество и фальшивомонетничество не отменили.

Теперь, когда точно известно что у вас за сокровище узнать цену продажи просто — аукцион мешок и другие вам помогут. Просто введите название своей монеты и найдите объявление с максимальным числом продаж — это и будет ценовой ориентир, точнее верх ценового диапазона. Имейте в виду, что на мешке с продавца удерживается комиссия в 2-3% стоимости, но в отличие от бесплатных аукционов там производится подтверждение телефона участника, а значит больше доверия и выше вероятность сделки.

Если монеты там не найдено, значит она непопулярная, неликвидная или напротив редкая, коллекционная. Ищите поиском по названию или картинки по всему интернету.

Читайте так же:
Как зафиксировать стул tatamia

Если вы ничего не нашли вам придется обращаться к помощи нумизматов или скупщиков, они часто консультируют по фотографии. Если нумизматы назвали вам цену, кратно большую, чем стоимость серебра или золота в монете — это повод задуматься. Раз у вас в руках ценная и редкая монета торопиться с продажей не следует, нужно опросить еще несколько специалистов, и лишь потом принять решение продать за предложенную цену или выставить на аукцион для коллекционеров.

Минимальная цена монеты зависит от ее веса, цены серебра и курса доллара, и определяется простым умножением, актуальные данные в посте цены на золото и серебро.

3. Тонкости продажи монеты из драгоценного металла

При продаже монет нужно сразу определить ее ликвидность, ваше расположение, временные рамки, как продавать, эти факторы имеют определяющее значение.
Самая высокая ликвидность, то есть возможность быстро продать у известных массовых российских инвестиционных монет: Соболя, Георгия Победоносца, Сеятеля и т.д., а затем иностранных: Американский Орел, Британия, Австрийский Филарконикер и другие.

Более редкие инвестиционные монеты с коллекционной составляющей — менее известны, стоят дороже и поэтому пользуются меньшим спросом.

Как продать инвестиционные монеты: тонкости выкупа монет

3.1. Ликвидность инвестиционной монеты.
Если первый, более ликвидный, вид монет можно выгодно и быстро продать монетным дилерам, то для продажи коллекционки за хорошую цену придется искать покупателя, которого она заинтересует.

3.2. Местонахождения продавца
В крупных городах монеты можно продать проще и получить за них больше, понятно. Но даже если вы живете в небольшом городке не спешите отдавать свое сокровище за бесценок! Обратитесь (позвоните или напишите) к крупным монетным дилерам, некоторые выкупают монеты с курьерской доставкой. Напишите на доски объявлений в своем регионе, поищите специализированные сайты, а потом разместите ссылку на свое объявление в своих социалках. Возможно покупатель живет в соседнем доме.

3.3. Продажа по почте или лично
Почта России запрещает пересылку валюты, к которой относятся монеты, что игнорируется многими сетевыми продавцами. Можно отправлять также курьерскими службами, например СДЭК.
При отправке есть несколько опций, например, отслеживание посылки, страхование, все это нужно заранее обсудить в покупателем, поскольку все это стоит денег.
При продаже по почте или курьерской службой после получения денег продавец должен в кратчайшие сроки отправить посылку и послать покупателю квитанцию об отправке на электронную почту.

Я покупал монеты по почте, это волнительно, всегда есть риск потери, кражи, а также возможность неправильного указания реквизитов платежа, блокировки перевода денег, уже не говоря о недобросовестности одной из сторон. Кроме того, на фото монета может выглядеть иначе, чем в живую.
Поэтому я предпочитаю личную встречу и оплату наличными. При личной встрече покупатель может осмотреть монету, и при покупке дорогой монеты проверить ее размеры, вес, звон и т.д., что избавляет от последующих недоразумений и претензий. Поэтому, если есть возможность я рекомендую передачу из рук в руки.

3.4. Временный рамки
Если вам нужно срочно продать монеты — тогда вам в скупку и к дилерам.
Продажа через аукционы, доски объявлений, форумы может быть более выгодной по цене, но она так же может затянуться по времени надолго и не кончится ничем.

3.5. При продаже на аукционе, доске объявлений сделайте качественные резкие фото монеты крупным планом. Если монеты подавалась в коробке или с сертификатом сделайте дополнительные фото с ними.
В объявлении укажите название монеты на русском и английском языках, если она иностранная.
Напишите состояние, например, в заводской капсуле, или имеются видимые в лупу царапины. При возможности укажите где вы монету купили и имейте этот документ при себе для демонстрации покупателю.

3.6. Проверка монеты
Будьте готовы к тому, что покупатель может захотеть проверить монету не повреждающими способами: измерить и взвесить ее, разглядывать через увеличительное стекло и сравнивать с фото оригиналов. Это нормально и в порядке вещей у коллекционеров. При этом у него обязательно должны быть перчатки, не разрешайте лапать монету руками никому.

Если монета дорогая, например, редкая или старинная серебряная монета, или вы продаете золотую монету, покупатель может вас попросить проехать в банк или к монетному дилеру для проверки монеты приборами. Не удивляйтесь, высокая цена подразумевает гарантии подлинности и соответствие пробы золота и серебра, или платины, любого другого драгоценного металла. Естественно, что услуги инструментального тестирования несет покупатель.

Читайте так же:
Защита стен на кухне от стульев

3.7. «Утром деньги, вечером стулья. «
Продажа монет с отправкой физическому лицу, то есть человеку, обычно подразумевает предоплату, как с продажей любого товара в интернет магазине.

Но если вы отправляете монеты для выкупа дилером или другим юридическим лицом, то скорее всего оплата будет произведена только после того как эта фирма получит и проверит ваши монеты.
В таком случае нужно требовать у фирмы договор, в котором будет написано, что вы отправляете монеты, а они обязаны оплатить их. Если договора нет, то вы должны максимально точно уточнить все вопросы в переписке по электронной почте или по факсу, и сохранить скриншоты писем и всех квитанций.

Утром деньги, вечером стулья

Пандемия и вызванный ею карантин изменили покупательские предпочтения украинцев. Это ускорило рост отечественного рынка электронной коммерции до 41% (107 млрд грн) по сравнению с 2019 годом. Пока 9% от всех продаж товаров и услуг в Украине проходят онлайн.

По сути, мы покупаем кота в мешке, ведь единственное, что видим – картинку на экране. Гарантий, что к вам придет именно то, за что вы заплатили, – никаких.

Особенно это актуально с продавцами, которые просят сбросить предоплату на карту. Если товар вам не подойдет, то как решить вопрос возврата покупки, денег? На выручку приходит NovaPay.

«Если идет предоплата, всегда есть риск, что это или мошенник, или произойдет какая-то ошибка, пройдет что-то не то. Когда вы заказываете посылку, лучше ее посмотреть перед тем, как оплачивать. И здесь включается NovaPay, ведь мы эти деньги доставляем из отделений Новой почты до продавца. Когда вы переводите деньги просто с карты на карту, вы не можете быть уверены, что полностью защищены», – объясняет Андрей Кривошапко.


Андрей Кривошапко: «Если вы делаете предоплату, всегда есть риск, что что-то пойдет не так»

Сейчас каждая третья посылка отправляется с услугой наложенного платежа.

Вопросы безопасности для компании очень важны. В прошлом году NovaPay получила сертификат PCI DSS – это такой международный стандарт безопасности, который состоит из 12 детализированных требований по обеспечению безопасности данных о держателях платежных карт.

Свою роль здесь играет также статус социально важной платежной системы, ведь, как обращает внимание Кривошапко, это накладывает дополнительные требования от регулятора в частности по безопасности.

«Эта сфера зарегулирована очень жестко. Нацбанк контролирует небанковские платежные организации так же, как и банки – те же стандарты. Это последствия закона о «сплите», – отмечает генеральный директор NovaPay.

Зачем платить больше?

Зачем платить больше?

43% работающих россиян готовы повысить свою производительность и трудиться усерднее, если им существенно — в полтора-два раза — повысят зарплату. Таковы результаты опроса, проведенного в конце 2018 года НАФИ. Причем доля корыстных работников выросла: в прошлом году о таком намерении сообщал лишь 31% опрошенных. Но будут ли люди действительно работать лучше, если им станут платить больше? И как вообще связаны между собой зарплата и эффективность труда?

Низкая производительность — бич российской экономики. Еще в «майских указах» 2012 года президент Владимир Путин поставил задачу повысить производительность труда к 2018 году в полтора раза относительно 2011-го. Выполнить указ не удалось: производительность повысилась лишь на 5,5%. В прошлогодних «майских указах» президент снова говорил о росте производительности — теперь уже на период до 2024 года.

И вот россияне говорят, что готовы повысить производительность, но требуют аналогичного — минимум в полтора раза — повышения заработной платы. Впрочем, еще 32% готовы поднапрячься и за меньшие деньги. «По результатам наших исследований, фактор недовольства размером денежной компенсации, во-первых, возглавляет рейтинги причин к нелояльности работодателю и неудовлетворенности условиями труда, а во-вторых, является причиной низкой эффективности на работе — более 70% занятых россиян готовы работать лучше и усерднее в случае повышения заработной платы», — рассказывает руководитель направления HR-исследований аналитического центра НАФИ Людмила Спиридонова.

Читайте так же:
Сиденье для стула из веревки своими руками

«Сказать «я буду хорошо работать потом» намного легче, чем действительно изменить свои рабочие привычки», — говорит глава Eldey Consulting Group Николай Молчанов. По его словам, наш мозг больше «заточен» на то, что происходит сейчас, а отдаленные последствия не затрагивают эмоции, поэтому давать обещания о далеком будущем легко. Но это взгляд психологии, а что думает бизнес? Как связаны размер зарплаты и ее повышение с ростом производительности? Действительно ли нужно повышать зарплату работнику, чтобы он начал работать лучше, или же есть способы подешевле?

Больше — значит лучше?

«В случае если сотрудники получают зарплату существенно ниже рынка, ее повышение может привести к росту мотивации и производительности труда», — считает руководитель группы повышения операционной эффективности КПМГ в России и СНГ Елена Устюгова. «Мотивационная роль зарплаты обычно не вызывает сомнений у специалистов, — комментирует профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления Александр Щербаков. — Чем зарплата больше, тем большие результаты ожидаются от работников, и работники на это ориентируются. Кроме того, предприниматель, решивший повысивший зарплату, будет добиваться по крайней мере соразмерного улучшения результатов труда».

Но есть нюанс. Если отвечать на вопрос о взаимосвязи зарплаты и производительности более подробно, то окажется все не так однозначно и прямолинейно.

«Опыт нашей компании показывает, что для большинства людей есть предел в повышении зарплаты, способствующем повышению эффективности. Для производственных компаний это 10—20%, — рассказывает совладелец и директор по развитию компании «Экоокна» Нина Филоненко. — Новая зарплата стимулирует к производительности труда примерно 3—5 месяцев — все зависит от характера человека и его отношения к работе. Потом он начинает новую зарплату воспринимать как должное». «Повышение заработной платы может привести к небольшому росту производительности, но эффект будет краткосрочным», — подтверждает глава направления практики HR-консалтинга ANCOR Consulting Юлия Подоксенова.

Более высокая заработная плата влияет на два показателя, и производительности труда среди них нет, считают некоторые эксперты. Первый — это привлечение новых кадров. «Уровень оплаты труда является одним из основных драйверов смены места работы», — говорит Елена Устюгова. Соглашается с ней и Подоксенова: «Люди, которые находятся в поиске работы, ставят вознаграждение на первое место в рейтинге самых важных критериев выбора работодателя».

Однако у тех, кто уже работает в компании, просто повышение зарплаты ведет лишь к повышению лояльности. «Повышение зарплаты работника без расширения его функционала и перемещения по карьерной лестнице никак не отражается на производительности, а работает на повышение лояльности, чтобы сотрудник меньше задумывался о смене работодателя и дорожил местом своей работы», — полагает руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова.

Компания, по сути, покупает лояльность сотрудника, подтверждает Николай Молчанов. «Но как только награды завершаются, люди возвращаются к привычной модели поведения. Платить нужно столько, чтобы отвести фокус от денег», — считает эксперт.

Таким образом, повышение зарплаты влияет на привлечение новых и на удержание существующих сотрудников, а не на производительность их труда.

При этом есть одна ситуация, когда существует четкая связь между размером зарплаты и продуктивностью сотрудника, — это сдельная оплата труда. Но связь в таком случае работает в обратную сторону: повышение продуктивности ведет к повышению вознаграждения.

«Чаще всего только плавающие коэффициенты могут повысить производительность труда, — говорит председатель комитета по экономике Московского отделения «Опоры России» Алексей Каневский. — Это не ставка, по которой сотрудник, сколько бы ни работал, получит фиксированный оклад, а какой-то процент или вознаграждение от объема выполненных работ или какого-то качественного показателя. Чтобы сотрудник работал лучше и был мотивирован получать высокий оклад, не должно быть размытых критериев». «Причем современные технологии позволяют визуализировать прогресс в достижении поставленных целей на мобильных устройствах сотрудников, что, по опыту российских компаний, усиливает положительное влияние на производительность», — уточняет Елена Устюгова.

