Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «В России, в том числе в Тверской области, поднимут МРОТ». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Во многих субъектах РФ также действует региональный МРОТ. Его устанавливают в зависимости от экономической эффективности и особенностей географического расположения, например сурового климата. Для этого нужно заключить трёхстороннее соглашение между местным правительством, региональным Союзом профсоюзов и Союзом работодателей. МРОТ в регионе не может быть меньше общероссийского показателя.
На региональный размер МРОТ по умолчанию должны ориентироваться все работодатели региона. Но если компания не может выплачивать сотрудникам зарплаты выше минимальной, в течение 30 календарных дней после официальной публикации трёхстороннего соглашения в местный комитет по труду и занятости нужно направить письменный отказ от присоединения к региональному МРОТ. На это должны быть серьёзные причины, например чрезвычайная ситуация.
Штрафы за зарплату ниже МРОТ в 2022 году
Размеры штрафов за выплаты ниже МРОТ регламентируются статьей 236 ТК РФ, и зависят от того, в первый ли раз произошло такое нарушение, или оно совершено повторно.
|
Нарушение |
Размер штрафа |
||
|
ИП |
Организация |
Руководитель организации |
|
|
Первое |
1 – 5 тыс. руб. |
30 – 50 тыс. руб. |
10 – 20 тыс.руб. |
|
Повторное |
10 – 30 тыс. руб. |
50 – 100 тыс.руб. |
20 – 30 тыс. руб., или дисквалификация на срок до 3 лет |
Уровень зарплаты сотрудникам бюджетной сферы
Согласно Указу Президента, заработная плата сотрудников бюджетной сферы должна увеличиться в 1,5 раза к 2019 году. Планируется повысить заработную плату учителям, но она не будет единой для всех, т. к. уровень заработной платы сотрудников школ, высших учебных заведений, сотрудников другой сферы образования разный. По мнению специалистов, средний размер минимальной заработной платы составит не более 33 000 рублей. К сожалению, увеличение зарплаты не станет масштабным, как планировалось изначально, это связано с тем, что произошло уменьшение экономического роста ВВП. Именно это и послужило причиной уменьшения затрат на оплату труда учителей на 24 миллиарда рублей, а медикам – на 9 миллиардов. Уменьшение заработной платы произошло из-за перехода на новую модель расчета и начисления зарплат.
Нерешенным остается вопрос в установлении размера зарплаты для военных, судей и государственных служащих, на сегодняшний день законопроект по ним еще не рассмотрен. Также стоит отметить, что приоритетом в финансировании бюджетных сфер являются оборонный комплекс и государственные служащие. Сюда уйдет большая часть средств, а оставшиеся деньги уйдут на здравоохранение и образование.
МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. Другими словами, это размер заработной платы, ниже которого она не может быть начислена. МРОТ устанавливается из расчета за месяц при условии 8-часового рабочего дня и соблюдения графика 5 дней в неделю. Каждый год с 1 января действует новое значение.
МРОТ устанавливают на федеральном уровне, а региональные органы власти определяют его величину на местном. Минимальная зарплата в регионах обычно выше федерального минимума (ниже быть не может). Организации, которые не присоединились к региональному соглашению (написали отказ), могут руководствоваться федеральным МРОТ при расчете заработных плат своим сотрудникам.
Как работодателю увеличить зарплату сотрудникам до нового МРОТ
Напомним, что МРОТ на 2022 год в России составляет 13 890 рублей. Если вы платите своим сотрудникам меньше, придется увеличить зарплату. Сделать это можно двумя способами:
- Повысить оклад. Придется издавать приказ об увеличении заработной платы, менять трудовые договоры и другие документы, где упоминается размер оклада.
- Установить социальную доплату (внести в локальный акт). К примеру, можно издать отдельный приказ.
Второй способ менее трудоемкий, так как не предусматривает корректировку трудовых договоров и иных документов.
