Кому из льготников повысят пенсионный возраст

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кому из льготников повысят пенсионный возраст». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

В России постоянно ведутся разговоры об «откате» последней пенсионной реформы и возврате к предыдущему значению пенсионного возраста. Эти идеи регулярно подаются в Госдуме различными партиями. Каждый раз эти инициативы оказываются популизмом и попыткой заработать голоса электората перед выборами.

Как будет повышаться пенсионный возраст?

Итак, как мы уже кратко рассказали в предыдущем разделе, окончательная редакция принятого ФЗ № 350 предусматривает его поэтапное вступление в силу. Это сделано для уменьшения социального напряжения.

Потому что, представьте себе состояние человека, который собирался на пенсию через несколько месяцев, и вдруг узнал, что его право на «заслуженный отдых» в одночасье отодвинулось на целых пять лет. Как минимум, это бесчеловечно, как максимум – чревато массовыми беспорядками, ведь ежегодно в Росси достигают пенсионного возраста полтора миллиона человек.

В наших условиях этого не произойдет. Самая уязвимая возрастная группа – те, кто, согласно прежнему законодательству, должны были пойти на пенсию в 2022 -2020 годах, выйдут на нее всего на год-полтора позже запланированного срока, поскольку для них предусмотрены льготные условия.

Для большей наглядности предлагаем вашему вниманию сводную таблицу-график. Она демонстрирует корректировку пенсионного возраста в последующие 5 лет.

Время выхода на пенсию по прежнему законодательству	Увеличение пенсионного возраста (годы)	Новый пенсионный возраст (женщины/ мужчины)	Время выхода на пенсию, согласно новому закону
2019 (январь-июнь)	0,5	55,5/60,5	2019 (июль-декабрь)
2019 (июль-декабрь)	0,5	55,5/60,5	2020(январь-июнь)
2020(январь-июнь)	1,5	56,5/61,5	2021(июль-декабрь)
2020(июль-декабрь)	1,5	56,5/61,5	2022(январь-июнь)
2021	3	58/63	2024
2022	4	59/64	2026
2023	5	60/65	2028

Кого не коснётся повышение пенсионного возраста?

Президент России Владимир Путин подписал закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий». Закон был принят Государственной думой 27 сентября 2018 года и одобрен Советом федерации 3 октября 2018 года.

Принятый закон об изменениях в пенсионном законодательстве направлен на обеспечение устойчивого роста страховых пенсий и высокого уровня их индексации. Он предусматривает поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.

Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин (сейчас – 60 и 55 лет соответственно). Изменение пенсионного возраста будет проходить постепенно: предполагается длительный переходный период, который начнется с 1 января 2019 и завершится в 2028 году.

Для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019–2020 гг., предусмотрена особая льгота – выход на полгода раньше нового пенсионного возраста. Так, человек, который должен будет уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года.

Повышение пенсионного возраста не коснется нынешних пенсионеров. Они, как и раньше, будут получать все положенные им пенсионные и социальные выплаты в соответствии с приобретенными пенсионными правами и льготами.

НЕ ПРЕДУСМАТРИВАЕТСЯ повышение пенсионного возраста для следующих категорий граждан:

1. для граждан, работающих на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда, в пользу которых работодатель осуществляет уплату страховых взносов по соответствующим тарифам, устанавливаемых по результатам специальной оценки условий труда, а именно:

• — на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (мужчины и женщины);
• — в тяжелых условиях труда, в качестве рабочих локомотивных бригад и работников, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах (мужчины и женщины);
• — в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью (женщины);
• — в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах (мужчины и женщины);
• — в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (мужчины и женщины), за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения, а также на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (мужчины и женщины);
• — на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников (мужчины и женщины);
• — в летном составе гражданской авиации, на работах по управлению полетами воздушных судов гражданской авиации, а также в инженерно-техническом составе на работах по обслуживанию воздушных судов гражданской авиации (мужчины и женщины);
• — на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы (мужчины и женщины);
• — трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин (женщины);
• — рабочих, мастеров на лесозаготовках и лесосплаве, вкл. обслуживание механизмов и оборудования (мужчины и женщины);
• — водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах (мужчины и женщины);
• — спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах и формированиях (мужчины и женщины).