Плохо, когда денег мало

Это совершенно не значит, что сотруднику можно платить мало. В низкой зарплате нет никакой экономии для бизнеса. «Размер зарплаты влияет на стабильность персонала: при критически низком вознаграждении сотрудники покидают компанию», — предупреждает Юлия Подоксенова. «Недовольство заработной платой является второй после сокращения персонала причиной смены работы, что, естественно, отражается на текучке кадров», — отмечает Мария Игнатова.

Читайте так же:
Стул невесты доказательство теоремы пифагора

Поэтому работодателю важно платить работникам рыночную зарплату. А работникам важно понимать, что рассчитывать на повышение зарплаты особенно не стоит. «Рынок зарплат сейчас довольно стабилен, и работодатели не спешат расстаться с деньгами, не создают прецедент, разве что эксклюзивным сотрудникам, — говорит бизнес-тренер Светлана Вайсберг. — Пожалуй, трендом сейчас можно назвать нематериальную мотивацию».

Денег нет, но вы держитесь

Как же «выжать» из сотрудника больше, не платя ему больше? Ответ на этот вопрос надо разделить на две части. Ведь и продуктивность работника складывается из двух составляющих: из его вовлеченности в работу и от условий, в которых он работает.

Мотивировать сотрудника на вовлеченность в рабочий процесс, на «усердие», о котором мы говорили в начале статьи, можно, не повышая непосредственно зарплату. Эксперты, опрошенные порталом Банки.ру, назвали следующие факторы, влияющие на вовлеченность персонала: отношения с непосредственным руководителем; признание заслуг и возможность карьерного роста внутри компании; профессиональное развитие и обучение; корпоративная культура; возможность взять дополнительные отгулы; социальный пакет (ДМС, оплата фитнеса и проч.) и многие другие.

При этом важно понимать, что работают все эти факторы не одинаково для каждого отдельного работника. «Для тех, кто переводит необходимые для него дополнительные возможности в денежный эквивалент и понимает, что с оплатой обедов и спортзала он будет получать не 25 000, а 30 000 рублей, это важный фактор, влияющий на лояльность», — говорит директор по HR AG Deltaplan Наталья Конышева.

«По нашим данным, в 2018 году российские компании работали в первую очередь над повышением квалификации и обучением персонала (33%), эффективностью и производительностью персонала (32%), мотивацией и вовлеченностью персонала (29%), а также оптимизировали штат компании (29%)», — рассказывает Марина Игнатова. В качестве примера можно привести опыт банка «Восточный», где резерв роста производительности видят в повышении квалификации персонала, причем наиболее активно в обучении используются дистанционные электронные курсы, доступные на любых устройствах, указывает директор по персоналу банка Екатерина Федюнина.

Станкам усердие не нужно

Однако есть предел, за которым весь трудовой порыв работника уже не может повысить его производительность труда, какой бы высокой ни была зарплата. «Сколько бы вы ни платили своим работникам на заводе или фабрике, если они трудятся на станках, вывезенных по репарации из Германии или по ленд-лизу из США, то производительность всегда будет низкой, однако лояльность сотрудников с повышением заработной платы усилится, — говорит коммерческий директор компании «РосПром Персонал» Антон Глазунов. — Именно отсюда в пресс-релизе НАФИ и появляется это старое русское слово «усердно», корень которого происходит от слова «сердце». То есть с сердечным отношением. Однако задача технологий — минимизировать влияние человеческого фактора на производство, и за последние сто с лишним лет человечество достигло в этом отношении огромного прогресса».

То есть, чтобы выполнить наказы президента, начинать надо не с персонала, а с модернизации и автоматизации производства. Впрочем, надо сказать, что не во всех отраслях и компаниях люди трудятся на условных «станках по ленд-лизу». Более того, есть весьма прогрессивные сектора экономики.

«Еще 20 лет назад таких систем, как CRM и BPM, не существовало, все процессы контролировались вручную, — комментирует заместитель председателя правления Vesta Bank Алексей Федоров. — Первые прародители систем, позволяющих обеспечивать взаимоотношения с клиентом и автоматизировать процессы, появились только десять лет назад. Сейчас подобное программное обеспечение позволяет неплохо декомпозировать банковскую деятельность и структурировать процессы, что, вне всяких сомнений, повышает эффективность труда. И это касается не только банков, просто финансовая отрасль обладает чуть большими возможностями для внедрения новаций и часто выступает в роли первопроходца».

