Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Индексация зарплаты в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Сроки индексации нужно определить в коллективном договоре. Рекомендуем не назначать срок раньше 1 февраля, так как именно к этой дате Росстат публикует размер инфляции за прошедший год. Если вы зафиксировали дату повышения на 1 февраля, то за февраль сотрудники уже должны получить зарплату в повышенном размере.
Можно ли по-разному проводить индексацию зарплат разных сотрудников?
Премьер-министр РФ Михаил Мишустин 13 октября подписал распоряжение, согласно которому тарифы «Транснефти» в 2021–2030 гг. будут рассчитываться по методике «инфляция минус 0,1%». Документ опубликован 15 октября на официальном интернет-портале правовой информации.
Задача Правительства сейчас – внести изменения таким образом, чтобы они были соразмерны растущему уровню цен. Сроки повышения также могут отличаться в зависимости от области проживания.
Согласно цифрам, приведенным Сечиным, если цена нефти в 2008 г. и на момент встречи была почти одинаковой, то тариф на прокачку вырос примерно в 2,5 раза.
Всего в системе «Транснефть» на сегодняшний день работает порядка 119 тысяч человек. При этом сотрудников старше 50 лет — более 25 тысяч, или 21,6% от общего числа. Как видите, показатели вполне благоприятные. Кроме того, у нас по системе сейчас 26 тысяч корпоративных пенсионеров, которые получают пенсию из нашего негосударственного пенсионного фонда «Транснефть».
Какие предприятия предлагают КПП
По предварительным данным, выручка «Транснефти» за 2020 год сократится на 11% год к году: с 1063,8 до 950,8 млрд рублей. Это связано с сокращением объемов экспорта нефти на фоне кризиса и сделки ОПЕК+. Менеджмент компании прогнозирует, что по итогам 2021 года выручка продемонстрирует восстановительный рост на 4% год к году — до 988,6 млрд рублей.
Предлагаемый подход не лучшим образом скажется на состоянии компании, тем более в условиях экономического кризиса, уверен эксперт.
Обязанность предоставления документов, подтверждающих право на получение корпоративной пенсии по старости, лежит на работнике Организации.
Представители власти разработали документ, благодаря которому произойдет повышение зарплат. В Государственную думу поступил законопроект, в котором уже определен размер индексации. Документ фигурирует в реестре под номером 556362-7.
Горячая десятка вопросов об индексации заработной платы в 2022 году
Индексация зарплаты должна быть гарантирована всем гражданам, работающим по трудовому договору, поскольку она сама по себе является государственной гарантией по оплате труда.
Правовое регулирование не позволяет работодателю, не относящемуся к бюджетной сфере, лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления индексации, поскольку предполагает, что её механизм определяется при заключении коллективного договора или трудового договора.
Цены в магазинах постоянно растут. Чтобы поддерживать покупательную способность и средние реальные доходы людей, работодатели должны регулярно повышать зарплату работников — это и называется индексацией зарплат. Индексация — одна из основных государственных гарантий по оплате труда.
Индексация зарплаты в 2022 году
Поскольку у нас в законодательстве нет единого порядка индексации для работодателей коммерческой сферы, трудовой кодекс разрешает таким работодателям устанавливать свой собственный порядок.
При этом в качестве коэффициента индексации они вольны выбрать любой из следующих показателей:
Индекс потребительских цен. Он официально устанавливается как в целом по России, так и по конкретному региону. Его каждый месяц публикуют, соответственно, Росстат и его территориальные органы по субъектам РФ. Так, за 2021 год индекс потребительских цен в России составил 108,89%.
Прогнозируемый уровень инфляции в РФ. Как правило, он предусмотрен в законе о бюджете на ближайшие три года. Так, на на 2022 и 2023 годы запланирована инфляция в 4%, а по окончательным данным Росстата инфляция в России в 2021 году составила 8,39%.
Величина прожиточного минимума. С 2021 года прожиточный минимум устанавливается сразу на год, а не на квартал, как это было прежде.
Актуальные значения на 2022 год по категориям населения:
- на душу населения – 12 654 рубля;
- для трудоспособных, взрослых граждан – 13 794 рубля;
- для граждан, находящихся на пенсии – 10 883 рубля;
- для детей – 12 275 рублей.
Обратите внимание: все перечисленные величины не являются обязательными.
Для индексации зарплаты работодатель может выбрать и любой другой ориентир — главное, чтобы он учитывал рост стоимости жизни.
Если работодатель собрался установить у себя порядок индексации, ему нужно определиться со следующими моментами.
Какие выплаты индексируются, а какие нет. Например, можно индексировать оклады, но не индексировать премии в твердой сумме. Также работодатель вправе установить пороговую сумму, в пределах которой доходы сотрудников будут индексироваться в полном объеме. Вот как это можно сформулировать:
1.2.1. Индексации подлежат следующие выплаты сотрудникам:
- оклад в пределах суммы, не превышающей 35 000 Р;
- тарифные ставки;
- сдельные и повременные расценки.
1.2.2. Индексации не подлежат:
- часть оклада, превышающая 35 000 Р;
- доплаты, надбавки, премии, установленные в твердой сумме;
- заработок, сохраняемый за уволенными работниками на период
- трудоустройства в случаях, прямо предусмотренных трудовым законодательством.
Периодичность индексации. Ее можно проводить хоть каждый месяц. Но гораздо удобнее и целесообразнее делать это реже: раз в полугодие или ежегодно.
3.1. Индексация доходов сотрудников производится один раз в полугодие в соответствии с коэффициентом индексации.
Значение и расчет коэффициента индексации. Допустим, решено привязать индексацию к индексу роста потребительских цен в целом по РФ. Формулировка может быть такой:
3.2. Значение коэффициента индексации рассчитывается на основании официальных данных Росстата о росте индекса потребительских цен по России путем перемножения ежемесячных индексов за предыдущее полугодие. Полученный коэффициент применяется с 1 января и с 1 июля.
| 2016 | 5,76% |
| 2017 | 3,6% |
| 2018 | 3,77% |
| 2019 | 3,87% |
| 2020 | 3,42% |
| 2021 | 3,6% |
ФАС РФ предлагает проиндексировать тарифы «Транснефти» в 2023 году на 6% — проект
Федеральная антимонопольная служба (ФАС) России предлагает проиндексировать тарифы на прокачку нефти по системе «Транснефти» в 2023 году на 5,99%, следует из проекта приказа службы, опубликованного на портале проектов нормативных правовых актов.
Согласно опубликованному проекту, на эту величину индексируются ставки тарифов на услуги перевалки, слива, налива, приема и сдачи нефти в системе магистральных трубопроводов.
Так, ФАС предлагает индексировать тарифы на прокачку нефти по магистральным трубопроводам на 5,99% и установить их в следующем размере (рублей за 100 тонн на километр): АО «Транснефть — Сибирь» — 12,9265, «Транснефть — Западная Сибирь» — 16,1425, «Транснефть — Восток» — 23,2331, «Транснефть — Дальний Восток» — 23,2331, «Транснефть — Урал» — 20,1929, «Транснефть — Прикамье» — 22,4402, «Транснефть — Верхняя Волга» — 26,7763, «Транснефть — Приволга» — 21,073, «Транснефть — Дружба» — 24,4179, «Черномортранснефть» — 33,6209, «Транснефть — Север» — 41,8498 и «Транснефть — Балтика» — 24,4545.
Правительство РФ в 2020 году утвердило механизм индексации тарифов «Транснефти» на ближайшие 10 лет исходя из принципа «инфляция минус 0,1%». По прогнозу Минэкономразвития, в 2022 году инфляция в РФ составит 12,4%, в 2023 году замедлится до 5,5%, а в 2024-2025 годах вернется к цели в 4%. ЦБ РФ ожидает, что инфляция в 2023 году замедлится до 5-7%.
В прошлом году тарифы «Транснефти» были проиндексированы на 4,3%.
- новости транснефть 2022
- дивиденды транснефть 2022
- отчёт транснефть рсбу мсфо 2022
- прогноз по акциям транснефть 2022
- фундаментальный анализ акций транснефть
- технический анализ акций транснефть
Кому выплатят 13-ую зарплату в декабре 2022 года – заявление финансиста
Финансист Александр Сафонов заявил, что россияне, которые работают в прибыльных компаниях, могут рассчитывать на дополнительную зарплату в 2022 году.
«Так называемую «тринадцатую зарплату» в этом году получат немногие», – сказал Сафонов.
2022 год был сложным для российской экономики; все предприятия, от небольших частных фирм до огромных государственных компаний, были вынуждены решать определенные проблемы. Аналитики дают разные оценки на следующий год, но уже сейчас очевидно, что значительного улучшения ситуации пока не предвидится. Поэтому многие организации не планируют давать своим сотрудникам бонусы, включая 13-ю зарплату.
Традиция предлагать 13-ю зарплату уходит корнями в Советский Союз. Еще тогда в конце года на предприятиях выдавали дополнительную зарплату тем, кто хорошо справлялся со своими обязанностями в течение года. Эта практика сохраняется до сих пор, хотя и не является обязательной.
Российское законодательство предоставляет работодателям право выплачивать премии своим сотрудникам, однако это не является обязательным требованием. Таким образом, только сотрудники наиболее успешных фирм могут рассчитывать на дополнительную зарплату в декабре.
Зарплата в транснефти в 2021 году
Я могу сказать, что наша позиция — дивиденды начислить и их выплатить в полном объеме, но с определенной рассрочкой. Наш вариант наиболее дружественный по отношению к нашим акционерам с учетом той ситуации, в которой сейчас находится мировой энергетический сектор», — подчеркнул он.
Под индексацию зарплаты в 2021 году всего подпадают более 2 миллионов бюджетников и госслужащих, поэтому отмена моратория стала для многих весьма хорошей новостью. Особенно для тех категорий, которые не попали под прошлую, выборочную индексацию зарплат, которая коснулась лишь отдельных категорий государственных служащих и бюджетных работников.
То есть, чтобы пенсия была проиндексирована на тысячу рублей, ее размер должен равняться не менее 14 414 рублей. Это среднее значение пенсионной выплаты по стране, однако, у миллионов ее получателей она гораздо меньше.
Под индексацию зарплаты в 2021 году всего подпадают более 2 миллионов бюджетников и госслужащих, поэтому отмена моратория стала для многих весьма хорошей новостью. Особенно для тех категорий, которые не попали под прошлую, выборочную индексацию зарплат, которая коснулась лишь отдельных категорий государственных служащих и бюджетных работников.
То есть, чтобы пенсия была проиндексирована на тысячу рублей, ее размер должен равняться не менее 14 414 рублей. Это среднее значение пенсионной выплаты по стране, однако, у миллионов ее получателей она гораздо меньше.
Работаю смену в 12 час. Оплачивают только 11. График бардачный, тк народу не хватает то ставят не 2 через 3 как обещали, а произвольно. Могут 3 смены в день в подряд, или смену через смену. Задолбали со своими муляжами взрывных устройств. Все подсовывают в машины или пытаются пронести лично. Причем ждать плохого приходится только от своих. Сейчас эпидемия коронавируса.
Будет Ли Индексация Зарплаты В Транснефти В 2021 Году
Основания выплаты корпоративной пенсии указаны в коллективном договоре, в нем же указаны и случаи прекращения выплат, как правило это связано с выходом на работу на том же предприятии, наврядли прекращение будет увязано с работой на другом предприятии.
Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «13 зарплату в 2021 году будут давать в транснефти и сколько и когда». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
За 2020 год объем экспортных поставок нефти снизился на 13% год к году — до 208,4 млн тонн. Основная причина — падение мирового спроса, а также действия ограничительных мер в рамках договора ОПЕК+. Судя по прогнозу, компания ожидает дальнейшего снижения объемов экспорта в этом году на 6% год к году — до 196,6 млн тонн, что станет худшим результатом за последние годы.
В учете бухгалтерии предприятия начисления поощрений по годовым итогам фиксировать нет необходимости. В учете начисления вознаграждений за труд прилагается к статье расходов на обычную деятельность.
За 2020 год объем экспортных поставок нефти снизился на 13% год к году — до 208,4 млн тонн. Основная причина — падение мирового спроса, а также действия ограничительных мер в рамках договора ОПЕК+. Судя по прогнозу, компания ожидает дальнейшего снижения объемов экспорта в этом году на 6% год к году — до 196,6 млн тонн, что станет худшим результатом за последние годы.
Гришанин отметил, что данная методика серьёзно сдерживает рост тарифов на услуги «Транснефти». «Регулирование тарифное у нас — это принцип «инфляция минус». Но какая инфляция? Это индекс потребительских цен.
Сегодня в состав официальных сотрудников компании входит примерно 500 000 россиян, и все они получают неплохие заработные платы – причем управленческий штат организации получает намного больше обычных рядовых сотрудников, и подобное ранжирование окладов считается вполне нормальным.
Эффективность компании в сфере нефтедобывающей и перерабатывающей промышленности крайне высока, и она регулярно перечисляет в бюджет страны очень высокие суммы финансовых средств, которые тратятся на поддержание благосостояния государства (а в последнее время на борьбу с последствиями экономического кризиса). Глава данной организации в среднем зарабатывает около 4-5 миллионов рублей, а есть еще и акционеры, которые также могут похвастаться высоким уровнем доходов (пусть и немного меньшим, чем у руководителя предприятия).
Как ни крути, но прибавка к зарплате сотрудникам Газпрома в России все-таки будет, и в этом нет ничего удивительного, ведь компания и ранее сталкивалась с тяжелыми временами, но у них получалось успешно справляться с проблемами, что позволило организации завоевать определенный авторитет на мировом рынке.
По штатному расписанию оклад работника — 27 000 руб. в месяц. Порядок предусматривает ежегодное повышение зарплаты по состоянию на 1 января каждого года. Прогнозируемый уровень инфляции на 2021 год установлен в размере 4,3 процента.
Работодатель вправе привязать индексацию к достижению финансовых показателей деятельности по итогам работы за определенный период. Если компания не достигла этих показателей, она может не проводить ее. С таким подходом согласен и Верховный суд (определение от 24.04.2017 № 18-КГ17-10). Как оформить в зависимости от финансовых показателей, смотрите в образце 3.
В среднем заработная плата энергетика и электроэнергетика на территории страны составляет 40 000 рублей. Данная сумма значительно выше, чем среднемесячный доход работающего населения. Что касается минимального оклада сотрудника данной сферы деятельности, то он равен 30 000 рублей, а самый высокий — 72 000 рублей. В Норильске зафиксирована самая высокая заработная плата энергетика, она равна 60 000 рублей, а в Москве — 55 000 рублей. Минимальная зарплата в Санкт-Петербурге, Хабаровске и Туле — 45 000 рублей. Еще ниже оплата труда наблюдается в таких городах, как Ростов, и Екатеринбург.
Согласно майским указам, которые были подписаны в 2012 году и в это же время вступили в силу, всем государственным служащим предусматривается увеличение заработной платы. В число таких работников входят и энергетики. По сравнению с другими странами, оплата труда на родине довольно маленькая. К примеру, в сравнении с США заработная плата энергетиков в России меньше в 10 раз.
Индексация зарплаты в 2022 году будет
Индексировать необходимо заработную плату всех сотрудников, которые оформлены по трудовому договору. Периодичность проведения этого мероприятия коммерческие работодатели вправе определять самостоятельно. Однако на предприятии должны присутствовать локальные нормативные акты, оговаривающие порядок и периодичность перерасчета размера оплаты труда. Например, в коммерческих организациях может быть оформлен приказ об индексации зарплаты в 2022 году и в последующие годы.
Индексация зарплаты госслужащих в 2022 году будет производиться в соответствии с Указом Президента РФ от 12.12.2022 № 594. Согласно этому документу, заработная плата государственных гражданских служащих будет поднята в 1,04 раза. Сделано это должно было быть с 01.01.2022.
Зарплата бюджетников: будут ли повышать в 2022 году
Зарплата бюджетников станет больше с 1 января 2022 г. Распространяемые новости в сети о переносе сроков на октябрь не соответствуют действительности. Традиционно в октябре пересчитывают оклады полицейским, следователям, военным, государственным служащим, которых привычно причисляют к бюджетникам. Но это положение не распространяется на медицинских работников, преподавателей, социальных и научных сотрудников. Их оклады вырастут с начала года.
- воспитателей – 34 700 руб.;
- учителей – 44 760 руб.;
- педагогов дополнительного образования –42 100 руб.;
- преподавателей средних профессиональных заведений – 43 600 руб.;
- педагогов, преподающих в вузах – 93 000 руб.;
- врачей – 78 400 руб.;
- медсестер – 39 000 руб.;
- младшего медицинского персонала – 35 600 руб.;
- социальных работников – 34 600 руб.;
- сотрудников культурных учреждений – 40 500 руб.;
- ученых – 102 000 руб.
Повышение зарплаты транснефть 2022
Также со следующего года планируется ввести минимальный почасовой размер оплаты труда. Он составит 150 рублей в час. На данный момент, если считать из обычного МРОТ, почасовая ставка составляет примерно 70 рублей. Стоит отметить, что документ ещё не принят и находится на рассмотрении в Госдуме.
Фактически, это деньги изымаемые из инвестиционных программ по освоению новых месторождений.
Образно говоря тариф «Транснефти», это недостроенные терминалы в Арктике, непробуренные скважины в Восточной Сибири, недозагруженный Северный морской путь. Тут, конечно, есть свои возражения в виде необходимости развивать инфраструктуру. Беда, однако, в том, что у «Транснефти» после завершения ВСТО нет никаких инвестиционных расходов.
Заработная плата работника подлежит индексации, то есть увеличению размера в соответствии с ростом стоимости жизни. Какими будут особенности проведения процедуры в бюджетных и частных предприятиях, общий порядок проведения, а также какие выплаты подлежат ей, а какие нет. Как проводится индексация зарплаты: выполнение расчёта коэффициентов и выплат.
Мне тетя подарила корпоративную 1 комквартиру у меня пенсия 11100 рубл. Есть ли такой закон чтобы я заплатила меньше 13% под. налог.
Обязанность предоставления документов, подтверждающих право на получение корпоративной пенсии по старости, лежит на работнике Организации.
Цели создания корпоративного негосударственного пенсионного обеспечения: — реализация программы по повышению уровня социальной защиты работников организаций системы «Транснефть»; — создание системы стимулирования работников к осуществлению долгосрочных дополнительных пенсионных накоплений за счет личных сбережений, оптимизация соотношения взносов Вкладчика (работодателя) и работника Вкладчика (Участника), 3.
Будет Ли Индексация Зарплаты В Транснефти В 2021 Году
По штатному расписанию оклад работника — 27 000 руб. в месяц. Порядок предусматривает ежегодное повышение зарплаты по состоянию на 1 января каждого года. Прогнозируемый уровень инфляции на 2021 год установлен в размере 4,3 процента.
Работодатель вправе привязать индексацию к достижению финансовых показателей деятельности по итогам работы за определенный период. Если компания не достигла этих показателей, она может не проводить ее. С таким подходом согласен и Верховный суд (определение от 24.04.2017 № 18-КГ17-10). Как оформить в зависимости от финансовых показателей, смотрите в образце 3.
В среднем заработная плата энергетика и электроэнергетика на территории страны составляет 40 000 рублей. Данная сумма значительно выше, чем среднемесячный доход работающего населения. Что касается минимального оклада сотрудника данной сферы деятельности, то он равен 30 000 рублей, а самый высокий — 72 000 рублей. В Норильске зафиксирована самая высокая заработная плата энергетика, она равна 60 000 рублей, а в Москве — 55 000 рублей. Минимальная зарплата в Санкт-Петербурге, Хабаровске и Туле — 45 000 рублей. Еще ниже оплата труда наблюдается в таких городах, как Ростов, и Екатеринбург.
Согласно майским указам, которые были подписаны в 2012 году и в это же время вступили в силу, всем государственным служащим предусматривается увеличение заработной платы. В число таких работников входят и энергетики. По сравнению с другими странами, оплата труда на родине довольно маленькая. К примеру, в сравнении с США заработная плата энергетиков в России меньше в 10 раз.
Оклад этой категории трудящихся складывается из многих составляющих, к которым относится выслуга лет, выполняемый подразделением план и личная эффективность работника. Ожидается, что средний ежемесячный доход чиновника в 2021 году составит около 136 тыс. руб., что в несколько раз превышает общий среднемесячный доход по России. Однако эта цифра является усредненным показателем – если руководители подразделений получают около 200 тысяч, то пришедший без опыта молодой сотрудник может рассчитывать всего на 20-25 тыс. руб. в месяц. Кроме того, сюда относится не только окладная часть, но и все премиальные и стимуляционные доплаты. Планируется, что изменится схема их расчета – во внимание будут приниматься прежде всего чин и должность, а также выполнение всех трудовых нормативов.
- не ниже 100% дохода в регионе зарплаты педагогов, воспитателей детских садов, медицинского среднего и младшего персонала, социальных работников и сотрудников культурной сферы;
- 200% региональных зарплат доходы педагогов высших учебных заведений, врачей и научных работников.
«Майские» указы президента определяли поднятие заработных плат бюджетникам, однако кризис вмешался в реализацию тех изменений. Всё же, на сегодняшний день существующий перечень идей народных избранников может впоследствии реализоваться на практике.
Когда компетентные люди строят собственные версии развития будущих событий, они непременно учитывают обстановку в сфере народного хозяйства России. Чиновники также уделяют внимание и предполагаемому плану расходов казённых запасов на тот или иной год.
Работники бюджетной сферы и госслужащие в вопросах заработной платы часто полагаются на положения отдельных ведомственных документов. При этом в связи с последствиями экономического кризиса, согласно положениям ФЗ №68 от 06.04.2015, в течение последних лет индексация заработной платы госслужащих не проводилась. Однако с 1 января 2021 года действие моратория на повышение зарплаты бюджетников закончилось. Поэтому индексация заработной платы госслужащих в 2021 году была проведена с 1 января 2021 года. При этом размер повышения зарплат бюджетников и госслужащих был привязан к индексу инфляции и составляет 4%.
Правительство приравняло ее тарифы к инфляции
Я могу сказать, что наша позиция — дивиденды начислить и их выплатить в полном объеме, но с определенной рассрочкой. Наш вариант наиболее дружественный по отношению к нашим акционерам с учетом той ситуации, в которой сейчас находится мировой энергетический сектор», — пояснял первый вице-президент компании Максим Гришанин.
Против любого изменения принципов формирования цен на прокачку по системе выступало Минэнерго, ссылаясь на то, что это приведет к нарушению системы ценообразования и в других отраслях.
Договор в итоге заключили, но объемы поставок нефти на белорусские НПЗ в 2020 году рухнули на 24% год к году — до 13,3 млн тонн.
А с 1 октября 2021 года на тот же процент — 4,3 — будут проиндексированы оклады военнослужащих, полицейских, пожарных, таможенников и сотрудников ФСИН. Такое решение утверждено Постановлением Правительства от 27.06.2021 №820. Также предусмотрено повышение пенсий уволенным со службы.
Работодатель вправе привязать индексацию к достижению финансовых показателей деятельности по итогам работы за определенный период. Если компания не достигла этих показателей, она может не проводить ее. С таким подходом согласен и Верховный суд (определение от 24.04.2017 № 18-КГ17-10). Как оформить в зависимости от финансовых показателей, смотрите в образце 3.
По прогнозам менеджмента, объем поставок через морские порты в 2021 году также снизится до 96,6 млн тонн.
Совокупный объем экспортных поставок в дальнее зарубежье по итогам прошлого года снизился на 12% год к году — до 194,1 млн тонн, из них 175,6 млн тонн пришлось на экспорт российской нефти. В этом году объем поставок нефти в дальнее зарубежье планируется на уровне 175,5 млн тонн.
Всё же, на сегодняшний день существующий перечень идей народных избранников может впоследствии реализоваться на практике.
Основания выплаты корпоративной пенсии указаны в коллективном договоре, в нем же указаны и случаи прекращения выплат, как правило это связано с выходом на работу на том же предприятии, наврядли прекращение будет увязано с работой на другом предприятии.
Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «13 зарплату в 2021 году будут давать в транснефти и сколько и когда». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Основной объем экспорта, или около 93%, по итогам 2020 года приходится на поставки в дальнее зарубежье. При этом компания поставляет не только нефть, произведенную в России, но и нефть, которая идет из Казахстана, Туркменистана и Азербайджана.
Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «13 зарплату в 2021 году будут давать в транснефти и сколько и когда». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В 2020 году на российские НПЗ поставили 233,6 млн тонн нефти — против 245,9 млн тонн в 2019 году. В этом году компания планирует увеличить объемы поставок до 242,2 млн тонн.
Мы сейчас ведем с соответствующим регулятором обсуждение, это будет примерно логика такая же — «инфляция минус». Какой минус, мы обсуждаем, но логика будет такой», — сказал он, отвечая на вопрос о принципах тарифной политики компании в 2021-2024 годах.
Из-за отсутствия отсрочки по дивидендам в 2020 году «Транснефть» была вынуждена скорректировать инвестпрограмму на 2020-2021 гг.: в текущем году объем инвестиций снизится на сумму более 45 млрд руб. (около 20% объема программы), до 191,4 млрд руб. и на 30 млрд рублей в 2021 году (около 12%), до 207,8 млрд руб.
Для расчета заработной платы энергетиков необходимо учитывать минимальную базовую ставку. К ней прибавляется определенный повышенный коэффициент, различные надбавки за сложность и вредность работы, а также степень квалификации. При использовании показателя расчет оплаты работника осуществляется не из базовой ставки, а из должностного оклада.
Единственное условие – индексацию нужно проводить не реже, чем один раз в год. Если увеличение выплат производится реже, например, раз в три или пять лет, то зарплата не «успевает» за инфляцией. Таково мнение чиновников, правда, не отраженное в нормативных актах.
Тарифы на прокачку «Транснефти» в 2021–2030 годах составят по распоряжению правительства почти 100% от индекса потребительской инфляции. Такой вариант выглядит позитивным для компании на фоне звучавших за последние несколько месяцев предложений по снижению цен на транспортировку в 2,5 раза и привязке их к стоимости нефти или уровню рентабельности трубопроводной монополии.
Ожидается, что средний ежемесячный доход чиновника в 2021 году составит около 136 тыс. руб., что в несколько раз превышает общий среднемесячный доход по России. Однако эта цифра является усредненным показателем – если руководители подразделений получают около 200 тысяч, то пришедший без опыта молодой сотрудник может рассчитывать всего на 20-25 тыс. руб. в месяц.
Как правило, работодатели проводят индексацию с 1 февраля. Просто потому, что к этому времени становится понятен размер инфляции за прошлый год. В январе его определяет Росстат. Соответственно, с этой даты отсчитывают индексацию многих социальных выплат, а также окладов. В то же время прибавка зарплаты именно с 1 февраля не является обязательной.
Что касается коммерческих организаций, то здесь всё-таки стоит руководствоваться локальными нормативами и уставом конкретно взятой компании. Во-первых, процесс индексации происходит не всегда непосредственно с 1 февраля. Зачастую зарплату повышают до конца первого квартала текущего года, и это нормальная практика.
Эпидемия коронавируса, переросшая в пандемию, весной опустила спрос на нефть и нефтепродукты на самое «дно». И даже несмотря на беспрецедентно низкие цены на сырье, все мировые производители столкнулись с проблемой затоваривания и нехватки хранилищ.
НПФ Транснефть – крупнейший пенсионный фонд России, который отличается высоким качеством услуг и безупречной репутацией. Он предоставляет услуги по добровольному и обязательному страхованию. Клиентами фонда могут стать частные и юридические лица. Надежность НПФ Транснефть подтверждена множеством премий престижных конкурсов. По данным Центробанка доходность фонда за 2013 г. составляет 6, 65%.
Только по данным белорусской стороны, всего в нефтепроводах и нефтехранилищах на территории Белоруссии находилось более 1,3 млн тонн загрязненной российской нефти, из которых около 900 тыс. тонн было вытеснено на территорию России.
Первый вице-президент ПАО « Транснефть» М.С. Гришанин ответил на актуальные вопросы инвесторов и аналитиков в ходе телеконференции по результатам публикации отчетности компании по МСФО за 9 месяцев 2021 года.
Работала корректором в издательстве, специализирующемся на периодических изданиях экономической тематики, писала статьи для профильных журналов по кадровому делопроизводству. С 2016 года работает в «Рамблере».
В связи с наличием у работодателя обязанности по индексации окладов, предусмотренной трудовым законодательством, за ее неисполнение должна следовать определенная ответственность. В КоАП РФ содержатся нормы, устанавливающие санкции за нарушение требований нормативных документов в сфере трудового права (ст. Принимал непосредственное участие в трансформации агрегатора в пишущую редакцию, производящую собственный контент 24 часа в сутки 7 дней в неделю. Участвовал в запуске тематических вертикалей на Рамблере.
В условиях продолжающегося нефтяного кризиса, вызванного пандемическими локдаунами, глава крупнейшей российской нефтяной компании “Роснефть” Игорь Сечин в мае на встрече с президентом Владимиром Путиным поставил вопрос о приведении тарифов транспортных монополий в соответствие с текущими ценами на рынке.
“Мы не просим каких-то особых льгот, но приведение в соответствие в связи с падением цены было бы для нас, конечно, значительным. В настоящее время 32% составляют расходы на транспорт от стоимости нефти”, – уточнил он.
Путин поручил правительству проработать вопрос целесообразности установления спецтарифов на услуги “Транснефти” и РЖД на время действия соглашения о снижении добычи нефти ОПЕК+.
Уже в середине июля Минэкономразвития предложило изменить параметры индексации тарифов “Транснефти” на долгосрочный период и увязать их с рентабельностью по чистой прибыли, снизив ее в 4 раза – с 22,6% до 5%.
“Транснефть” же считала, что снижение тарифов приведет к увеличению доходов частных акционеров нефтяных компаний за счет государства, а подход, предлагаемый Минэкономразвития, сократит источники финансирования капитальных вложений и, соответственно, ускорит устаревание основных средств.
В то же время монополия отмечала, что повышение тарифов до рыночного уровня даст компании возможность платить дивиденды государству вплоть до 75% от чистой прибыли МСФО вместо 51% от нормализованного показателя.
“Транснефть”, столкнувшаяся со снижением грузооборота из-за конъюнктуры на нефтяном рынке и соглашения о сокращении добычи ОПЕК+, в апреле попросила правительство предоставить отсрочку выплаты дивидендов за 2019 год.
“Мы считаем, что эта позиция более открытая и более честная, мы понимаем, что многие российские компании в этом году, скорее всего, снизят дивидендные выплаты от прогнозов (даже не выплаты, а начисления), мы понимаем, что финансовый сектор также будет настроен, скорее всего, формировать капитал, а не выплачивать дивиденды. Я могу сказать, что наша позиция – дивиденды начислить и их выплатить в полном объеме, но с определенной рассрочкой. Наш вариант наиболее дружественный по отношению к нашим акционерам с учетом той ситуации, в которой сейчас находится мировой энергетический сектор”, – пояснял первый вице-президент компании Максим Гришанин.
Так, менеджмент “Транснефти” предлагал направить на дивиденды за 2019 год 50% от скорректированной чистой прибыли по МСФО, или 81 млрд руб. (11,2 тыс. руб.
на акцию), но просил разрешить ей выплатить эту сумму частями: около половины суммы сразу, а остальное – в течение трех лет.
Однако по решению основного акционера монополии – государства – “Транснефти” пришлось выплатить даже 84,18 млрд руб., или на 8,5% больше, чем за 2018 г., и без какой-либо отсрочки.
Из-за отсутствия отсрочки по дивидендам “Транснефть” была вынуждена скорректировать инвестпрограмму на 2020-2021 гг.: в текущем году объем инвестиций снизится на сумму более 45 млрд руб. (около 20% объема программы), до 191,4 млрд руб.
и на 30 млрд рублей в 2021 году (около 12%), до 207,8 млрд руб. Компенсировать данные объемы планируется в 2022-2025 годах, после стабилизации ситуации на нефтяном рынке.
В связи с завершением в 2019 году основных инвестиционных проектов основные средства будут направлены на модернизацию и реконструкцию действующей инфраструктуры.
Последствия форс-мажора на МН “Дружба”, произошедшего весной 2019 года, будут аукаться “Транснефти” и в 2021 году. С самого начала было очевидно, что вопрос выплаты компенсаций за “грязную” нефть растянется надолго, однако еще в прошлом году монополия рассчитывала, что урегулирование удастся завершить к середине 2020 года.
Для возмещения грузоотправителям ущерба от перебоя с поставками “Транснефть” в прошлом году создала резерв на выплату компенсаций в размере 26,1 млрд руб., из которых 3,3 млрд руб. были выплачены в IV квартале 2019 года.
В течение шести месяцев было переведено грузоотправителям еще 5,2 млрд рублей, а резерв из-за курсовых колебаний доначислен в течение девяти месяцев на 5,4 млрд рублей.
Таким образом, на конец сентября на эти цели зарезервировано 22,9 млрд рублей.
“ЛУКОЙЛ” и венгерская MOL, казахстанские грузоотправители, “Сургутнефтегаз” и Total, “Газпром нефть” уже заключили соглашения с “Транснефтью” о компенсациях.
В апреле монополия сообщала о том, что согласовала размер выплат и Мозырскому НПЗ, однако нет данных, поступили ли средства белорусскому заводу.
Также в октябре “Транснефть”, “Роснефть” и французская Total завершили урегулирование спора в отношении объемов, поставленных на германский НПЗ Лейне.
“Транснефть”, которая в последние 15 лет постоянно строила новые трубы для прокачки увеличивающихся объемов добываемой нефти, в этом году столкнулась с рядом проблем при заполнении системы.
В начале года, еще до того, как мир захватила пандемия коронавируса, из-за отсутствия договоренностей российских производителей с потребителями в Белоруссии поставки углеводородного сырья в первом квартале в эту страну практически не осуществлялись.
Восстановление прокачки в Белоруссию практически совпало с новым соглашением ОПЕК+, которое предполагает сокращение добычи нефти в России в 2020 году с планируемых 560 млн тонн до уровня около 500 млн тонн.
В результате по отношению к первоначальному плану снижение грузооборота нефти по системе “Транснефть” и тарифной выручки может составить около 10% по итогам года. По итогам 9 месяцев чистая прибыль по МСФО уже снизилась на 24%, до 110 млрд руб.
Исходя из консервативных планов, “Транснефть” рассчитывает сохранить прокачку нефти в 2021 году на уровне 2020 года и транспортировать 440-450 млн тонн нефти. Однако монополия признает, что пока нет ясности о параметрах сделки ОПЕК+ на второй квартал.
Спрос на нефть хоть и восстанавливался в последние месяцы, но так и не вышел на докризисные параметры.
И если ранее ожидалось его восстановление во втором квартале 2021 года, потом во втором полугодии, то теперь эксперты оценивают, что спрос вернется только через 2-3 года.
На данный момент график экспорта нефти из РФ на I квартал 2021 года предполагает снижение на 10% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, хотя соглашения о поставках в Белоруссию уже заключены.
В сложившихся условиях “Транснефти”, несмотря на мировой “зеленый” тренд, остается только уповать на то, что углеродная энергетика еще долгое время будет оставаться весомой, и нефть продолжит быть интересной.
В бюджетных организациях индексация — явление само собой разумеющееся. Зарплата ежегодно подрастает на уровень инфляции. Бывает, что прибавка выходит и больше.
— Что касается коммерческих организаций, то здесь всё-таки стоит руководствоваться локальными нормативами и уставом конкретно взятой компании. Во-первых, процесс индексации происходит не всегда непосредственно с 1 февраля.
Зачастую зарплату повышают до конца первого квартала текущего года, и это нормальная практика.
Во-вторых, в нынешних экономических условиях позволить себе даже пятипроцентную прибавку для каждого сотрудника могут далеко не все компании, — говорит Павел Уткин.
По его мнению, это чревато уводом зарплатного фонда в тень и новым витком перехода в серую бухгалтерию. Поэтому маловероятно, что все 100% предприятий, особенно коммерческих, в обязательном порядке поднимут зарплату сотрудникам. Но в следующем году, считает юрист, за этим могут очень пристально следить и Роструд, и ФНС.
Бюджетные организации проводят индексацию зарплаты в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. Другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, а также локальными нормативными актами.
— При этом отсутствие установленного порядка не может являться основанием для отказа от индексации. Работодатель в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платёжеспособности вправе определить периодичность перерасчёта.
Он также может установить сумму прибавки и перечень выплат, подлежащих индексации.
Таким образом, работодатель (не бюджетная организация) вправе в локальном нормативном акте компании самостоятельно установить размер коэффициента индексации зарплаты, — рассказал Эрдни Манджиев.