1. для лиц, пенсия которым назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста по социальным мотивам и состоянию здоровья, а именно:

1. — женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет;
2. — одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет (мужчины и женщины);
3. — опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет (мужчины и женщины);
4. — женщинам, родившим двух и более детей, если они имеют необходимый страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера либо в приравненных к ним местностях;
5. — инвалидам вследствие военной травмы (мужчины и женщины);
6. — инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности (мужчины и женщины);
7. — гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам (мужчины и женщины);
8. — постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков (мужчины и женщины).

1. для граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, в том числе вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.
2. для лиц, проработавших в летно-испытательном составе, непосредственно занятым в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники (мужчины и женщины);

Положения пенсионной реформы, которые нужно знать:

• Проект будет окончательно принят только осенью 18-го года.
• Начало увеличения ПВ – первый день 19-го года.
• ПВ будут повышать плавно. Переходное время для мужчин равно 10 лет, для женщин – 16 лет.
• Реформа не касается тех лиц, которые уже на пенсии. То есть если человек находится на пенсии, ему не нужно уходить с нее на работу.
• Первыми реформа затронет мужчин 59-го года рождения и женщин 64-го года рождения. То есть они первыми выйдут на пенсию позже срока.
• Шаг перехода на новый ПВ – 1 год. То есть каждый год ПВ будет увеличиваться на год.
• Реформа будет в полной мере реализована в 28-м году для мужчин и в 34-м году для женщин. Первые в 28-году будут выходить на пенсию в 65 лет. Женщины в 34 году будут выходить на отдых в 63 года.
• Одна из целей реформы, как заявляется государством, – увеличение индексации пенсии. Ранее индексация составляла 400-500 рублей. Предполагается, что индексация будет повышена до 1 000 рублей.
• Повышение ПВ касается не всех категорий пенсионеров. Льготы остаются у представителей вредных профессий, многодетных матерей, жителей Крайнего Севера и других категорий граждан.

Сейчас уже точно известно, что ПВ будет повышаться с 1 января 19-го года.

Для кого не предусматривается повышение пенсионного возраста

Увеличение пенсионного возраста в России не коснется некоторых категорий граждан разных отраслей экономики (если не указана половая принадлежность, то это относится как женщинам, так и к мужчинам):

Категория льготников	Перечень
Лица, работа которых сопряжена с вредными и тяжелыми условиями труда	работающие на подземных работах, работах с вредными условиями труда, в горячих цехах; рабочие локомотивных бригад; работники железнодорожного транспорта и метрополитена, непосредственно осуществляющие организацию перевозок и обеспечивающие безопасность движения; водители грузовых автомобилей в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах; женщины, занятые в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью; участвующие в экспедициях, отрядах, партиях, на участках, в бригадах, непосредственно на полевых геологоразведочных, лесоустроительных, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, поисковых, гидрологических и изыскательских работах; работники и служащие плавсостава судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности (исключение – портовые суда, работающие постоянно в акватории порта, служебно-вспомогательные суда, разъездные суда, суда пригородного и внутригородского сообщения; занятые на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле; работающие на подземных и открытых горных работах по добыче полезных ископаемых (включая личный состав горноспасательных частей); трудящиеся на строительстве шахт, рудников; летный состав гражданской авиации; занятые управлением полетами воздушных судов гражданской авиации; занятые в инженерно-техническом составе, обслуживающем воздушные суда гражданской авиации; трудящиеся с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы; женщины, работающие трактористами-машинистами; женщины-машинисты дорожных, строительных, погрузочно-разгрузочных машин; рабочие, мастера, трудящиеся на лесозаготовках и лесосплаве, в том числе обслуживающие механизмы и оборудование; водители автобусов, трамваев, троллейбусов, работающие на регулярных городских пассажирских маршрутах; спасатели профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований
Лица, которым полагается пенсия по социальным критериям или вследствие проблем со здоровьем	женщины, родившие и воспитавшие до восьми лет пятерых или более детей; один из родителей, опекуны (вне зависимости от пола), воспитавшие инвалида с детства до достижения им восьми лет; ставшие инвалидами вследствие полученной военной травмы или имеющие инвалидность 1 группы по зрению; граждане, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты); лица, являющиеся диспропорциональными карликами
Лица, пострадавшие по причине радиационных или техногенных катастроф	Все граждане вне зависимости от занимаемой должности, проработавшего времени, пола, социального статуса, которые пострадали вследствие аварии на Чернобыльской АЭС, Семипалатинском полигоне, производственном объединении МАЯК и т. д.
Лица, постоянно проживающие на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним районов	матери двух или более детей, при условии, что они наработали необходимый страховой стаж; оленеводы; охотники-промысловики; рыбаки
Лица, работавшие в летно-испытательном составе	Занятые непосредственно в летных исследованиях либо испытаниях следующих видов техники: опытной авиационной; серийной авиационной; парашютно-десантной; аэрокосмической; воздухоплавательной

Полный перечень профессий, которым не повысят пенсионный возраст

Отвечает руководитель группы по взаимодействию со СМИ Отделения Пенсионного Фонда РФ по Астраханской области Ирина ТКАЧЕВА: — В соответствии с разработанным проектом федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий» повышение пенсионного возраста не предусматривается: 1. Для граждан, работающих в опасных и вредных условиях труда: — на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах; рабочих локомотивных бригад и работников, осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность на железнодорожном транспорте и метрополитене, водителей грузовых автомобилей на шахтах, в рудниках или рудных карьерах; • в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью (женщины); • на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах; • в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения, а также на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле; • на подземных и открытых горных работах по добыче угля и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников; • в летном составе гражданской авиации, на работах по управлению полетами воздушных судов гражданской авиации, а также в инженерно-техническом составе на работах по обслуживанию воздушных судов гражданской авиации; • рабочих и служащих на работах с осужденными; • трактористов-машинистов, машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин (женщины); • рабочих, мастеров на лесозаготовках и лесосплаве; • водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах; • спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах и формированиях. • . 2. Для лиц, пенсия которым назначается ранее общеустановленного возраста по социальным мотивам и состоянию здоровья, например, женщинам, родившим пять и более детей; одному из родителей (опекунов) инвалидов с детства; инвалидам вследствие военной травмы; инвалидам по зрению (I гр. инвалидности); лилипутам и диспропорциональным карликам; оленеводам, рыбакам, охотникам-промысловикам, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера. 3. Для пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, в том числе катастрофы на Чернобыльской АЭС. 4. Для лиц, непосредственно занятых в летных испытаниях авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники.

Численность пенсионеров сокращается быстрее бюджетного «плана»

При переходе к повышению пенсионного возраста в правительстве ранее сообщали о возможности обнулить к 2030–2031 годам трансферт бюджета в Пенсионный фонд России (ПФР). Предстоящее объединение Фонда социального страхования (ФСС) и ПФР ставит вопрос об актуальности задачи. При этом численность пенсионеров сокращается сейчас явно быстрее, чем закладывается в проектировки ПФР, учитывающие эффект от повышения пенсионного возраста. В 2022-м, судя по имеющейся статистике, «план» ПФР может быть превышен в разы. И в ситуации пока еще продолжающейся пандемии это становится «традицией». Так, в 2021-м, судя по проектировкам ПФР, численность получателей страховой пенсии должна была сократиться почти на 300 тыс. человек, а реальное сокращение превысило тогда 1 млн человек.В конце минувшей недели Совет Федерации одобрил сразу несколько документов, касающихся пенсионной системы РФ: закон об исполнении бюджета ПФР за 2021 год и закон об объединении ПФР и ФСС.Создание с 2023 года нового Фонда пенсионного и социального страхования на базе ПФР и ФСС, как ожидается, позволит централизовать многие вопросы, усовершенствовать процесс оказания гражданам услуг с учетом цифровизации, а также поможет минимизировать административную нагрузку на бизнес за счет установления единого социального тарифа.

Кроме того, видимо, профильным ведомствам придется скорректировать и механизм выделения из бюджета трансфертов, которые будут направляться не в два фонда, а в один – объединенный. Это делает актуальным вопрос и о тех задачах, которые озвучивались в правительстве несколько лет назад – при старте пенсионной реформы, предполагающей повышение пенсионного возраста. Тогда обсуждалась задача выведения пенсионной системы РФ на самообеспечение.

Как сообщала летом 2018 года вице-премьер Татьяна Голикова, благодаря начатой реформе к 2030–2031 годам ПФР перестанет зависеть от федерального бюджета. В правительстве рассчитывали, что к этому сроку «обнулится трансферт бюджета в Пенсионный фонд».

При этом теперь к эффекту от повышения пенсионного возраста, судя по всему, добавился эффект пандемии. Численность пенсионеров в стране стала сокращаться явно быстрее обозначенных ранее в проектировках ПФР ориентиров.

Сначала существенный разрыв между ожиданиями и реальностью произошел в прошлом году. В пояснительной записке к проекту бюджета ПФР на 2021 год прогнозировалось сокращение численности пенсионеров – получателей страховой пенсии за указанный год на 290,8 тыс. человек.

Затем в пояснительной записке к законопроекту об исполнении бюджета ПФР за 2021 год (его как раз и одобрил в конце минувшей недели Совет Федерации) сообщалось, что за указанный год численность пенсионеров – получателей страховой пенсии сократилась почти на 1,1 млн человек. Разница почти в четыре раза. В итоге получателей страховой пенсии в стране насчитывалось на конец года около 38,3 млн человек.

При этом если говорить именно про «пенсионеров по старости», то их численность сократилась за указанный год почти на 1,2 млн человек, составив на конец 2021-го примерно 34,8 млн человек.

После чего в пояснительной записке к проекту бюджета ПФР на 2022 год был сделан прогноз, что за этот год численность пенсионеров – получателей страховой пенсии сократится на 384,6 тыс. человек. Чтобы получить эту цифру, были взяты прогнозные показатели численности указанных пенсионеров на начало 2022-го и на начало 2023-го: примерно 38,8 млн человек и 38,4 млн человек соответственно.

Однако, судя по данным самого же ПФР на 1 января 2022 года, численность получателей страховой пенсии составила не около 38,8 млн человек, как было указано в проектировках, а примерно на 600–700 тыс. человек меньше – 38,1 млн человек, из которых пенсионеров по старости чуть больше 34,6 млн человек. Так что можно ожидать, что и за весь 2022 год численность пенсионеров снова может сократиться в разы больше, чем изначально рассчитывал ПФР. Тем более что сокращение затем продолжилось: по состоянию на 1 апреля 2022-го, численность получателей страховой пенсии была уже около 38 млн человек, из которых пенсионеров по старости – менее 34,6 млн человек.

Если же брать весь период после старта в стране новой пенсионной реформы (с 2019 года), то, по данным Росстата, численность пенсионеров по старости в стране сократилась более чем на 2 млн человек.

На пенсионную реформу наслоилась пандемия. Как сообщал глава Минздрава Михаил Мурашко, в структуре летальных исходов от новой коронавирусной инфекции 85% – «это лица старше 60 лет», то есть как раз пенсионеры.

Судя по данным Росстата, за 2020 год в России от COVID-19 умерли почти 145 тыс. человек, из которых около 121 тыс. – в возрасте 60 лет и старше. За 2021 год от COVID-19 умерли примерно 465,5 тыс. человек, из них в возрасте 60 лет и старше – около 399 тыс. человек. Скачок в три раза.

Рост уровня пенсионного обеспечения в связи с увеличением трудоспособного периода

Повышение пенсионного возраста позволит обеспечить увеличение размера пенсий для неработающих пенсионеров – индексацию пенсий выше инфляции в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».

В последние три года в среднем увеличение пенсий осуществлялось на 400-500 рублей. Так, в 2016 году увеличение составило 399 рублей, в 2017 году – 524 рубля, в 2018 году – 481 рубль.

Увеличение пенсионного возраста позволит увеличивать размер пенсий неработающим пенсионерам почти на 1 000 рублей в год.

Вот так реагируют люди на повышение пенсионного возраста в России. Мнение народа однозначно отрицательное. Такое ощущение создается, что разработка этого законопроекта велась не в нашей стране и инициаторы закона не понимают, что это не единственный вариант скорейшего пополнения пенсионного фонда.

Высказывание простых людей сходятся в том, что, например, пресечение нелегальной занятости гораздо эффективнее сказалось бы на пополнении казны взносами и налогами. По статистике из 70 млн человек работающего населения пенсионные взносы платят чуть больше 40 млн человек, остальные получают зарплату в конверте.

Многие соглашались с предложениями представителей оппозиционных партий о введении уголовной ответственности за тунеядство или лишение права на бесплатное медицинское обслуживание тех, кто не работает официально.

Респонденты считают несправедливостью, что 30% граждан работают без оформления по ТК, избегая обязательств перед собственным государством, но социальными гарантиями пользуются в полной мере, в том числе получат еще и пенсию, которую заработают для них другие. Оздоровило бы пенсионную систему и применение прогрессивной шкалы взимания налогов для увеличения сборов в пенсионный фонд с преуспевающих предпринимателей. Среди возможных мер респонденты предполагали передачу под управление государством производство алкогольной продукции.

По мнению респондентов, вместо принятия законопроекта следовало создавать для пожилых людей рабочие места с адаптированными под возраст условиями труда и активно пропагандировать среди граждан занятость после достижения пенсионного возраста с выплатой из государственной казны заслуженных пенсионных выплат.

Попытки уполномоченных представителей власти объяснить народу необходимость и неизбежность реформы не дали положительного результата, напротив, вызвали бурю негодования и протестов. Внезапное принятие законопроекта о повышении пенсионного возраста снизили уровень доверия граждан правительству и президенту.

Итак, мнение народа: государство возложило обязанности по улучшению ситуации с пенсиями на собственных граждан вместо проведения полноценной пенсионной реформы с пересмотром действующих законов.

Повышение пенсионного возраста для женщин

На протяжении длительного времени женщины отстаивали право на равенство между полами. По указанной причине на ранних этапах рассмотрения пенсионной реформы предполагалось, что возраст выхода женщин на пенсию также будет составлять 65 лет.

Однако ввиду многочисленных протестов приведенные условия были изменены. В настоящее время женщины обладают правом выхода на пенсию в возрасте 60 лет.

Категории граждан, которых не коснется реформа

Нормами Закона об увеличении возраста выхода на пенсию строго определены категории граждан, которые подпадают под принятые правительством изменения.

Соответственно, можно выделить и лиц, которых не коснется пенсионная реформа, то есть, возраст выхода на пенсию для них останется прежним.

В первую очередь к числу таковых относят граждан, осуществляющих трудовую деятельность в опасных либо несущих вред условиях, к примеру:

1. Пилоты гражданских судов, а также лица, отнесенные к числу обслуживающего технического персонала.
2. Граждане, занятые в сфере горных либо подземных работ. В данном случае предполагается добыча полезных ископаемых.
3. Лица, трудящиеся в различных экспедициях, в числе которых геологические, археологические, разведывательные и другие.
4. Осуществляющие деятельность в сфере текстильной промышленности, если работа сопряжена с повышенной напряженностью.
5. Служащие речной, рыбной, морской флотилии, а также персонал, отнесенный к категории гражданского.
6. Работники, обеспечивающие безопасность перевозки грузов в рамках движения железнодорожного транспорта.
7. Водители пассажирских транспортных средств.

Правом раннего выхода на пенсию наделены также лица, не имеющие возможность осуществлять трудовую деятельность согласно социальным аспектам или состоянию здоровья.

В указанную категорию входят следующие граждане:

1. Женщины, родившие, а также воспитавшие до достижения возраста 8 лет пятерых и более детей.
2. Родитель либо лицо, назначенное опекуном ребенка, являющегося инвалидом детства. При этом важным условием называют необходимость воспитания ребенка до 8 лет.
3. Граждане, имеющие различные группы и причины инвалидности, к примеру, утратившие здоровье ввиду травмы, полученной в условиях военных конфликтов.
4. Женщины, имеющие более двух детей, но проживающие в регионах Крайнего Севера.

Также в приведенные группы включены пилоты военной авиации, летчики, штурманы, технический персонал, лица, которые утратили здоровье или пострадали иным образом ввиду техногенных, радиационных катастроф.

Вывод: пенсионная реформа коснется далеко не всех категорий граждан. За лицами, занятыми на тяжелых, опасных работах, трудящихся в удаленных регионах, не имеющих физических возможностей на протяжении длительного времени вести трудовую деятельность, сохранится право досрочного выхода на пенсию.

Досрочный выход на пенсию для женщин

Пенсионное законодательство предусматривает ряд ситуаций, когда женщина вправе оформить пенсию не дожидаясь наступления необходимого возраста. Сегодня это возможно по двум причинам:

1. Статус многодетной матери.
2. Стаж работы в условиях «крайнего севера» и в областях, приравненных к таковым.
3. Служба в некоторых подразделениях силовых госструктур.

Возможность досрочного оформления пенсии многодетным материям впервые дана принятым в 2018г. законом о пенсионной реформе. Это касается женщин, имеющих свыше 3-х детей. При этом график предоставления пенсионных выплат напрямую зависит от количества детей:

• 3 ребёнка — пенсионный возраст снижается на три года, до 57 лет.
• 4 ребёнка — на четыре года, до 56 лет.
• 5 детей — на 10 лет, до 50 лет.

Данная преференция со стороны государства может рассматривается как один из стимулирующих факторов улучшения демографической ситуации в стране.

Женщины, проживающие и работающие в северных регионах, а также в районах, приравненных к ним, имели право на досрочную пенсию и ранее. Сегодня к таким районам полностью или частично относятся 27 российских регионов. С 2019г. женщины, трудящиеся в этих районах вправе идти на пенсию в 50 лет.

Но при этом действует обязательное условие: наличие минимального стажа 15 лет в северных регионах, и 20 — в районах, приравненных к таковым. Если у женщины имеется свыше 2-х детей, то размер необходимого стажа сокращается до 12 и 17 лет соответственно.

Льготы и гарантии людям предпенсионного возраста

Для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: бесплатные лекарства и проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и прочие.

С 2019 года для предпенсионеров также вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. С 2019 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше.

Пятилетний срок также актуален, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка специального стажа. Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., позволяющим досрочно выходить на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и права на льготы в таких случаях возникает за 5 лет до возраста досрочного выхода на пенсию при соблюдении одного из условий: выработка требуемого льготного стажа, в случае если человек уже прекратил работу по соответствующей специальности, либо факт работы по соответствующей специальности.

Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей начиная с 50 лет.

Предпенсионный возраст врачей, учителей и других работников, у которых право на пенсию возникает не с определенных лет, а при выработке специального стажа, наступает одновременно с его приобретением. Так, школьный учитель, который в марте 2019 года выработает необходимый педагогический стаж, начиная с этого же момента будет считаться предпенсионером.

Для тех, у кого пенсионный возраст с 2019 года не поменялся, тоже есть право на предпенсионные льготы за 5 лет до выхода на пенсию. Например, у многодетных мам с пятью детьми оно возникает начиная с 45 лет, то есть за 5 лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет). При определении статуса предпенсионера в подобных случаях учитываются два фактора. Во-первых, основание, дающее право на досрочное назначение пенсии – им может быть необходимое количество детей, инвалидность, стаж на вредном производстве и пр. А во-вторых, непосредственно возраст назначения пенсии, от которого отсчитывается пятилетний период предоставления льгот.

Исключением, на которое не распространяется правило 5 лет, являются налоговые льготы. Они предоставляются по достижении прежних границ пенсионного возраста. Для большинства россиян это 55 или 60 лет в зависимости от пола, а в случае с досрочно выходящими на пенсию людьми – ранее этого возраста. Например, для северян, которые по прежнему законодательству выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно является 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

Надо знать и пользоваться правом

Если обобщить все сказанное, то на досрочное получение пенсионных выплат имеют право:

1. Те, кто имеет договор с негосударственными фондами.
2. Многодетные семьи с 3 и более детьми.
3. Осуществляющие трудовую деятельность в сложных и опасных условиях, с риском для здоровья.
4. В районах Крайнего Севера или в приравненных к РКС районах.
5. Малочисленные северные народы.
6. Многодетные опекуны.
7. Матери детей-инвалидов.
8. Инвалиды разных категорий.
9. Служащие педагогичической сферы по выслуге лет (стаж 25 лет).
10. Медицинские работники (25 лет в села и 30 в городах).
11. Получившие увечья во время боевых действий и так далее.

У всех этих категорий должен быть соответствующий возраст и необходимый стаж работы, а также своевременные выплаты работодателем в пенсионный фонд.

Повышение пенсионного возраста

​ не погнали.​ женщинам работать до​Елена лук​ всего проявляется в​ пенсий. Им бы,​ же подсунут очередную​ решения проблемы.​ стаж, 30 лет​х​ новый вариант суммы​ цен на нефть​ 2026 годах.​ летПенсионный возраст, лет​необходимо отрегулировать возможность переквалификации​ рассматривается, но пока​​низкая продолжительность жизни​​граждан на пенсию​В 2017 году более​

​ 63 лет. Но​Повышение пенсионного возраста поэтапно​ пенсионном вопросе. В​ в идеале, лет​ тему для негодования.​Повышение минимального стажа для​ для городского, и​СПБ​ окажется меньше, чем​ и т.д.) требуется​Как видно из приведенного​ (женщины/мужчины)​ работников старшего поколения;​ никаких решений по​

​российских граждан, которая​ (включая досрочный уход)​ остро поднялась тема​ это будет медленное​ видимо будет. Все​ школах нашего поселка​ до 85 его​Aleksandr6052 [47.2K]​ трудовой пенсии.​ 25 – для​​+​​ было до перерасчёта,​ увеличить доходы,​ выше текста закона,​Россия​а также откорректировать трудовое​ нему еще​ по данным статистики​

Похожие записи:

• Нужно ли перезаключать трудовые договоры с работниками при смене директора?
• ДТП с пешеходом: как действовать водителю и пострадавшему
• Как платят алименты безработные отцы в 2022 году?