Ну и, помимо передовых технологий, есть те условия труда, которые перекрывают все усердие работников и которые также полностью находятся в компетенции работодателей. «Прежде всего на производительность и мотивацию влияют гигиенические факторы труда, — говорит HR-менеджер TalentTech Ксения Савицкая. — Есть такая шутка, распространенная у эйчаров: «Если человек хочет на море и поесть, прежде всего он хочет поесть». О каком качестве может идти речь, если у сотрудника плохо работающая техника или прогнившая вентиляция? Или руководитель — деспот и тиран, а в выплате зарплат постоянные задержки?»

Читайте так же:
Стул кентукки чертеж и как сделать

Надежда есть

Значит ли это, что рассчитывать на повышение зарплаты россиянам в этом году не стоит? Лучше все-таки не терять надежды. «Увеличивать оклады компании планируют чаще для специалистов и ведущих специалистов — 38% компаний, для начинающих — 26%, для руководителей и топ-менеджеров — 19% и 18% соответственно, — рассказывает Мария Игнатова. — В среднем увеличение окладов для специалистов, ведущих специалистов и топ-менеджеров произойдет на 8%, для линейных руководителей и начинающих специалистов — на 7%». Вы готовы в ответ увеличить свою производительность, если окажетесь в числе этих счастливчиков?

Доставка по Москве

Чтобы доставка прошла гладко, вам нужно:

указать корректный адрес доставки

быть на связи, иначе заказ будет отменен

проверить заказ в присутствии курьера – замечания после подписания акта покупки не принимаются

подготовить пропуск или компенсировать оплату проезда по закрытой территории нашему курьеру (если в этом есть необходимость)

Мы не доставляем заказы на остановки общественного транспорта, в парки и другие места, не имеющие определенного адреса.

Примечание. В течение 7 (семи) дней с момента покупки Вы вправе вернуть товар без объяснения причины при соблюдении следующих условий:

— товар не был в эксплуатации;

— полностью сохранены упаковка и товарный вид;

— продукция не входит в перечень товаров и продукции, не подлежащих возврату или обмену (более подробно здесь – Гарантия и возврат).
Однако в этом случае стоимость доставки не возвращается.

Оплата курьерской доставки

Доставка заказов физических лиц осуществляется после онлайн-оплаты заказа на сайте. Вы можете оплатить заказ с помощью банковской карты Visa, MasterCard, Maestro или Мир сразу после создания заказа.

Оплата заказов юридических лиц осуществляется в отделении банка по сформированному нашим менеджером счёту к оплате.

Чем наше предложение лучше других?

3G или 4G модем

Низкая скорость и нестабильная работа Интернет за городом

Проводной Интернет

Долгий срок ожидания подключения, иногда до нескольких лет

Спутниковый Интернет

Дорогое оборудование, нестабильный сигнал в плохую погоду

Усиление GPRS

Сложность в подключении и настройке, дорогостоящее оборудование

Интернет от “NITRO65”

не имеет перечисленных проблем!

Быстро! Недорого! Стабильно!

Утром стулья – вечером деньги!

Все работают так: «Утром деньги – вечером стулья».
Мы работаем наоборот: «Утром стулья – вечером деньги»!

Это значит: Мы приезжаем, устанавливаем и настраиваем все «под ключ». Без каких-либо оплат, предоплат. Мы уезжаем. Вы пользуетесь Интернетом 7 дней бесплатно. И только после истечения 7-дневного тестового периода вы оплачиваете комплект оборудования + месячный тариф Интернета в своём личном кабинете, либо возвращаете нам оборудование.

Ловить, допрашивать и делать выводы

Дмитрий Михайлов, консультант в сфере продаж и переговоров, управления персоналом и личной эффективности Русской школы управления, предлагает соискателю заранее определить три разные суммы, которые он будет обсуждать на интервью. Первый вариант — реалистичный, то есть сколько кандидат, по его мнению, на самом деле стоит на рынке труда. Второй — максимальная сумма. Вариант этот нужно оставить на тот случай, если соискатель чувствует, что произвёл очень хорошее впечатление на работодателя, и тот согласен платить ему зарплату «выше рынка». Последний вариант — минимальная сумма, но с огромной перспективой. То есть кандидат мечтает работать в компании, у которой такая политика: платить небольшие деньги сначала, а потом стабильно индексировать заработную плату. Главное, не ошибиться и выбрать ту компанию, которая заинтересована в профессиональном росте своих сотрудников. Иначе можно устроиться туда, где только «кормят завтраками», предупреждает Михайлов.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector