Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минимальная зарплата с 01.06.2022 по регионам России: таблица». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
МРОТ – минимальный размер оплаты труда, на который всегда может рассчитывать человек, отработавший полный месяц по основному месту работы. Сумма устанавливается Правительством РФ на основании отчётов Росстата об уровне жизни населения и актуальной цифре прожиточного минимума (ПМ). Ниже МРОТа работодатель платить не вправе. Однако, МРОТ – сумма до налогообложения. На руки сотрудник получит сумму за вычетом 13% НДФЛ.
Во многих субъектах РФ также действует региональный МРОТ. Его устанавливают в зависимости от экономической эффективности и особенностей географического расположения, например сурового климата. Для этого нужно заключить трёхстороннее соглашение между местным правительством, региональным Союзом профсоюзов и Союзом работодателей. МРОТ в регионе не может быть меньше общероссийского показателя.
На региональный размер МРОТ по умолчанию должны ориентироваться все работодатели региона. Но если компания не может выплачивать сотрудникам зарплаты выше минимальной, в течение 30 календарных дней после официальной публикации трёхстороннего соглашения в местный комитет по труду и занятости нужно направить письменный отказ от присоединения к региональному МРОТ. На это должны быть серьёзные причины, например чрезвычайная ситуация.
Особенности установления МРОТ
В России много местностей со сложными климатическими и географическими условиями, где предусмотрен районный коэффициент, увеличивающий размер выплат гражданам. В соответствии с позицией Конституционного Суда РФ, такие региональные надбавки запрещено включать в сумму выплат работнику для доведения ее до минимального размера оплаты труда. Все они добавляются к МРОТ и фактически увеличивают его. Для примера возьмем МРОТ Омской области в 2022 г.: для бюджетников он федеральный (15 279 руб.), а для работников коммерческих компаний — 15 500. Но и тем, и другим на сумму МРОТ начисляют районные коэффициенты.
В некоторых регионах, которые включают в себя территории Крайнего Севера, применяются не только «северные» надбавки, но и дифференцирование МРОТ по отдельным районам и городам. Примером служит Красноярский край, где законом территория разделена на 6 районов, и в каждом действует собственный, увеличивающий зарплату коэффициент.
Для тех, кто открывает свой бизнес
Тем, что только делает свои первые шаги в бизнесе, Лайтбокс предлагает свою помощь и консультации в этом начинании. Мы поможем вам:
-
Открыть и зарегистрировать ИП или ООО;
-
Выбрать банк и расчетно-кассовое обслуживание по выгодным тарифам;
-
Выбрать современное многофункциональное кассовое оборудование из широкой линейки моделей Лайтбокс;
-
Запустить продажи и автоматизировать торговлю, складской учет, подключить систему удаленного контроля за работой торговых точек.
-
Перевести бизнес в онлайн и открыть собственный интернет-магазин;
-
Организовать свою службу доставки;
-
Предоставим качественный сервис и услуги круглосуточной техподдержки;
-
Поможем с интеграцией с платежными системами, системами электронного документооборота и бухгалтерскими сервисами.
Сравнительный пример расчета больничных по «старым» и «новым» правилам
Рассмотрим пример расчета больничного, демонстрирующий произошедшие изменения в алгоритме расчета по сравнению со «старыми» правилами расчета пособий, применяемыми до 01.04.2020 г. Чтобы не было влияния временных правил, действующих с 1 апреля по 31 декабря 2021 г., установим, что сотрудник болел в марте 2020 года и январе 2021 года. При этом представим, что МРОТ в январе 2021 г. остался прежним – 12 130 руб.
Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2021 г. на полную ставку. Его страховой стаж на момент приема составил 8 лет.
Для сравнения двух вариантов расчета «нового» и «старого» (действующего до 01.04.2020 г.) установим, что:
- сотрудник болел в обоих случаях по 3 календарных дня
- за два предшествующих года в обоих рассматриваемых случаях сумма фактического заработка сотрудника составила 300 000 руб.
- в организации применяется районный коэффициент, равный 1,2
Сотрудник заболел при «старом» варианте расчета 15.03.2020 г., при «новом» — 15.01.2021 г.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности проведем по шагам.
- Определение фактического среднедневного заработка сотрудника (одинаков в обоих случаях):
- 300 000 (доход сотрудника за два предшествующих года) / 730 дней = 410,96 руб.
Сегодня в Омске и Омской области существенная нехватка сотрудников в области образования. Причина заключается в очень низкой зарплате бюджетников. Так, средний уровень заработной платы педагога в общеобразовательной школе составляет 17 000 рублей. У учителей нет четкого оклада, их размер выплаты состоит из целого ряда факторов:
- Сумма отработанных часов за месяц;
- Общий стаж работы в школе;
- Наличие либо же отсутствие у сотрудника должности классного руководителя;
- Тип образовательного учреждения, где трудоустроен работник. В государственных школах, техникумах и институтах уровень заработных плат педагогов существенно ниже, чем в частных организациях.
С целью повышения зарплаты многие педагоги стараются устроиться работать на 1,5-2 ставки. Другие же дополнительно занимаются репетиторством, которое порой приносит больше денег, чем основная работа. Из-за низких зарплат в сфере образования, многие молодые учителя уходят в другие сферы либо переезжают из Омска в более привлекательные регионы.
Усредненный уровень зарплат
Средний по г. Омску уровень зарплат в месяц составляет 37 084 р по данным Омскстата, что на 7% выше, чем годом ранее. Однако если брать данные порталов по поиску работы, то показатели средних зарплат находится на более низком уровне. Причиной такого расхождения может быть, как банальная фальсификация результатов статистическим органом, так и разные способы подсчета, которые используются в госструктурах и порталах поиска работы. К тому же Омскстат использует более полные данные о рынке труда, включая выплаты 13-ой зарплаты, премий и других надбавок, которые облагаются налогами.
Но в обоих случаях заработная плата в Омске является одной из самых низких в сравнении с другими городами-миллионниками. Дополнительно на это накладывается высокий уровень безработицы, который обусловлен закрытием большого количества заводов и предприятий. Это заставляет опытных специалистов и молодых людей покидать пределы Омской области в поисках достойной работы. Рынок труда Омска включает в себя разные отрасли занятости. Так, средний уровень заработной платы по следующим должностям составляет:
- Продавец – 20 т. р.;
- Врач общей практики 31 т. р.;
- Инженер – 35-40 т. р.;
- Директор – 40 и более т. р.
Стоит знать! Для сравнения, средний уровень дохода врача в Москве начинается от 60 т. р. а обычные продавцы получают почти 50 т. р. При этом важно учитывать, что уровень цен на товары, а также коммунальные платежи в столице и Омске практически одинаковые.
Похожие записи: