Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Деньги: когда выгоднее идти в отпуск в 2023?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Главное правило выгодного отпуска, по словам специалиста — чем больше рабочих дней в месяц, тем выгоднее отпуск. Такими в 2023 году будут август, в котором 23 рабочих дня, а также март и октябрь, где по 22 рабочих дня. Наиболее невыгодными для отдыха окажутся январь — в нем только семнадцать рабочих дней из-за новогодних выходных, февраль, где восемнадцать рабочих дней из-за Дня защитника отечества, а также май — в нем всего двадцать рабочих дней.
Насколько в реальности существенной может быть разница в отпускных?
Для примера возьмем зарплату в 60 000 рублей и для простоты условимся, что человек, получающий ее, не брал еще отпусков, не болел, проработал в компании достаточно длительное время, чтобы не потребовались дополнительные расчеты.
Среднедневной заработок в этом случае составит примерно 2048 рублей (60 000 рублей делим на 29,3).
Если сотрудник уходит в отпуск на неделю, за этот период он получит 14 336 рублей (если нет вычетов, то сумма удержанного НДФЛ будет 1864, а на руки он получит сумму за минусом НДФЛ 12 472).
Теперь посмотрим, какой будет общая сумма в невыгодный и выгодный месяцы.
В январе каждый рабочий день «стоит» 3529 рублей. Если сотрудник берет отпуск, то реально он проработает 11 дней, то есть получит 38 820 рублей (НДФЛ 5047 рубля – на руки получит 33 773 рублей). И вместе с отпускными получится 48 109 рублей (НДФЛ 6 254 рубля – на руки получит 41 855 рубля).
А в августе рабочий день «стоит» 2609 рублей (так как рабочих дней 23). Сотрудник проработает фактически 18 дней и получит 46 962 рубля (НДФЛ 6105 – на руки 40 857 рублей). И вместе с отпуском получится 61 298 рублей (НДФЛ 7969 – на руки 53 329). То есть даже чуть больше, чем обычная зарплата.
Отпускные облагаются НДФЛ по стандартным ставкам:
- 13% – для выплат в пользу резидентов;
- 30% – для «нерезидентских» выплат.
Право на первый отпуск в 2023 году
Как мы выяснили ранее, уйти на новом месте работы в отпуск в течение двух недель сотрудник может спустя полгода работы. Однако по согласованию с руководителем он может быть предоставлен раньше, в том числе авансом.
Обычно при составлении графика работодатели учитывают интересы подчиненных и особенности выстраивания процесса работы компании или производства. В основном это относится к организациям с сезонной работой, например в сфере строительства, сельского хозяйства и т. д.
Если несколько сотрудников планируют отдыхать в один и тот же период, составляется очередность. График становится гарантией для работника, что в запланированное заранее время он сможет отдохнуть. Это позволяет заблаговременно спланировать свое время.
В какие месяцы 2023 года выгоднее всего брать отпуск
Главное правило выгодного отпуска, по словам специалиста — чем больше рабочих дней в месяц, тем выгоднее отпуск. Такими в 2023 году будут август, в котором 23 рабочих дня, а также март и октябрь, где по 22 рабочих дня. Наиболее невыгодными для отдыха окажутся январь — в нем только семнадцать рабочих дней из-за новогодних выходных, февраль, где восемнадцать рабочих дней из-за Дня защитника отечества, а также май — в нем всего двадцать рабочих дней.
Стоит отметить, что новогодние каникулы продлятся с 1 по 8 января, но первый и последний дни выпадут на воскресенье, поэтому они будут перенесены на 24 февраля и 8 мая 2023 года. Так, в феврале и мае мы будем отдыхать сразу четыре дня — с 23 по 26 февраля и с 6 по 9 мая.
«В январском и февральском отпуске выгода не в финансах, а в длительности. Если прибавить к новогодним выходным неделю отпускных дней, и оставшиеся отложить на месяц с меньшим количеством государственных выходных, общая длительность отдыха увеличится», — говорит бухгалтер.
Кищук добавила, что на размер заработной платы в менее значительной степени повлияют отпуска в июне (21 рабочий день) и ноябре (21 рабочий день) из-за трехдневных государственных выходных Дня России — с 10 по 12 июня и Дня народного единства с 4 по 6 ноября, а также в апреле (20 рабочих дней).
Один из ключевых моментов – формулировка в заявлении работника. Есть два варианта:
- С указанием сроков начала и конца. В этом случае в заявлении будет сказано (для примера): «Прошу предоставить мне отпуск с 1 по 10 января 2023 года». Поскольку с 1 по 8 число продолжаются рождественские каникулы, то они не включаются в расчёт. Таким образом, отпускных будет всего 2 – 9 и 10 января, и именно их оплатят по среднему заработку. За остальное время отдыха сотрудник ничего не получит. Выйти на работу нужно будет 11 числа, в среду.
- С указанием количества дней. В этом случае формулировка будет другой (для примера): «Прошу предоставить отпуск с 1 января на 15 дней». В таком случае на работу нужно выходить в среду 24, поскольку отпускные начнутся сразу после рождественских каникул. Если будет написано: «Прошу предоставить отпуск с 9 по 23», это практически то же самое.
Если самостоятельно разобраться с формулировкой сложно, то совет по поводу того, как выгоднее написать заявление, можно спросить в отделе кадров.
Праздники и выходные в феврале 2022 года
Главный государственный праздник месяца — День защитника Отечества, который ежегодно отмечают 23 февраля. История даты началась в 1918 году, официальным выходным она стала только 20 лет назад. 23 февраля в 2022 году приходится на среду: праздник делит трудовую «пятидневку» пополам, так что длительного отдыха не предвидится.
Всего россиян ждут 9 выходных дней. 5–6, 12–13, 20–21, 26–27 февраля — календарные выходные, 23-е — государственный праздник. 22 февраля будет сокращённым днём: трудиться, согласно статье 95 ТК РФ, предстоит на 1 час меньше. Если уйти с рабочего места пораньше невозможно по объективным причинам, работодатель обязан компенсировать это время — деньгами или дополнительным отдыхом.
Трудовых дней в самом коротком месяце года всего 19. Нормы рабочего времени, утверждённые производственным календарём, таковы:
• при 40-часовой неделе — 151 час;
• при 36-часовой неделе — 135,8 часа;
• при 24-часовой неделе — 90,2 часа.
Месяц не считается удачным для отдыха с точки зрения материальной выгоды: доход с отпускными обычно оказывается меньше зарплаты за полностью отработанный месяц. Однако можно найти и плюсы в февральском отдыхе. В это время праздничный сезон уже подходит к концу, ажиотаж в туристических местах спадает — вместе с этим растёт шанс купить билеты и путёвки по сниженной цене.
Отпуск с 24 по 25 февраля
Сотрудник решает взять 2 дня отпуска между 23 февраля и ближайшими выходными. В этом случае отдыхать получится в течение 5 дней.
Сначала рассчитаем отпускные выплаты:
1365 рублей x 2 дня = 2730 рублей.
Далее узнаём размер заработной платы за количество отработанных дней (1–4, 7–11, 14–18, 21–22, 28 февраля):
40 000 рублей / 19 дней x 17 дней = 35 789 рублей.
Остаётся рассчитать итоговую сумму, которую работник получит за февраль при выборе этого варианта отпуска:
35 789 рублей заработка + 2730 рублей отпускных = 38 519 рублей.
Доход работника уменьшится на 1481 рубль. Потеря в деньгах больше, чем при использовании предыдущего варианта. Но есть и преимущество: не «теряются» дни ежегодного отпуска, так как в период не включены праздничный день и выходные.
